重生哑哥传

569、七姑上任


    少剑波哑巴厂长,现在经常在办公室里练书法,他充分发挥了副手的助力作用,敢于分工分权还真没有人敢应付他忽悠他,无论党办厂办都觉得是任何一届领导班子中最紧密团结的一代。
    这又在为哪一个小店铺书写馒头包子点心大杂汇门匾时,组织和人事处的领导过来请示工作,病休好几年的办公室副主任是个资深的老员工,从接班当通信员时就在办公室没挪过窝。现在病愈回来工作要如何安排?
    这等重要岗位自然要请示少一副。
    哑厂就亲自泡茶水认真听了两个处室领导,对这个副主任的评价,优点缺点都有一个共同点,就是太听领导的话,没有太多的主见,但为人还是比较正派。
    接受老一代领导的教育传统很多,看不惯现在的许多靡靡之音,放浪形骸,大吃大喝,个人倒确确实实能做到不沾不贪,所以就在前几年跟老领导合不来,恰逢一场大病就一直在家休养。
    现在轰轰烈烈的哑少时代,也让这个老病号激情澎湃,向组织提出了归队,接受工作安排的请求。
    可现在的情况是办公室领导班子刚刚通过招聘竞争,分工明确,劲头十足,再来一个老领导,无职无权,他又没有明显的违规错误?
    就把这个球共同的抱给了哑巴副厂长。
    哑又写了几张条询问这位副主任父母子女和妇人情况!
    起身在办公桌上拿起了一张警务处传来的工作传真件,他们那头拟安排新上任的林冲主任,以新任分局副的名义参加市党校三个月的政法系闭门训练。
    林冲同志不想去未予理睬,业务领导就把这份公函传给说了算的少副厂长!
    他伏在桌子上刷刷的写,建议任命办副为新任保安部主任。
    在新的工厂架构中,保安部降为二级主管部门,而办公室是一级主管部门,这办公室的副主任正好担任二级主管部门的头头,大面子上面说的去。
    可是人事和组织两个部门的头头看完后却共同的摇摇头不可不可,此人万万担当不了这么重要的岗位,这是个掉下个树叶怕砸破脑袋的人,嗯,去可有可无的单位当个副书记倒是理想的人选。
    比如他们已经私下议过的厂部直管的包装车间副书记。
    管工人不要赌博,管管女工不要无证怀孕大肚子,一年发展一两个党员,他一定会干得很好。
    在又泡了几*夫茶,听完了两位主管领导的叙述之后,副厂长又刷刷刷的写了条,你们就按我说的发任命吧,我相信他能干好,我会让林冲给他配一个不怕事的助理。
    现在兵工厂上下真正是唯命是从时代,两个领导就交换了眼色起身告辞,我们在跟副书记同志报一下,合适就立即下发任命。
    该走的程序是必须的,谁都知道。哑哥正试走仕途以来,对党工群团组织就是特别重视认真,真挑不出毛病。
    很快机关大院就传出,病秧子办魏全副主任,转正当了大权在握的保安部主任。
    谁也不知道他是走了狗屎运还是接上了那根老天线,许多等待着看热闹的人,却是等来了靓丽形象,非常高调的主任助理胡亚七。
    沂蒙山大名鼎鼎的青天七姑到了。
    由于兵工厂的特殊性,历史以来每逢重要任务或一些重要岗位,经常就有一些国家有关部门派来的临时官,号称天线的人,所以对于这位七姑的到来,来自何处?手续完备否?就无人敢于探究。
    在保安部见过老实巴交的主任,真正的工作交接却是小个子李三,李絮絮叨叨两个多小时,就让一边听的保安新主任和新上任的女助理明白了要点,知道了情况,对接了上下。
    在这一点上老办公室副主任,非常感叹的拉住小子李的手,咱们早就认识,想不到你还真是个大人才如此有条不紊,谢谢你了!你的出走是我们保安部的一大损失啊。
    胡助理上任的第2天早晨,就按保安部最高等级的紧急集合令,通知总机代接电话,所有保安部工作人员集体5公里越野出任务,考虑到魏主任同志大病初愈,就由他压后坐在有医生护士同行的救护车上,负责收容断后。
    在简单的行前训话时,胡助理严肃的说我们就是工厂的保护者,如果连走个路跑个步都不行,那你就赶快申请调离,去你合适的地方蹲着。
    没有任何豪言,也没有任何的妄语,一个5公里拉练下来,她可以说健步如飞,陪军人退伍兵出身的科长,第1个到达终点。女助理胜似闲庭信步,就让这位冠军科长佩服得五体投地。
    胡助理就这样子仅用一天时间,就树立了威信威望,在集结后的实弹演习各项比赛中,就无人能及,最后玩的不尽兴,还来了个飞石打鸟,让全体同志们热烈的掌声,表示了内心的敬佩。
    同样她也在拉练和比赛过程中,对近百号人的调整分组又有了123的心得。
    她可是跟林公子又不同的带队伍方式。
    坐在救护车里的主任同志,之后自然对这位身先士卒,冲锋在前的女助理提出的更换主管调整小建议言听计从,仅仅是动了两个科长,三个主管,五六个科员,保安部就牢牢的掌握在两位新任领导的手上了。
    这等雕虫小技自然不是胡助理的本意,真正的水平是在一周之后,她挑挑拣拣选出来的应急小组,在昼伏夜出的率领下,一举打掉了老工业厂区三个集贸市场,掺水造假,欺行霸市,20多个当地无人敢惹的流氓,并当众打掉了好几个人的牙齿,当场缴获了犯罪证据,当场报警,当场送进了局子,雄起的工厂保安,当天就让几个集贸市场的老工人代表送来了好几面锦旗啊!
    一直关注着的副书记同志和人事组织两部门,才算是放心的喘了口气,又一次的验证哑巴厂长不凡的眼光。机关最难剃的头就是保安处,让他连续不断的猛药真恢复了健康。
    其实七姑来上任更重要的一个内部任务就是要配合小个子李,完善新大院预警安全工作。在两公里的路段上安插了几个暗桩警卫点就只有少数人知道了。
    121最近招商引资的四面开花,就慢慢到最重要的工厂本部,前来考察的也都是具有巨大实力的国字号国外重大300 500 600强,各种方案就报了一堆。
    于是哑巴副厂长又招集了一个小小的改制研讨班子,带上这一堆的材料,躲到了哪个基层基地进一步的研究去了。
    现在中层以上领导对这位第一副厂长,超强大脑综合分析能力之强,记忆之好,政策掌握的恰到好处又特有预见性,已经不简单的两个佩服二字,更多的是庆幸能跟着他一起推动这个搁浅的巨轮,重启辉煌是所有人的最大期待。
    现在所有的副职们已经没有一个人嫌事少,四面开花的基地各分厂,太多需要统筹协调对接联络或者是分割的事项,令每一个负责人的肩上都承担了重大的责任,但也确实挑起了沉甸甸的收获,毕竟各个项目组的主管是他们,功劳本上第1个记上的也是他们:
    许多改制国企出现的上访集体事件,债务纠纷,欠薪群闹不曾有。却有更多的工人与实体提出了尽快改革的愿望。
    刘雅的智囊团在起到了抛砖引玉,把工人的思想思路引导改革这条线上之后就渐渐隐退,带上几个骨干撤回了北方基地,留下的就和改制办成立了许多新项目组,只有务虚研究明了,才能出方案,开始招商引资或是自主经营。
    所推出的项目必须具有经济效益和社会效益,经得起考验。
    七姑上任后,工作之余也陪着水芹三嫂子,这位既是女主人又是弟妹,去一一拜访哑巴当家的来上任后,吃过饭有交情的友好人家,还真是夫唱妇随真金白银的帮助解决问题,就博得了一大片的好名声。工厂一改过去颓废的景象处处热火朝天,精神状态优佳。许多正在办调动或者想办调动的也都停了下来,期待的哑巴副厂长研究出新的项目。
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