回档人生

    当然，在座的人自然不是想于松现在就给个答案，而是单纯的想知道于松的态度。
    于松也是头大，他没想到杜若云还没入职，就给自己出了这么一道难题。
    面对众人的目光，于松自然是一点表情都没有。
    现在明显不是说这个事情的时候，于松自然不会当场表态。
    会议室里的人顿时安静了下来，他们在猜测于松的想法，他到底有没有把这个女人的话听进去？
    如果真的听进去了，这对域公司的高层来说，等于是一次重新洗牌了。
    这种情况下，不可能只多一个宣传部门的，权利会再次得到细化。
    还有就是宣传部门经理的这个位置，谁来胜任？
    于松没有管其他人的想法，他自己也在思考杜若云的话，域公司的部门划分和招揽人才这一块，要怎么加强？
    先说部门划分这一块，经过杜若云的一番话，于松也觉得自己之前的部门细化工作，做的还是不到位。
    现阶段，域公司的构成十分的简单，技术开发部、行政部门和人事部门。
    对了，还有最近刚成立的督查部门。
    一开始，于松觉得公司有这几个部门，已经可以处理公司的各种事宜了。
    可是今天看来，部门构成还是显得有点僵硬和老化，权力过于集中。
    尤其是涉及到公司各种事宜时，权力交叉在一起，会大大的影响到决策时间。
    就拿杜若云说的这个宣传部门来说，现在域公司的宣传途径分两个方面。
    一个谢涛主管的网络宣传途径，另一个则是江政主管的线下宣传途径。
    原本一个人就能决定的事情，现在变成了两个人，其中自然会浪费到大量的时间。
    于松觉得自己是时候要做出一点改变了，不然对域公司接下来的发展，是很不利的。
    至于部门怎么规划，于松决定让下面的人，一个提一个方案上来。
    再说说人员招聘这一块，技术人员一直保持着更新和新鲜血液的更换。
    可是在管理层上面，没有更新，或者说变化太少了。
    一个人固守一个位置，固然可以对自己的工作更加熟悉。
    可是同样不可避免的是，那就是懈怠和麻痹大意。
    就好像这次面试一样，于松听了他们的问题，很多人并没有什么创新，全是一些流于表面的东西。
    想要培养一个人独当一面，并不是那么简单的。
    江政这时候问：“杜小姐，如果我现在有一个游戏要宣传，你会怎么做？”
    听到江政的问题，惊讶的不仅是杜若云，还有会议室里面试官们。
    江政这是想干嘛？难道他也觉得宣传部门要独立出来？
    杜若云稍微吃惊后，很快就说出了自己的答案，很明显再来之前，她已经做好了足够的功课。
    “首先，要设定一个合理的游戏发布日期。
    我认为最好的发布日期是在周末，这样大部分人都有时间去好好的体验一下游戏。
    其次，一定要强调游戏线上的存在感。
    线上活动的影响力不逊于线下活动，甚至它的影响更加广泛，这样可以促进玩家对游戏的了解。
    第三，一个关于游戏的专门网站。
    网站里面放的都是关于游戏的一些资料，或者可以抢玩家自己去投稿。
    第四，社交媒体上的宣传，这其实也是关于线上营销的一种手段，不过时间一定尽早。
    第五，可以利用游戏里的画面，或者制作一个相应的mv，来为游戏进行宣传...”
    杜若云这一开口，洋洋洒洒的说了一堆。
    会议室里的人，一开始是抱着看热闹的心态，可随着杜若云说出自己的方案，他们不淡定了。
    能拿出这样详尽的宣传方案，足以能看出杜若云在这一方面下的功夫。
    要知道杜若云可不是宣传专业毕业的，这代表她有很强的学习能力和归纳能力。
    这种人，不论把她安排在那个岗位，她都能散发出属于自己的光和热。
    谢涛这时说：“杜小姐，想必你为了今天这次面试，肯定准备了不少的时间。
    其他的东西我也不想问你了，我只想知道，你为什么会选择域公司？”
    不管怎么说，关于工作这一块，杜若云已经很好的表现了自己，再问相关的问题已经没有意义了。
    杜若云想了一下，“我想重新认识一下自己，也希望能在域公司，找到自己希望得到的东西。”
    这番话说的很含糊，在场的人单纯的以为杜若云就是想来寻找自己的价值而已。
    余志敏最后说：“杜小姐，你是意向我们已经知道了，晚一点我们会给你答复的。”
    杜若云站起来说：“谢谢！”
    说完，杜若云就出去了，毫不拖泥带水。
    于松这时也站了起来，同时他也在不断的思考，公司未来的框架应该怎么架设。
    史大仙见于松出去了，便也跟着一起出去了。
    “于总，是不是想到了点什么？”史大仙问道。
    于松点点头，“关于公司现阶段的部门以及人事，确实需要做一个调整了。”
    史大仙赞同道：“这点确实没错，域公司现在规模越来越大，部门及早细分也是一件好事。”
    于松这时候问道：“不知道史总对于这方面，有没有什么心得？”
    史大仙哈哈一笑，“这有什么，无非就是让专业的人去做专业的事情而已。”
    听到史大仙的回答，于松知道史大仙还是赞同杜若云的说法，不过对着这个答案于松是不置可否的。
    现价段，史大仙想的并没有错，分工明细确实是一件好事。
    可是在未来的互联网行业，做到这一点是远远不够的。
    就算是除开互联网行业，在其他的行业中，再固守一个技能，也是远远不够的。
    社会在进步，对人才的要求也就越来越高。
    现在公司要求的是独当一面的人才，未来要求的就是全能型人才。
    当然这个全能型并不是说每个都要做到最好，而是说公司的每个业务你都要去了解，一旦遇到问题，就要有决断的能力。
    于松想到了一个制度，可是现阶段却暂时实现不了。
    唯有等公司的框架全部构建完成，才能视线自己心里的想法。
    于松知道这种事**速则不达，只能一步步的调整了。
    “史总，你先去办公室等我，我还有点事情。”于松说。
    “好。”
    等史大仙走了，于松给杜若云打了个电话。
    “还没走吧？”
    “在大厅。”
    “我马上到。”
    于松放下电话，这种默契感真的是太舒服了。
    来到楼下，于松发现杜若云正坐在大厅的沙发上，百无聊赖的样子。
    于松走过去：“今天这么有闲工夫，跑过来给我丢下这么一堆难题 ？”
    杜若云笑道：“我实话实说而已，难道于总不想改变公司当下的现状？”
    面对这个问题，于松并没有回到，而是问：“你怎么突然想到要来我这里工作了？”
    “没什么，在家待的太久了，想找点事情做。”
    于松认真的问道：“你是认真的？”
    杜若云也认真的回答道：“这种事情我自然是认真的，就是不知道于总欢不欢迎？”
    于松笑道：“你这个才女愿意来我们公司工作，我自然是举双手欢迎的。”
    杜若云脸上也露出了微笑，“那我就回家等面试官电话了。”
    于松说：“不用等了，我先就通知你，你被录取了。”
    杜若云却问道：“那你能答应给我想要的职位吗？”
    于松思考了一下，“现阶段还不行，起码要等到公司部门重新划分以后了。”
    杜若云直接站了起来，“我是来接管一个部门的，不是来帮你组建部门的。等你部门都划分好了，再通知我来上班吧！”
    说完，杜若云没等于松回答，转身就走了。
    于松忍不住感叹，有本事的人，果然更有个性。
    下午的应聘，谢涛和江政并没有再参与，而是跟史大仙一起在讨论《跑跑》宣传的事情。
    于松坐在自己的办公室里，在办公桌上写写画画，脑子里想的都是部门划分的事情。
    正想着，前台告诉于松，叶明来了。
    没多久，叶明就推门进来了，不过他的脸色并不是很好看。
    于松好奇道：“网吧的情况你调查的怎么样了？”
    叶明无奈道：“我觉得这个事情，可能要耽搁一阵了。”
    于松问道：“怎么回事？”
    经过叶明的一番解释，于松总算是明白发生了什么事情。
    最近网吧行业十分动荡，很多家无证经营的网吧都被警察查封了。
    当然，这些网吧被封是很正常的。
    可是那些有证经营的网吧，也被多次检查，好多都面临着停业整顿的问题。
    至于为什么停业整顿，主要是消防不合格。
    说到底，发生这样的事情，跟上个月发生的一则新闻有关，那就是蓝极速网吧着火事件。
    这件事情，可以说是国内网吧发展史上，不可忽视的一个重大安全事故。
    也正是因为这件事情，国内才开始重视起网吧安全问题，网吧经营也逐渐走上正规化。
    即使网吧逐渐正规化，可是国内对于网吧的看法，全部都是一致的不看好。
    网吧，就是一个不好的东西，最好不要再出现了。百度一下“逆流2000杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。