穿越五十年代之养殖大户

    付爸去付磊那混了一下午，中间拉着大儿子说了不少心里话，付磊听着，很认真的听着，不过在他爸说都是一家人，不应该闹的太僵的时候，又非常认真的同意了他爸的观点。
    “爸，我就是这么做的，我媳妇在家已经严重警告过我了，要是我在这么两面派，就要跟我离婚。我记得爸你跟我说过的话，是男人就得扛起整个家，即使家里人有些毛病我也得包容。我媳妇确实脾气不好，但是她好歹伺候我这么多年，还给我生了三个闺女，那她就是犯错了我也得站在她身后，爸你说是不是。”付磊很是诚恳的说道，“再说，我媳妇也没办错啥事啊。”
    付爸被他咽的一句话说不出来了，只能坐在那一根一根的抽烟。
    看到这样的付爸，付磊也心疼，可是心疼也的忍着。因为最该心疼他爸的是他妈，而他应该心疼的是他媳妇。
    之后父子俩谁也没再说话，等付磊下班，他就邀请付爸回家吃饭，“爸，走，大丫肯定在家都做好饭了，先回我家吃一口。”
    “不了，不了，我也出来一下午了，得赶紧回去了，你妈还自己在家呢。”付爸不看付磊一眼，闷着头就往前走。
    付磊知道他爸这是生他的气了，但是他也没办法，一边是媳妇一边是老妈，他压着媳妇忍了老妈好几个月已经够可以了，结果他妈不知道收敛，越来越过分了，他媳妇这才出手的。他并不认为自己媳妇做错了。
    “爸，我媳妇去找单位反应事情，并不是想干什么，就是想让我妈给我们两口子一条生路，当初养我的时候都能放养，现在咱们就不能跟以前一样，别管我，让我自生自灭吗？”付磊在后面喊道。
    付爸的脚步顿了顿，然后没在停留，大踏步走人了。
    付磊叹了口气，知道只要不在忍让他妈，这些矛盾早晚会发生的，早解决比拖着强，早和那边撕撸明白，总比等自己家被闹得乌烟瘴气之后再去解决好。
    付爸明白老大的态度后，回家跟已经冷静下来的付妈深谈了一次，他没说别的，就问付妈，想不想在d区待着了，想不想要他那几十块的工资了，要是不想?撬姹闼δ郑蟛涣俗詈笏橇娇谧邮帐靶欣罨豾市跟老二一起住。要是不想回w  市的话，那就消停点吧。
    付妈其实一下午的时间已经想通了，也下决心以后不再招惹老大两口子了，就当没生过这个儿子顶天了呗。
    可是人就是这样，这话要是由别人说出口心里就怎么想怎么不得劲儿。老头子说完这些，她下意识的就想反驳，“我的儿子，凭啥不让我去，老大媳妇要是真的让你丢了工作，那咱俩就直接住到老大家去，我还就不信了，我一个当婆婆的还制不住儿媳妇了。”
    付爸很是颓废，“我有的时候真的弄不明白你是咋想的，当初孩子小的时候，你说孩子跟你犯冲?瞪抖疾磺捉⒆樱洗筇焯炀透昂⒆右谎Ｔ趺聪衷诤⒆哟罅耍辛俗约旱募遥憔筒患苫浞赋宀环赋宓牧耍且思腋按眨闼的隳拇蔚昧撕昧耍趺淳透д攘艘谎且ト侨讼幽亍！?
    “我……”付妈也说不出来为什么，她就是觉得不服气，为啥自己养大的儿子，现在便宜了别的女人。她想到这些眼泪就止不住了。
    付爸看她这样，也不忍心深说了，“艳儿啊，咱算了吧，儿孙自有儿孙福，咱都这么大岁数了，别折腾了，好好过几天日子行吗。”
    “呜呜呜……”
    周思宁的方法奏效了，自从她找去了师范学院，付妈就再也没有来她家过，也没在打电话过?此邓獠皇娣遣皇娣娜盟橇娇谧庸ニ藕颍膊灰揭┓蚜耍都矣只指戳似骄驳纳睢?
    付磊也没说从此之后不再认爸妈了，之后单位过年过节的分点东西，他都会捡着好的给付爸付妈送去。有的时候没事也去他们那转悠一圈，付妈对他的态度非常不好，要不就当看不见，要不就说些不冷不热的话。付磊不以为意，转一圈，也不吃饭，看老两口都挺好的，没病没灾的，他就回家，他媳妇在家做了好吃的等着他呢。
    就这么的，日子过的很平淡，很平和，却又飞快，不知不觉的就到了七零年。
    这一年城建一公司d区分公司领导层发生了些变化，总经理被调去了总公司任副总经理，d区分公司的一把手位置就空了出来，经过激烈的争逐，最后年轻的周秘书脱颖而出，坐上了那个位子。
    下面的人肯定有不服气的，可是怎么办呢，人家周继国同志业务能力强，专业知识过硬，工作完成的出色，最最最主要的是人家上面还有人，就是下面有人不服也得眯着，就是这么不讲理。
    而周继国当了分区总经理后，肯定要新官上任三把火啊！
    其中一把火就是整顿分公司开设的那几个第三产业。
    这些年，因为单位效益好，为了提高职工的福利待遇，公司陆陆续续的开设了不少的副业。
    其中有些产业确实给职工带来了福利，比如说豆腐坊，比如说家?舳又种驳牧甘呈卟恕Ｕ饬讲糠值牟鲆徊糠址旁谑卟俗槁舾酥肮ぜ沂簦岣涣死习傩盏牟死鹤樱喑隼吹哪遣糠侄妓偷搅耸程茫庋圆韵档土顺杀荆疚宸智穆罚档搅巳智桓觯庋母＠兄肮ず图沂舳寄芟硎堋?
    但是也有些副业却连连亏本，比如说养猪场。
    每年年初公司都会购买十只猪仔放到养猪场，然后让两名家属负责喂养，原意是等年底猪养大了后，正好杀了分给职工当福利。结果这猪场也不知道是犯了啥了，连年亏损。不是猪没养大就死了，就是猪长得慢，到年底了刚百十来斤，反倒是养猪的家属，跟吃了化肥一样，一年功夫被催的肥头?蠖摹?
    这明眼人都知道是咋回事了，公司领导也没办法，只能每年换人来养，但是效果都不理想。
    一年成本算下来，给工人的工资加饲料钱，还真不如直接买猪肉来分合适呢。但是养猪场都已经盖了，就这么空着也不是那么回事啊。
    这些年公司为了这事也非常烦恼，以为是家属不会养猪，基本上每年都换人来养，但是却始终摆脱不了亏损的命运。
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