我偏偏是巨星

    你看，《舞法天女》讲的是以音乐舞蹈战胜坏人的故事。它是一个少女向的特摄剧。
    换句话说，主要演员都是少女或者年轻的女孩子。
    而这些女孩子基本上都是95后。
    等到十年之后，这些孩子成年，是不是就收获了一批业内小鲜花？
    而且十年的训练之后，她们还剩下多少人暂且不提，只要还剩下人，那她们的实力该有多强？
    在华夏，女团成名的道路无非就那么几个。
    唱歌、表演。
    唱功不好说，这东西想要找一个苗子，实在是太难了。
    但是表演……
    爱奇艺了解一下。
    B站了解一下。
    演技好的，就往大荧幕、电视台输送。
    演技差的，但听话的，就去拍网剧、网大。
    实在还不行的……
    就去拍B站的真人动画片。
    怎么都不会浪费。
    唱功这东西是一件很主观的事情。
    有人说好，自然也有人说差。
    就让唱得好的去唱歌呗，也省了歌手钱了。
    完美！
    OJ8K！
    再在都不行的……
    那就去当伴舞。
    实力为尊，谁的实力高，谁的实力好，谁就出道。
    诶——
    怎么有一种AKB48的既视感？
    也不错。
    弄成那种模式，也正好和B站联动。
    每个成员都会有专门的B站账号，然后每年都会排出一个榜单，榜单里面分成综合榜，演员榜和歌姬榜。
    演员榜和歌姬榜是评测专业表现，综合榜是按照排名给予多寡的资源。
    演员榜和歌姬榜不计算收入，综合榜计算收入。
    至于选票……
    到时候弄个CD专辑呗。
    弄个推广剧集的主题曲，然后根据主题曲的表现进行投票，最好再弄个剧场，里面会有歌舞、表演等等各种场景，也不需要按照AKB的模式去弄，就弄节目好了。
    对于表演有信心的，就找老师编写剧本、小品，也可以改B站或者爱奇艺已有的剧集片段，这些都是不需要版权的，然后再进行表演。
    有表演咖，也有歌姬咖。
    歌姬和舞姬在一起，可以歌舞表演，也可以分开表演。
    这样既可以专攻演技，也可以专攻唱歌，甚至还可以两者兼顾。
    表演的范围就更广了。
    什么电视剧、电影、MC、相声……
    反正你能够想得到的，想不到的，只要有心，就可以找老师进行改编。
    到时候每个组合或者分队安排一个歌舞老师，一个表演老师。
    表演老师就从那些从专业的艺术类院校毕业的学生或者退休老师里面找。
    只要钱到位，这些都不是事。
    歌舞老师就更不用说了。
    这样一来十年的培养，也可以让粉丝清楚的体会到和偶像共同成长的体验。
    私联是不可能私联的，私联一旦发现，立刻开除，不会给任何反省机会。
    指望一群女孩子一起其乐融融那是不可能的。
    那就干脆养蛊！
    只要不危及人身安全，随便斗！
    斗赢了的，才能够在未来社会里活下去！
    毛易也没有打算培养无辜小白兔。
    那不现实。
    干脆就让她们斗，但要把控尺度。
    凡是危害她人身体健康安全的，全都清除出去！
    谁来也不好使！
    这样一来，不敢保证所有人都能火，但最少可以保证最顶尖的那一批人，不会因为一些弱智的理由而折损。
    至于说那些在役期间，私联、交往的，一概辞退，永不录用！
    毕竟连那样一点点的本心都维持不了的……
    未来又怎么能够成名？
    不过问题又来了，如果出现了一位十分优秀的不论是演技、唱功都十分出色的成员怎么办？
    她如果一直连任下去的话，那其他人怎么办？
    对了！
    AKB48的首位淘汰制！
    是了，首先，设定想要参加总决选，必须是年满十八周岁！
    其次，连任第一两年之后，就会进入明星殿堂，顺利成为独立的签约艺人。
    这样一来，就可以保证不会出现有人霸榜的情况。
    可如果有人第一年获得第一，第二年却是第二，第三年又是第一呢？
    又或者第三年是第三呢？
    那就设定一个年限。
    从开始总决选的那一年起，到第三年为止，如果不能进入神七，就会自动取消参与资格。
    如果进入神七，这个年限会延长到五年。
    也就是说，最少23岁，就可以毕业。
    而如果是年纪较大进入公司的话……
    最大是25岁。
    入取人选从6岁到二十岁。
    这也是为《舞法天女》的剧集选角考虑。
    至于说选择谁去当女主角和其他角色的话……
    那就竞争呗。
    除去第一届之外，每次开拍之前，都会在官网、微博进行投票，观众可以为心仪的角色投候选人。
    每一季的角色都不是一组人马，这样也会防止有些“老人”恃宠而骄。
    还可以积极拓展生源。
    如果成员在毕业之后，年纪超过27，那么这个时候就有两个选择。
    一个就是继续留下来，成为新一代的歌舞老师或者表演老师。
    也会有工资，也会有相关福利，但不会再走向台前，而且还有名额限制。
    另外一个则是和公司节约，成为自由艺人，之后是出去拍戏，还是去当练习生出道，这些都由她们自己考虑。
    至于学业……
    公司不支持肄业，如果实在无法协调，公司也不会强求。
    不过每个成员每个月都由一个考核标准。
    一旦出勤率不高，就会下降一个档次的福利。
    比如原本是神七，结果因为其他原因无法满足公司的相关活动的出勤率，就会下降到前十六。
    这个出勤率不只是舞台、剧场，还包括公司相关活动。
    比如说你去参加公司的网综、网剧、网大或者院线大电影、电视剧又或者真人动画片以及特摄片的拍摄，又或者是广告代言什么的，这些都是全职出勤。
    不会扣全勤。
    但如果你因为个人原因，或者其他原因无法出现在你应该出席的表演场合，那么就算缺勤。
    缺勤会扣钱。
    当然，因为每个艺人都是独立的个体，所以每个人每周也就只是上两次公演或者出席活动。
    可以自行协调时间。。
    至于其他的，就要靠成员自己了。
    这样一来，就形成了一个闭环。