神级人气转换器

    比赛完，陈石打飞回到蓉城。
    羽然则转机北上，继续购置房子。
    按照陈石的要求，买一套四合院来玩玩。
    其实陈石对帝都的四合院不怎么感兴趣，环境不见得比别墅好。
    如果不是独院，通风很差，雨天还潮湿。
    若是周边都是民居，私密性就很差了。
    如今帝都四合院的价格，一般单价均在五万以上，面积少则两三百平方，大则一千多平，甚至七八千平方都有。
    买个几千平方的，还得重新装修下，总共花个六七亿元很正常。
    陈石不喜欢住四合院，说实在的，跟农村的院子没大多区别。
    买四合院的人，多是老一辈帝都人，有文青怀旧的人。
    对陈石来说，购置四合院，他只在乎拥有，住不住无所谓，就这么任性。
    放个几年，表示拥有过，然后看哪天缺钱了或者看不爽了，然后卖掉。
    回到蓉城家里，感觉熟悉的环境，舒服多了。
    只是家里除了厨师和保姆，就他自己，别墅里变得很冷清。
    有时候，一个人住一个大别墅，时间长了不出门走走，人的性格也会变得孤僻，不喜交际。
    这么多天，陈石还真的没怎么去公司处理事务了。
    忙完家里的事，没事就呆在公司里。
    喝完一杯茶，然后悠闲地在各个部门逛逛，看看员工工作状态。
    一路上，员工碰上陈石，都会祝贺老板比赛拿奖，或者打声招呼。
    公司还挂了横幅祝贺，官网上有红色字体的庆祝语“祝贺我集团董事长陈石在17年全国锦标赛上斩获二百米冠军、一百米亚军！”。
    现在更多员工成为老板的粉丝了。
    看到一个员工在打瞌睡，还是年轻人，陈石倒没批评什么，只是说了声：“晚上少熬夜，早点休息，实在困得不行，去隔壁休息室休息再回来做事。”
    “老板，我错了，你不会开除我吧？”这名年轻员工脸都白了，失魂落魄的样子，感觉天都塌了，后悔自己打瞌睡了，冒失问了一句。
    “你这人呀，我凭啥开除你，你又没做错事，别想多了，只要把事情按时做完就行。”
    陈石拍了拍他肩膀，淡淡一笑，“疲惫不堪工作效率低下，你还不如去休息一下，再回来工作，效率更高一些。”
    看这名员工一脸怀疑的表情，陈石认真说道：“我没开玩笑。”
    说完，笑了笑就走了。
    这名员工看到老板走了，松了一口气，但老板的意思还是没有明白，没有惩罚他的意思？
    让他去休息再回来工作，没有说反话？他有点怀疑。
    看着大家看自己怪怪的表情，还有主管那无奈的表情，把他给坑了，突然感觉今天真够糟糕的。
    “老大，对不起，没想到老板来了。”
    “算了，老板又没抓着不放，大家以后注意点就好，实在困了，起来走动一下，说到底，你们这些年轻人要早点睡。”主管有点恨不成钢地摆摆手，打瞌睡都被逮住了，说什么也没用了。
    就是不知道会不会给老板留下不好的印象，他就担心这点，但看刚才老板的样子，没有发火，没当一回事。
    说要早点睡，其实他晚上不想早睡，不是不能睡，就是想多玩点手机。
    陈石的话，估计把那名员工弄得几天睡不好觉，这段时间，晚上都不敢熬夜了，真怕再来一次打瞌睡被老板逮住。
    老板说不在意，员工若是当真，那真是傻了。
    现在的年轻人，喜欢熬夜玩手机，玩到困才休息。
    作为老板，是不喜欢上班工作效率底下的员工的。
    但这事也不算什么大事，今天抓典型，只是让这些松懈久的员工勒紧一下状态。
    同时提醒管理层，不能拿员工状态差来开除普通员工，应用合适沟通方式提醒一下。
    就算表现再好的员工，时间长了，总有松懈的时候。
    不能因为一时的错误完全否定一个员工。
    陈石逛完30楼，来到27楼到29楼，这是文化传媒公司，这三层是动画部门。
    第一集斗破动画准备上映，审核已经通过，现在公司开始联系影院，商谈合作，准备排片，保证在国庆全国上映。
    网上时不时地有斗破的软文广告，其实都是神石集团在操作。
    现在搞媒体广告的，偶尔透露一点信息，都是为了保持推销产品的曝光度。
    那些明星，时不时地曝光自己的儿时照片，也是一样。
    若不自爆，除了家人，谁会知道你的私密。
    甚至两个明星打擂台，说不定网上撕逼大战的双方，私下里都在偷偷笑流量大增。
    只要有流量，可以通过广告代言，拍片，商业演出等方式来赚钱。
    转了一圈，回到自己办公室。
    陈石今天来公司，除了表示一下存在感，处理下事务，有一件事就是面试机长。
    飞机方面的专业技能，陈石是不懂的，他只看观察员工的忠诚度。
    新招聘员工的忠诚度都比较低，毕竟陈石还没有对他们做什么感恩戴德的好事。
    能有七十，算是正常；若是低于65，不给予录用。
    若是低于60，可能就是别有用心了，现在想混入神石集团的商业间谍可不少。
    这可是为他开飞机，忠诚度差的话，陈石哪里敢放心让对方开。
    四名候选人机长，忠诚度都在60分以上，陈石最终选择了一名作为机长，另外一名为副机长。
    乘务人员则从公司员工里挑选，随意选择一个就行。
    机长邵厚，年龄48岁；副机长童蓝，41岁。
    两人拥有八年以上飞行工作经验，持有航线运输执照，英语ICAO4，有波音飞机飞行经验。
    按道理来说，拥有开波音飞机经验的机长，都不缺钱，二不缺找工作，只要没有犯过大错，随时能找到工作。
    这四名候选人，其实都是在职的，就是想换个环境，况且陈石给的薪水都比原薪水高百分之五十以上。
    并且给富豪开飞机，每年飞行时间估计没多少小时，自由自在，私人时间多。
    到了他们这个年龄，也不差钱了，就想多陪陪家人。
    合同服役年限也够了，原公司会有阻拦，但不想做下去了，最终还是会放人的，想竞争机长的人选多的是。
    陈石给邵厚和童蓝两周时间处理私事，然后过来上班。
    飞机的验收，就委托给第三方检验公司，同时，新招的正副机长代表陈石对飞机进行验收，并处理相关手续。
    处理好这事，也到了午饭时间。
    陈石很久没在公司食堂吃饭了，打算今天午餐和员工一起吃饭，也看看食堂伙食怎么样。