江湖异界行

第五一八章异动


        锦瑟现在的情况已经暂时稳定了下来,最大的问题就是圣洁白莲了,还有系统的元气石。想-免-费-看-完-整-版请百度搜-
    需要一千下品,看似不多,但是要是转化成金银的话这可是很大的一笔,陈铮估计现在全部的家当卖了也就只有一点点,溜了溜了,还是先去找大腿吧。
    第二天时间陈铮起的很早,锦瑟昨天晚上就已经听了陈铮的吩咐整理了行装,王三运还有陈让也都过来,从今天开始就要他们两个人来合作管理整个府邸了,他们过来一个理由是为了送锦瑟,毕竟都是有很深的感情了,还有一个就是陈铮有些事情要交代给他们。
    之前和那几十个异人交手的时候,陈铮就发现这些异人虽然修为不高,但是身体素质很强,在锦瑟的辅助手段下可以抗下自己的三分力道。
    准备加大异人家丁的训练力度,重点训练他们的身体素质,到时候再搭配上锦瑟的辅助手段,就可以拉起一支异人的战斗队伍,实力肯定不差,当然不能太过于大张旗鼓,要隐蔽一点,在城外的庄园训练就好。
    当然伙食标准也要上去,不要怕花钱,跟随燕雪岚也让陈铮了解了一个道理舍不得孩子套不着狼,相比去找一些家丁训练,远不如使用这些异人,只要自己尽心培养使用精兵的对策,先专门训练几百个精锐的异人到了后面就可以以老带新很快就能形成新的战斗力。x
    说实话这是陈铮准备大力发展的准备用来对敌的力量。
    别看陈铮现在手下的人不少,严格意义上来讲,人手很多。
    不过这可不是人多力量大的时代,而是强者的时代,一个精英可以吊打好几个普通武者。
    整个元武大陆上,到处都是信仰精英主义的人。
    他们都会将有限的资源集中起来,将一部分的人进行训练,让他们成为顶尖的战力,然后再以旧带新,逐步的壮大队伍形成战斗力。
    陈铮现在可以调动的人手,行动队,青鸦商会,河洛帮。
    行动队人数少,但是精锐,在战斗方面没有弱手,毕竟他们都是经历过层层的考验受过系统化训练的人。
    不过他们还算不得陈铮自己的属下,包括陈铮自己在内,他们都是燕雪岚的部下。
    如果是公事的话,陈铮调动他们是理所应当的,如果是私事的话,估计他们愿意做的人就不会特别多了。
    而且这还是越权是很受上位者的忌惮的。
    陈铮一开始并不懂,都是和苏天钰还有沈括交流了之后才明白的道理。
    行动队,有战力,但是不能为陈铮处理私事。
    而后两者,青鸦商会和河洛帮。
    两者有一定的共同点,首先就是人手不少,但精英的战斗力几乎没有。
    数得上的先天境的百变娇娘,还有两个地方加起来总共八九个通脉境的武者,这根基还是浅了一点。
    用来打探消息做情报生意很轻松,拉出来战斗就有些牵强了。
    因为他们的很多人手都是从外部招募的,有背叛的可能性,并不如自小培养的那种忠心。
    没有系统化的训练,想要形成精锐的战斗力需要很长的一段时间要走。x
    青鸦商会估计没有可能,河洛帮随着发展,在将来未必没有成为陈铮手底下优秀战力的可能性,毕竟它有着百变娇娘这样的优秀的领导者,还有来自系统这里的河洛帮的精妙武学。
    只要给他们一定时间总会有变强的那一天的。
    不过异人们就不一样了,他们就算是不修炼的话,身体素质也要超过普通人,不论男子女子,可以说不去习武都是在浪费他们的天赋了。
    可惜的是大夏焚毁了大量的异人的功法,同时将他们贬为奴隶,同时还发布了通缉令,禁止出现大规模的异人修炼武学的情况,一旦发现不论是什么势力,大夏都会以他为敌,作为现在中原最强盛的国家,其他四国也不得不接受这样的条件。
    毕竟他们也有着自己的利益考虑没有必要为了些许的异人得罪大夏,不值得。
    陈铮可不会有这样的顾忌,本身系统出产的功法就可以用在异人身上,这不使用不就是浪费了
    而且他短时间内没想训练成大部队。
    在见识过鸾凤卫还有逢春营的训练之后,更是了解到了兵在精而不在多。
    曾经自信的以为异人人多然后进行简单的训练就可以了,效果嘛也实践出来了。
    面对超过大阶级的武者,很难有什么效果还需要一定程度的辅助能力,比如锦瑟的圣洁白莲印记。
    人海战术是错误的,必须要有一定精锐程度的武者才是能打的队伍。
    为此陈铮叫来了陈让将自己现在已经获得的白色武学通通的给了他,让他拿去对异人进行一个系统的训练。
    接下来的一段时间里异人们修炼的心法是江湖心法,拳法就是市井流氓拳,剑法有天风剑法,刀法是罗刹刀法,箭术百步穿杨。这样基本就形成了一个阶段的训练,就用这些武学给他们打下基础。
    陈让有些激动的拿了过来,适合异人的功法比较的少见,陈铮能够找来这么多就已经价值不菲,敢让异人们修炼更是不容易,因为很多人看不起异人,更多的时候也是在拿他们当炮灰。
    陈铮对陈让的要求就只有一个选择忠心的异人,对他们进行重点的培养,会根据他们的的表现给予相应的待遇。

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