人生参考书

思索了片刻，从钱包里拿出两千元给他。见他打算找钱，我忙说"不用了"，然后转身进了公司。想想这些日子挺奇怪，这样的事情还挺多，心情也不知不觉地好起来。
    当然，也不总是心遂人愿。前不久在路上遇见一个坐着轮椅的残疾人向我求助。或许因为大脑性瘫痪，他表达意思含混不清，又言语急促。现在想想大概是因为台阶使他过不了马路，可当时见到他怪异的神情我非常慌张，于是装作没注意，从他身旁溜了过去。因为这事，我那一整天做事都恍恍惚惚。
    上班时间，同事过来找我帮忙。本来是我手到擒来的事情，可当时繁忙的我毫不在意地用一句"我也不清楚"将他打发走。忙完工作，我想了想这事，心里觉得挺过意不去。从那天以后，他也就不太找我帮忙了。
    这些不经意间发生的事，使我知道了帮助别人就等于帮助自己，清楚了自己的幸福要与他人分享，领悟了关爱别人是对自己最大的肯定，也才明白了这些事要先从自己开始。
    阿尔贝特・施韦策（AlbertSchweitzer）博士是1952年诺贝尔和平奖得主。他在非洲建立医院，一生都和当地居民同甘共苦，将获奖所得的奖金全部用在医疗建设上。
    一个人走在漆黑的夜晚，忽然感到一丝光亮，发现是一个盲人提着灯笼面对面走过来。那人很好奇，停下来问道：
    "你既然什么都看不到，为什么还提着灯笼呢？"
    "我虽然看不到，但对面的人看到灯笼后就会像您一样，知道走过来的是盲人。"
    使别人幸福的人，他得到的幸福是满足别人而得的满足，是成就别人而获得的成就，是"我还能在这世界上留下一些东西"的喜悦。他心里想的是，如果能再多一个了解自己的人就别无所求。
    对于"最重要"方面的问题，托尔斯泰曾在他的短文《皇帝的三个问题》中这样说道：
    "最重要的人是他，而最重要的事情是你给他做过的事情。记住，最重要的时间是"现在"。"现在"是我们唯一能够支配的时间。最重要的人是现在与你在一起的人，就在你面前的人。谁知道你将来还会与其他什么人有所联系呢？最重要的事情是使你身边的那个人快乐，只有这才是生活的追求。"
    ◆觉得自己自私时
    表现为
    √在地铁里或者大街上见到乞讨的人没给过一分钱。
正文 第20节：第二部分 面对工作(6)
正文 第20节：第二部分 面对工作(6)
    √觉得不理睬来办公室推销的学生或商贩，是对付他们最好的办法。
    √总是担心无法达到这个月的存款目标。
    √总是为家人生活和养老保障担忧，只对股票和理财这些与钱打交道的书感兴趣。
    解决办法
    1.要承认自己的自私
    人都是自私的。觉得自己自私的时候我们理所当然地受到良心的责备。这时候就要承认这一点，然后以这种平常心为基础，逐步树立信心，更有意义、更加健康地去生活。
    2.转变待人的态度
    "如果有人向我求助，我会尽我所能去帮助他……"
    其实，帮助通常不需要太多金钱，而更多的需要是一点诚意或者行动。既然是助人又何必在乎别人的眼光，在力所能及的范围内给予帮助就可以了。试着去转变对待别人的态度。有了一两次这样的经历后，心情自然会好起来，而自己也会更加肯定自己的做法。
    3.找回自信
    人际交往过程中信心不足时，在家庭负担的沉重压力下喘不过气时，在竞争中不希望输给别人时，自私的念头有强化倾向。人是通过听说读写这样潜移默化的学习逐步地成长起来。那么就要下定决心，通过努力使自己独立学习和成长，在道德上恢复健康，并把这作为找回自信的机会。有了把握住未来的自信，这时候自私也就自然消失了。
    5.陷入习惯误区时
    出现习惯误区多数是因为做同一件事的时间太久。在工作中，每个职业都会有这样一种感觉，即工作一段时间之后，就陷入情绪的低潮期。这并非能力不足造成的，主要是心态造成的，是没有了"像开始一样"的工作态度。
    大学生："只要能够进公司就万事大吉了。"
    上班族："怎么着都行，只要不再去上班。"
    大学生："放着好好的工作不做，非要下海去做生意，真不明白他们是怎么想的。"
    上班族："最羡慕那些撂下辞职信，扬长而去，投入商海的人了。"
    上面的对话恰到好处地反映了当今的社会问题。近年来，只要家里有快要毕业的孩子，那找到工作简直比过节还令人兴奋。对父母来说，这甚至比结婚更加重要，仿佛进了公司就什么梦想都能实现了。如果仅凭这样的热情开始职场生活，那不用一年就会对现在的工作不满意，进而坐立不安，四处张望。再过两年就开始张口闭口地念叨"不上班就好"了。
    仅仅抱着那种急切的希望，那么即使就业了也不会一帆风顺。同样，辞职以后开创自己的事业也不会一马平川。之所以觉得其他地方好，不过是对现在自己的生活不满，而这种人不论做什么都会有同样的不满。因为职场难熬而放弃工作，去开创自己事业的人就一定能忠于他的事业并从中得到满足吗？大多数答案是否定的。
    关键在于态度。在我们身边，有的人即使工作再困难也能给自己信心，保持良好心态，不断提高自我，在工作中屡创佳绩；有的人即使工作再清闲也要一边对待遇、工作环境等不满意的地方指指点点，一边左顾右盼地去寻找心目中更好的工作。他们的工作态度不就能决定未来事业的成败吗？对现在的工作不积极，就算改做其他行业也会得到同样的结果。
    俗话说："别人的饼总是显得更大。"有这样想法的人，拿着再大的饼也不会觉得大，总是对别人的饼虎视眈眈。从来不去考虑自己拥有了多少，也从来不去考虑他所拥有的能否使他过得幸福，所以他们永远也进不了幸福的大门。
    "要是钱再多点，我就捐给社会……"
    "个子再高点就能当上运动员了……"
    "如果让我晋升，我肯定会干得很出色……"
    "我要是有这么漂亮的女朋友，那还不拉出去满世界炫耀……"
    "只要换掉我们的组长，就能把项目好好推进一下……"
    "要是再稍微轻松点我就有空去读书了……"
    说这些话的人，他们的愿望永远也实现不了。他们"如果……的话"的假设是不会成真的。退一步说，就算真的实现，到时又会出现新的"如果"。那些说到时候把项目向前推进的人，他们心里其实根本没有完整的规划，就算有思路，也缺乏实现的勇气和信心，不然规划的项目早就应该在实施中了。
正文 第21节：第二部分 面对工作(7)
正文 第21节：第二部分 面对工作(7)
    《近思录》里有这样一句话：
    "欲望强大的人不是真正的强大，真正的强者不屈服于欲望。"
    真正的强者能够控制自己的欲望。因为他知道如果现在无法忠实地做一件事，就算换了环境结果也是一样的。
    从现在开始忘掉"如果……的话"的假设吧。那些只不过是借口，对我们的人生没有丝毫帮助。不妨用下面这些想法来代替，看看效果会怎样：
    "现在如果不好好学习，以后就算工作了也不能施展才学，所以一定要认真学习。"
    "连这样的困难都忍受不了，就算辞职后去创业也注定会失败。一定要鼓起勇气，渡过难关。"
    有时"怎么做"比"做什么"更重要。
    ◆陷入习惯误区时
    表现为
    √每次做事的方法都一样。
    √总是墨守成规，尽量回避风险。
    √没有什么新鲜的话题供朋友之间消遣。
    √从事同样的工作两年以上，没有意识到改革和创新的必要性。
    解决办法
    1.改变位置
    出现习惯误区多数是因为做同一件事的时间太久。所以，即便在同一家公司也要有意识地去尝试不同的体验。
    2.改变方法
    无论如何，自己有干劲时，不要死板地循规蹈矩，试着改变一下环境或者工作方法反而会收到奇效，会获得不一样的心情，所面对的一切会更新鲜，视野也就开阔起来。所以，在必要的时候不墨守成规，有意识地避开前人总结和现在流行的理论方法，另辟蹊径。当然，试图改变总要遇到阻力，这无法避免。其中需要磨合和雕琢，完成这个过程就需要冒一定的风险。
    3.摆脱标杆管理
    探究别人的工作方式比学习具体的工作方法意义更深远。