牛小米外企打拼

刘立海说已经安排好了，上次饯行的老地方。
    回长安的时候我拉着日本人一路狂奔，心中升起一种渴望，渴望见到牛小米。渴望见到我阔别三个多月，报仇归来的好兄弟。
    
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牛小米外企打拼记22
更新时间:2009-5-19 15:47:00
字数:1876
    长安国际酒店。
    还是那个场景，还是那些人，还是那个牌子的酒。
    这一次牛小米没有哭。他自始至终面带笑容。仿佛刚刚结束一次愉快的旅行。我们握手、拥抱，捏紧拳头相互攻击对方的肩膀。不谈工作，不谈女人，兄弟相逢，最重要的只有酒。
    刘立海一连给牛小米敬了三杯。接着我和赵一鸣一起上，几杯下肚，空气就热闹了。牛小米的话匣子一下子打开了，一口气给我们讲了七八个在日本的笑话。这些笑话有他亲历的，有道听途说的。讲的人和听的人都很开胃。其中有一个笑话讲的是中国某贫困地区的一个税务局长，在日本学习考查期间去红灯区找乐子，完事以后非要别人开国税发票。现在那红灯区一看到有中国人去，姑娘们都这么打招呼：嗨，中国人，过来这边玩，我们有发票。这个笑话太有趣了，听得我们前俯后仰，真不亏是搞税务工作的，什么时候也忘不了纳税。
    整个聚会，我们尽听牛小米一个人胡侃，虽然他对日本有很多偏见，却看得出来，他对日本人的工作精神是充分肯定的。就拿他去日本学习调试无心磨床的事来说，第一天上班，师傅就不厌其烦的花了两个小时告诉他，绿色键是开机，红色键是关机。这么简单的东西，在中国，说一遍就行了。傻B都能学会。但日本师傅并不这么想，他不仅反反复复说，还亲自示范。他把绿色键一按，机器开始轰鸣，运作。他会问，是不是开机了？回答是。又按红色键，机器静止，是不是关机了？回答是。示范完成以后，师傅让牛小米重新操作一遍，牛小米哭笑不得，遇到了一个不可理喻的师傅。
    第一天上班就郁闷了一上午。师傅把他的智商设计为零。一整天下来，他只做了两件有意义的事件，第一件是开机，第二件是关机。中间还有一个机器预热的环节，是要等上五分钟的。
    就这么一个简单的操作过程，牛小米第二天就出错了。开机以后，要求机器预热五分钟。牛小米在四分三十秒的时候就觉得差不多了，开始让机器工作，结果因为预热时间不够，刀具硬度没有达到要求，生产出来的产品光洁度不够，看起来坑坑哇哇的，就是这半分钟的差距，让牛小米知道，看上去很容易的工作，并不是每一个人都可以做好的。想把事情做好，就得脚踏实地，按规定办。来不得半点虚假。
    虽然牛小米和师傅发生了“扳手事件”。那是因为牛小米的个人情绪所致，实际上他并不是针对师傅的，相反，他对这个带他入门的日本人非常感激。牛小米回国之前，师傅还送他一套关于无心磨床应用技术的书籍。牛小米心里一酸，许多话说不出来。
    牛小米在日本的三个多月时间，除了发泄自己的不满情绪外，实际上也是用了功的，牛小米比任何人都清楚田中一夫把他支走的用意。自己根本没有退路。他唯一的出路只有利用在日本学习的机会，打好基础，回东莞TTK公司后重新给自己定位。他在日本吊儿郎当的，天下无敌的样子，那是他心里不服气，不服软。只是没有想到，就是这口气，毁了他。
    牛小米并不认为他被毁了。
    “怎么能说’毁’呢？我只是提前结束了学习。”牛小米很乐观。
    赵一鸣问他以后有什么打算。这话赵一鸣问比较合适，我问不好。
    “能有什么打算，一切服从安排呗。”牛小米一幅无所谓的样子。
    “安排在研磨班，你去？”我小心地说。
    “当然去，学的就是这一行嘛。”
    牛小米的回答让我们很疑惑。这不像牛小米。真正的牛小米血气方刚，是不会受这份窝囊气的。他只是多喝了几杯酒胡说八道，或许他清醒得很，说气话。
    “服务员，换个大杯。”刘立海吩咐道。
    刘立海要罚牛小米三杯酒，要换大杯子罚。刘立海当初承诺帮牛小米打国际官司的，结果让他空等一场。
    牛小米边打哈哈边喝酒。
    “官司肯定是要打的。”赵一鸣说。
    “还有什么官司要打？”刘立海一听有官司就来了精神。
    “来来来，喝酒，喝酒。”赵一鸣向刘立海举起酒杯。
    赵一鸣的意思我知道，如果牛小米不肯就犯，只能和东莞TTK公司解除劳动合同，牛小米的性格是不会善罢甘休的，如果扯皮，肯定是要申请劳动仲裁的。
    “不会打官司。”牛小米说得很肯定。
    “怎么这么肯定？”赵一鸣不解。
    “我说不会就不会。”牛小米的口气不容置疑。
    牛小米真实的想法到底是怎样的，已经不那么重要了，无须猜测，工作上的事情过几个小时就知道了，现在重要的是我们兄弟好不容易聚一块。要把酒给喝高兴了。
    刘立海提议不醉不归，被我们三个以明天要上班给否决了，我们和律师可比不了，搞制造业的人，每天要按时打卡上班。没有好的精神面貌，就不可能制造好的产品。
    喝完最后一杯，牛小米打了个响指：撤。
    
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牛小米外企打拼记23
更新时间:2009-5-19 15:47:00
字数:1695
    第二天，我和赵一鸣都起得很早，我们在等牛小米。
    牛小米可能也没有睡好，七点半就到了公司门口。他穿了一套蓝色工装，挎一个帆布工具包。大热天，还配了一双劳保皮鞋，乍一看像###的施工人员。打过招呼，我们就准备一起去食堂吃早餐了。食堂距离工厂一百米，走路大概三四分钟。没走几步，就遇到了易叶青，她吃完早餐正要回办公室。问她今天怎么这么早，他瞅了一眼牛小米，又瞅一眼我，欲言又止的样子。
    牛小米问她是不是有什么事，她说没事。
    我又问她到底有什么事？她支唔半天放不出一个响屁。我让赵一鸣和牛小米先去食堂。
    “到底什么事？”
    “总经理叫我早上打印一份通告。”
    “什么通告？”
    “处罚牛主管的。”
    “我怎么不知道？”
    “昨天下午，你出差后安排的。”
    “没事了，去吧。”
    和易叶清问完话，我本来还想去食堂喝两碗稀饭。走了几步又返回来了，直接去了办公室。处罚牛小米的内容我大致是有数的，我觉得很为难，因为公司关于总务人事的决议、报告、通知、申请等都要总务部主管签字以后再呈报上一级。昨天在处理汪精生的事情上，我可是大显身手啊，当机立断。主管一栏里我的签字工整得很。生怕写得龙飞凤舞，万一员工们不认识怎么办？现在倒好，让我这个老部下法办牛小米，这可是生命中不能承受之轻啊。
    易叶清把《关于处罚牛小米的公告》放在我办公桌上的时候，已经是八点多了，办公室的人大多数都开始工作了。我扫了一眼公告。和山下英生说的差不多。唯一不同的是把撤职改成了降职。这多少让我有点欣慰。毕竟还给牛小米留了一些余地。让他有个台阶下。牛小米虽然不可能再担任总务部主管职务，但好歹还是一个领班，而且是研磨部门的领班。研磨班掌握着产品最后成型的核心技术，新成立不久，主管尚未确定。如果牛小米能把握这个机会，东山再起也是指日可待的。
    现在就看牛小米能不能接受这种职能转换了。心理落差肯定是有的，关键要学会调节。从办公室主管到车间领班，就跟中央有些同志犯了错误下放到基层差不多，又不是一棍子打死。还是可以冲一把的。是英雄是狗熊。就看牛小米怎么选择了。狗熊跌倒了就一直趴在那儿，英雄在哪里跌倒，就在哪里站起来。
    必须承认，牛小米是一个英雄。至少我这么认为。
    牛小米呈现英雄气概的方式比较特殊，他是用软弱无能来呈现的。
    他接受了公司的处罚。他甚至向公司表示感谢。他很理解我的为难，鼓励我公事公办。通告栏里贴出他的处罚通告后，他并不觉得是一件多么丢人的事儿，还和工友一起挤在那儿看，像公告栏里处罚的不是他，而是总经理田中一夫似的。
    牛小米再一次让大家失望了。
    大家都搞不懂，这么一个人，平时拽得跟什么似的。