牛小米外企打拼

这些人的劳动权益神圣不可剥夺。牛小米的父亲就是一个大三阳患者，他和父亲一起生活了二十年，安然无恙。
    牛小米发表完三个认为以后，反问在坐的日本人：“在日本，入职需要体检吗？”
    “不需要。”
    “不需要。”
    “不需要。”
    连续问了三个日本人，他们的回答都是一致的。
    牛小米去过日本，他知道很多中国留学生，在日本餐厅工作，都是不需要抽血的。最多做一个尿检。不仅仅是日本，英国、美国、德国等发达国家，均没有入职体检这一说。他不明白，为什么越穷的地方，越喜欢装B。
    牛小米太激动了，但没有用。他一个人的声音远远比不上一群人的声音，大家在田课长的鼓动下，都要求全员体检，将患病者清除出厂。我作为总务部主管，觉得牛小米说得有道理，但也不认为全员体检有什么不好。毕竟，这年头，健康比所谓的良心更值钱。
    虽然我们也知道有些病是不会传染的，心里却总是不安。我直接将你干掉，不就万事大吉了吗？
    对，全员体检，将病患者直接干掉。
    除了牛小米还在据理力争外，大家都在拍手称快。日本人对这个会其实没有太多兴趣，只是有人提出来了，就得当回事去做。估计他们也认为强制体检不太合法，企业责任先放一边不说，起码侵犯了员工隐私权。
    最兴奋的当然要数女中豪杰田课长了，看她那状态跟到了高潮似的。她进入公司这几年，一直没有机会在日本人面前好好表现过，这回，该轮到她了。
    
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牛小米外企打拼记30
更新时间:2009-5-19 15:50:00
字数:2285
    体检的事由总务部门全权负责。
    一家民营医院不知从哪里得到消息，找到我，说要和我谈一下。反正都要找医院体检，谈一下就谈一下吧。
    这个民营医院的负责人是个直肠子，一开口就问我怎么报价？我问他应该怎么报价？他告诉我有一种豪华体检套餐，398元。有一种普通体检，98元。豪华套餐返利一半，普通型体检返利百分之三十。
    “还有返利？”我头一次听说医院还可以返利。三十年来，我去医院可重来没有见哪个医生给我返过利啊，九八折都没有给我打过，这返利听上去咋这么新鲜。
    “竞争激烈啊，业务难跑啊。”负责人用标准的广式普通话向我诉苦。
    体检都可以打折、返利。我心里头老不舒服。负责人像是要讨好我一样，说像我们这么大的工厂，人多，建议搞两套方案。干部享受豪华套餐，普通员工做普通体检。
    “为什么？”我盯着他。
    他看我的语气不太对，傻傻地望着我，不明白我为什么有这么大反应。
    我郑重地告诉他：“在东莞TTK公司，所有人都是平等的，没有谁的血统比谁更高贵。”
    他好像还没有听懂，说回扣的事还可以商量。去你妈的，我都生气了还看不出来，还跟我讨价还价。搞不懂这种“八嘎”是怎样当上医院负责人的。我虽然不是什么愤青，却也看不起这种势利小人。
    我压低火气告诉他：“拿了员工抽血的钱，我晚上睡不着。”
    赶走了那个王八蛋，我让易叶青直接给公立医院打电话。联系稳妥后，医院说可以派体检车过来。易叶青打了一纸通知贴在公告栏里：星期日上午，全体员工在食堂体检。
    体检很顺利，分班分组分部门。写上每个人的名字，由保安一个一个报号。谁也漏不掉。在这之前就做了充分的动员工作，反复强调这是一种福利。既然是福利，大家就应该享受啊，谁主动放弃享受福利的权利，就说明谁有问题。所以有些明知自己身体状况不太好的员工，也就找不到逃避的理由。
    但还有是一个人公然拒不体检。
    “牛小米。”
    “牛小米。”
    ……
    报了好几次“牛小米”。根本没有看到这个人。
    星期日休息，他一大早就和朋友去长安郊野公园爬莲花山了。
    我本来想给牛小米打一个电话，批评他两句也是好的，既然公司有这个制度就要执行，不能由着他的性子。大家都体检了，就他一人不参加，我作为这个项目的主管，怎么跟大家交代？
    正要拨号，想起牛小米去日本之前，签证的时候做过一次出国体检。而且刚才医生也说了，四十岁以下的健康者，不要没事老做体检，两年一次，比较合理。这下可好，要是到时真的要开除人，有人拿牛小米说事，我也可以搪塞过去。
    体检结果星期一上午易叶青就拿到了。1040人参加体检，肺部有阴影的4例；乙型肝炎大三阳7例；小三阳25例。这些患者绝对多数工作在生产一线。让我感到庆幸的是，制造部研磨班八名员工，全部正常。万一研磨班出了问题，那才叫难办哩。
    发现问题，解决问题，这是跟着来的动作。财务部的田课长这一次给员工结算工资的速度非常快。名单交上去不到一个小时，工资就算出来了。
    田课长把一摞工资袋交到我手上的时候，神态夸张地问我这些人是不是下午就离开。我想了想，说要再向上面请示一下。因为我也是第一次遇到这种情况，心里没底。
    我去车间找赵一鸣商量事情。牛小米叫住了我。他提醒我做事要注意分寸，做得太绝了小心出门被人砍。其实我也是没有办法，公司都这么定了，我只能秉公而断。
    牛小米说：“什么都照着做要你这个主管干啥？”他认为我应该冒天下之大不韪，跟他一起和公司唱对台戏。为员工争取权益。
    牛小米总是给我出难题。
    “那该怎样争取权益？”我问牛小米 。不是能说吗，你给我出个主意啊。
    “这些人不仅不能开除，而且还得给他们调换到相对轻松的岗位。”
    “那吃饭怎么办？”
    “以前怎么吃以后还怎么吃，大家一起吃几年了，谁被传染了？”他反问我。
    “心理上就接受不了，怕。”我说出了我的想法。
    “你怕你可以去外面吃，不能随便开除别人。”
    “你让一千人去外面吃？”该我反问了。
    牛小米停顿了一下，说实在不放心，可以让这些人使用自己的碗筷。
    我想了想，觉得牛小米的意见也不是不能采纳，而且这些人确实不容易，背井离乡千里迢迢来东莞打工，如果东莞TTK公司开除他们，其它公司更不会要。他们面对的处境将非常困难。
    牛小米反复跟我说，这些病都是常见病，对工作并不会有太大影响，在国外，很多人都不把乙肝当回事，也没有听说吃饭会传染。这次体检发现很多人没有抗体，几年了，朝夕相处，也没有见传染。
    也许，牛小米有他的道理。
    我把牛小米的建议向日方领导作了反映。大家都不拍板。于是又开会讨论，课长以上干部才能参加。十三个中方课长，只有我、牛小米、赵一鸣认为这件事还需要慎重处理，其它十人态度很坚决，开除。尤其是财务部田课长，言辞激烈，说工资都结算了，问我出尔反尔安的什么心？
    我能安什么心？我都想拍桌子骂这个臭三八，想到不能四处树敌，又忍了。
    “那就全部走人吧。”我们寡不敌众，反正也尽力了。
    有时候就是这样的，一说到民族大义、爱国主义个个把拳头扬老高，回到现实中，日本人都可以通融的事，自己人就通融不了。
    我让保安将身体欠佳的三十六名员工集合起来发放工资，代表公司向他们说对不起。骗他们回家治好病再来上班（医生说乙型肝炎病毒可以终身携带，转阴的可能性极小）。其中有一个来自云南的员工问我，晚上还可不可以在食堂吃最后一顿饭，我一时语塞，不知怎样作答。
    
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牛小米外企打拼记31
更新时间:2009-5-19 15:50:00
字数:1167
    在开除员工的事情上，牛小米对我保留了很大意见。他认为我没有竭尽全力去说服高层。他给我的评价是：粗暴，野蛮。事实上我已经努力了，能做的都做了，还要我怎么样？牛小米一点也不理解我的工作，他说这件事既不合理也不合法。我应该站在弱势群体这一边，和田课长等一干人战斗到底。我说我又没有疯，被开除的那帮人没一个是我亲戚是我朋友，我拼这个命干嘛？我只是一个打工的，对得起良心就行了。