医婚情深不负你

    楚瑜作为医生当然知道长期吃安眠~药是不好的，尤其常见的副作用是产生依赖性，停药就会失眠，或是停药时出现头晕、头痛、恶心、呕吐等症状。
    长期服用安眠~药还会导致反应迟钝、记忆力变差、注意力无法集中等，严重影响正常的工作和生活。
    他要求许小艾休假，他作为一个专业医生需要给她做心理疏导，需要带她出去散心。
    可是许小艾不想休，她的心里一直吊着一件事，集团对于总经理的人选没有定下来，她的心就不安。
    “你这样的状态还能当总经理吗？小艾，我不觉得你是一个把权势看得这么重的人。”楚瑜生气了。
    “我不是想当总经理，而是肩上的责任，以及张勇对我的信任让我放不下，其实当总经理比我现在当高管要累得多，我面对的事情也多，而我总是想把它做到最好，所以我的压力很大。”
    “小艾，这一把手确实和你做分管领导不一样。你要考虑的事情更加全面，能解决难题的手段需要更多，你还要维护方方面面的关系，以及能找到更多的资源，你要对股东负责，要对员工负责，还要对全部投资人负责，我希望你能好好考虑，如果因为你现在的这个努力而对你的身体带来了伤害，我觉得不值得。”
    许小艾原本的意气风发，在这段时间已经慢慢地沉淀了下来。
    她开始仔细研究其他信托公司一把手的讲话，把他们官网上面各类会议以及动态新闻全部都扒了下来。
    别家的总经理都是管战略方向的，而她好像从大事一直到小事，还有很多细节全部都抓在手上，她想把所有的事情都搞懂，所以才会把自己弄得这么累。
    她一直认为自己当总经理能力要超强，对公司的每件事情都要能拿出专业意见，就要像楚瑜或者是周烨那样是行业内的专家才能够胜任那个职位。
    “可是人的精力是有限的，你觉得我当医生是把这世界上所有的病都已经研究透了吗？”
    “我的心里就是这么想的，我觉得你无所不能。”
    楚瑜把许小艾抱在了怀里：“傻丫头，这世界上人无完人，我只能说在我擅长的领域还可以，但是在我不擅长的领域，我更多的是相信专业的人士。”
    “作为一名管理者，我们更多的是要会识人用人，如果下面的人够敬业能力够强，那你可以完全放心地交给他，并不要求你什么都会，就像我一样，难道你觉得我会给别人整牙吗？”
    许小艾抬起头看着他：“你不会吗？”
    楚瑜笑了：“我当然不会，要不然早就把你那口牙给你重新整整了。”
    许小艾对着镜子里字了嗞了嗞牙：“我的牙很好啊，不用整。”
    “是挺好的，就是有两颗有些不整齐。”
    许小艾瞪了他一眼：“哪里有不整齐，我小时候可是整过牙的。”
    楚瑜这么一打岔，把原本严肃的谈话氛围带偏了。
    许小艾在去公司的路上，还用舌头不断的舔那两颗牙，想要把它舔正一些。
    作为信托行业的白骨精有一点点小瑕疵，都让她有些难受。
    不过楚瑜对她的开导是非常有用的，她原本觉得张勇交给她的这个任务一定要做好。
    可是在自己能力有限的情况下，为赶鸭子上架，反而可能对大宇信托来说会是一种灾难。
    人只能做自己能力以内的事情，就好像你不会管理国家，非要把你放在最高的那个位置上，对整个国家来说也会是一场灾难。
    “小艾，恭喜你，第三轮你进了。”张勇的一条信息让许小艾的动作停了下来。
    他看着张勇发过来的相关的材料，果然她进了第三轮，只有她和那位精致男。
    “最终应该是你们两人之间选一个，你做好心理准备了吗？第三轮的。 @
    面试是以答辩为主，会有更大的领导前来面试，你要好好准备。”
    “好。”
    许小艾在心里打定了主意，第三轮应该是最后一轮了，只要她尽力做到就好。
    她现在对于总经理的职位还没有做好心理准备以及管理准备，竞聘上了对自己来说是很大的挑战，竞聘不上也没什么损失。
    当自己的能力还没有达到的时候，非要去强己所难，不但对自己的身体不好，而且今后也会辜负张勇对她的期待。
    第三轮的答辩在市里面一个办公室，这一天她打扮的相对朴素，白衬衫加一步裙，脸上的妆容也相对淡雅了许多，看上去就是一个普通的职业女性。
    她在门口遇见了徐海，两人相互点了点头，徐海还是那一身精致的西装，熟悉的香味儿随风飘来。
    许小艾知道，如果自己没有竞聘上，这位徐海就是她以后的总经理。
    五分钟的自我介绍，许小艾答得很完美，下面一共坐了六位领导，第一个问题问得就十分尖锐。
    “你是怎么看待总经理这个职位的？”
    许小艾的回答时间是一分钟。
    “总经理是一个企业的掌舵人，需要定方向，谋大局，懂战略。
    作为我们大宇信托来说，现在正在信托行业的转型，应该在监管鼓励的情况下，为公司的业务发展指明方向。
    同时总经理需要是一个业务专家，需要对信托行业非常了解。 无错更新@
    而我的优势就在于，在大宇信托各个部门都曾经做过，有丰富的基层经验。
    第三，总经理还需要是一个管理专家，需要会识人用人，找到和大宇信托志同道合的人，让他们认可公司的理念和发展愿景。”
    时间到！
    许小艾还没讲完，计时器就已经跳了。
    这种答辩的形式让现场的气氛尤为紧张，思考的时间只有30秒，需要迅速组织语言，许小艾觉得自己答得还可以，可到了第二个问题，就有些难了。
    “那想请问一下，你觉得应该如何的用人管人？”
    许小艾不是人力资源出身，她管的最多的人就是他们团队下面的那20多个人。
    而下面的人做的都是基础工作，其实她管的是事，管的并不是人。
    后面的团队负责人也是她比较熟悉的同事，并不需要她有过多的管理，这些人就已经能把自己管得很好。
    这道题目该怎么答？
    计时器已经开始跳了，许小艾理了一下思路：
    “第一，我会在招聘环节严格把关，我会找有丰富工作经验和信托行业经验的熟手，来当我下面的管理者。
    第二，我会用绩效考核这一个大的指挥棒，让他们未完成公司的经营目标，找到方向。
    第三，……”
    许小艾卡壳地说不下去了，她在管理方面真的没什么太多的经验，最后的20秒是直接跳过的。
    第三个问题：如果再碰到投资人挤兑你会怎么办？
    “第一，如果项目出风险了，我会第一时间成立项目组，去想办法解决风险项目。
    第二，有风险苗头的时候会用公司的固有资金先把投资人兑付出去。
    第三，在公司资源不够的时候，我会寻求各方面的帮助。我们曾经经历过房地产的严冬，当时我都是处置组的，全程都参加过，最终我们解决了公司当时的危机。”
    许小艾答完了之后时间也差不多了，后面还有几个问题，她觉得自己答得并不够好，因为这些人最主要是从管理的角度去询问，没有问太多的信托行业专业知识，这也很正常，因为他们不是行业内的专业人士，所以对于很多事情并不清楚。”
    她结束了，下面就轮到了徐海。
    她是笑着给了徐海一个鼓励的眼神，徐海冲她是。
    点了点头。
    许小艾直接回了公司，她还有很多事情需要处理，对于应聘这件事已经忙完了，就等着后面最后的结果，能上就上，上不了她还做自己的本职工作。
    想开了之后，许小艾的心情放松了许多，不再事事都战战兢兢。
    今天陆良来找她，对她说，想要请她去给财富的同事开会，给他们在资产荒的时候鼓鼓劲。
    许小艾摇摇头：“你们不是我分管的，我去不合适。”
    “张勇不是让你协管吗？”
    “财富的事情我并不能管好，有你在我就很放心了。”
    “小艾，这不像你的风格，你从来都不会推事的。”
    “我不是推事，我只是在做我自己能力可以达到的事情，还有一些我并不擅长的事，你让我去指手画脚不是会把你们都带偏吗？”
    “可是最近股市又开始动荡，财富对于of产品心里还是不太有底，你不去给他们吃个定心丸，他们怎么能安心下来进行推销呢？”
    许小艾看着陆良：“那你更不应该来找我，你应该出门左拐去旁边叶培的办公室，请他帮你再去做一次财富的分享，最专业的人做专业的事，他才能说到你们的心坎里去。”
    陆良想想也对，他去请了叶培让他再给财富做一次分享会。
    叶培满口答应。 无错更新@
    人力的曹总也来找她：“小艾啊，你看最新的绩效考核办法又要出来了，我记得之前讨论过对于项目的考核系数是不是要进行调整，每个人都盯着这季度奖金了，到现在都还没有发下去。”
    许小艾看着这密密麻麻的人力的方案：“曹总，这一块我并不是很熟悉，要不你自己拿主意吧。”
    “不行啊，小艾，你不是帮忙协管公司这业务吗？我肯定要来听听你的意见。”
    “曹总，我的意见并不专业，你是非常专业的人士，我只能在大方向上给您几条建议，一个就是对于项目的复杂程度可以定相应的系数，同时，在财富销售的难度上也要有加权系数，然后在部门利益的切分上必须要教他们有书面的东西，其他的具体细节，曹总您就自己做决定吧，然后上办公会统一讨论。”
    曹总拿着材料回去了，这许小艾跟以前确实有些不一样了，以前都是把每件事情都要研究的很透，而现在居然也学会放手了。。