男人成长秘籍--二十几岁,决定男人的一生

浮躁，成了二十几岁男人走向成功的一个极大阻碍。
  欧阳政毕业于某大学中文系，满以为十多年的苦读可以搏出一个灿烂的未来，不料，企业要的大学生，要么精通计算机，要么精通管理，几个月下来，居然没有一家企业愿意接纳他。无奈之下，欧阳政只好做了一名搬运工人，虽然很苦，但是挣钱还是比较多。不仅如此，他还结识了许多装修工，接着他又跟装修公司搞起装修来。
  终于有一次，欧阳政为一位印刷经理装修厂房，当经理得知他是中文系本科生后，问他愿不愿意去他们公司搞平面设计，欧阳政见机会难得，满口应承了下来。进入公司后，欧阳政在装订车间干了半年。
  由于几年的磨练，欧阳政特别珍惜这次机会。经理见他不像其他年轻人那样急躁，一下就把他提升为技术科科长。两个月后，又将欧阳政提升为经理助理，专门为自己出谋划策，工资也翻了五倍。
  在印刷公司干了三年后，欧阳政决定自己也开一家印刷公司，于是找人东拼西凑筹集了几万元成立了自己的公司。欧阳政凭着以前的经验，不断发展新客户，仅仅两年，公司就迅速崛起。就这样，从搬运工到装修工到装订工，欧阳政最终成了一个有作为的年轻创业者。
  成功者的经验告诉我们，不管你的能力有多强，都必须从最基础的工作做起。对很多人来说。成功不是短期行为，不能搞短平快，要耐得住寂寞。
  第29节：二十几岁，我们用什么开拓新的人生(8)
  当你在克服自身的浮躁的同时，千万不要忘记加强自身的修养，这不仅是一种传统的观念，也是现实生活对我们的要求，不仅是成功人士必须坚持的，也是无数未成功人士所必须努力做到的。
  避免频繁跳槽
  职场中不难发现这样的现象：老员工很少跳槽，不到万不得已，他们是不会作出这样的举动，倒是那些刚刚工作不久的年轻人，往往轻易地跳槽。
  追究二十几岁男人频繁跳槽的原因，不外乎三条：一是意气用事，感情冲动，许多二十几岁的男人，在他们并不清楚职场状况的情况下，总是以为下一份工作会更好，因此，当他们在工作中遇到挫折时，就会选择跳槽来寻求解脱。二是急于求成，见异思迁。二十几岁男人对成功的渴望，常常会蒙蔽他们的心灵，让他们无法静下心来好好对待一份工作。三是斤斤计较，金钱至上。许多年轻人仅仅因为新工作比原来的工作薪资高了几百块，就全然不顾自己在原有公司积累的无形资产和自己的职业规划，轻易跳槽。
  其实，频繁跳槽的代价是很大的。跳过槽的人都知道，当他们离开公司进入一个新公司时，几乎一切都得从头再来，仅融入新环境就需要很大的心血和很长的时间，更别提在新的环境中脱颖而出，得到重视了。还有，对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂，担心你到他们公司后也干不长。用人单位的主管常常是疑人不用，如果对你有疑心，那你就很难有出头机会了。
  虽然从职业角度看，一生中难免要调换几份工作，但是，新的工作应该为你带来以下三方面的裨益：1．一份合理的报酬。2．知识、对自己的锻炼以及工作经验，这些对于你将来的发展会是宝贵的财富。3．在行业中的声誉以及丰富的人脉资源，它们都能帮你达成自己的目标。如果新工作只是多给了你几百块钱的收入而不能为你带来更广阔的职业发展空间，那你极有可能会陷入不断跳槽的恶性循环中。因为你很快发现，你会一直拿着这样的薪水而看不到涨薪的希望，然后你会很快就厌倦，很快又想跳槽。这就好像一个女孩在挑选如意郎君。她可以挑选一个现在很有钱却没头脑的丈夫，也可以挑选一个现在没钱却能力出众的丈夫。如果是前一种情况，她将在刚开始的时候享受一段奢华的生活，最后就可能会为这样的选择而离婚，或者守着一个年轻却无用的浪子，甚至连付账的钱都没有。而另外一种情况是，她们的生活在刚开始的时候也许会很艰辛，但是最终，她很有可能帮自己的丈夫建立起一个幸福的家庭，她将会得到一个真挚的、勤奋的丈夫，同时她将得到欢乐和幸福。钱，应该作为跳槽的考虑因素，但却不能是决定因素。
  第30节：二十几岁，我们用什么开拓新的人生(9)
  二十几岁的男人，一定要认清这样一个事实：任何企业都有它自身的缺陷，如果你因为对企业不满而跳槽的话，不凡先看看自身是否有做得不对的地方。毕竟，适应才是硬道理。与公司赌气，损失的不是企业，而是个人。再者，从行业经验的累积上，如果跳槽完全没有达到个人增值的目的，那么这就是一次失败的跳槽。当你进入一个行业之后，应尽可能地在这个行业持续地发展下去；当你在一个企业实在无法待下去时，你可以选择跳槽，但是一定要记住，不要轻易地转换行业。
  ● 二十几岁必须尝试的事
  为了三十多岁时事业成功，四十岁时能登上事业的巅峰，男人从二十多岁开始，就得不断地尝试：尝试到一个适合自己发展的城市，尝试找一份适合自己发展的职业，尝试找到事业的突破口，尝试找到生命中的"贵人"，尝试理财，尝试克服内心深处的恐惧……
  听听前辈是怎么建议的
  日本作家谷彰钊建议日本二十多岁的年轻人必须尝试三十件事情，我觉得，他的这三十条建议中有十八条是非常值得二十多岁的男人借鉴：
  1. 要留意报纸、杂志边角处的广告--这也许在你的人生中能起到意想不到的作用。
  2. 将想到的事情整理得有条不紊。
  3. 向自己奋起挑战，为拿到十个以上的资格证书而奋斗。
  4. 寻找自己理想的人生模式。
  5. 去会会位尊职高的人。
  6. 与父母一同去旅行--这是培养家庭及亲情的开始。
  7. 将一件电器完全分解并重新装上--从自己组装的过程中感悟人生。
  8. 在与外国人对话时，要始终保持你的自信。
  9. 每日反省自己的失礼之处。
  10. 对自己所下的决心要经常加以检讨。
  11. 做不幸者的朋友。
  12. 体验一次精疲力竭的感觉--你的潜力要靠自己去发掘。
  13. 从头至尾读一部完整的书。
  14. 欣赏那种心跳的感觉。
  15. 会一会使你感到畏惧的人--见到不平凡的人会使你发现另一个自我。
  16. 做一个生活目标的不孝者--你的人生属于你自己，而不是属于你的父母。
  17. 尝试与十年后的自己对话。
  18.给自己留点属于自己的空间--与自己的心灵对话，会扩大你的生活空间。
  30岁之前莫害怕，30岁之后莫后悔
  三十年前，一个年轻人离开故乡去开拓自己的事业，临行前，他去拜访村里最有威望的老人。老人正在练书法，听说年轻人即将出去闯天下，就写了三个字送给他：莫害怕。老人语重心长地对年轻人说："孩子，人生的秘诀只有六个字，今天先送你三个，供你半生受用。"
  第31节：二十几岁，我们用什么开拓新的人生(10)
  三十年后，这个当年的小伙子已是人到中年，他取得了不少成就但也添了许多遗憾的事情。他回到村子，又去拜访当年那位老人。谁知，老人已经去世了。他的家人拿出一封密封的信交给他说："这是我家老人生前留给你的，他说有一天你会再来。"归来的游子想起老人曾说过的人生秘诀，赶紧拆开信封，里面赫然写着三个大字：莫后悔。
  三十岁之前不要害怕，三十岁之后不要后悔。二十几岁的男人，有什么好害怕的呢？年轻就是资本。你可以把这一资本投入到任何你想干、喜欢干的事业当中。你可以制定适合你的职业规划，从事你喜欢的行业，在职场中活出你的本色，为达到你想要的成就而勇往直前；你也可以趁着年轻还有机会重来，选择去创业。不要以为创业是三十岁以后的事情，虽然三十多岁时你可能有更多的人生经验和创业基金，但是，三十多岁有三十多岁的桎梏，三十岁的男人，上有老，下有小，怕失败会让周围人笑话，怕从此自己无法再东山再起……而二十几岁，却没有这些顾虑，而且失败了，依然可以轻松地从头再来。
  美国著名风险投资人弗莱德·威尔森曾经说过，几乎所有的公司创始人在创业时还不到30岁。在硅谷也流传着一句名言：别给超过30岁的人投钱。有不少风险投资人都认为，二十几岁是人们创业的最佳年龄，因为他们还年轻，还有机会能适应飞速发展的互联网技术并接受年轻的文化。一份最新的统计显示，不少著名互联网公司的创始人在创业时还不到30岁。该统计给出了全球最著名的11家互联网公司创始人创业时的年龄列表。在这11家互联网公司的18位创始人中，有14位在创办自己的企业时还不到30岁。
  以下是这18位创始人创业时的年龄列表：企业 创始人 创业时年龄Facebook 马克·扎克博格（Mark Zuckerberg） 19岁微软：比尔·盖茨（Bill Gates） 20岁苹果：斯蒂夫·乔布斯（Steve Jobs） 21岁微软：保罗·艾伦（Paul Allen） 22岁Paypal：马克斯·莱文奇恩（Max Levchin） 23岁Google：谢尔盖·布林（Sergey Brin） 25岁Google：拉里·佩奇（Larry Pages） 25岁苹果：斯蒂夫·沃兹尼亚克（Steve Wozniak） 25岁雅虎：杨致远 26岁Skype：弗里斯（Janus Friis） 26岁Youtube：查德·赫尔利（Chad Hurley） 27岁MySpace：汤姆·安德森（Tom Anderson） 27岁雅虎：大卫·费罗（David Filo） 28岁eBay：皮埃尔·奥米亚尔（Pierre Omiydar） 28岁
  第32节：二十几岁，我们用什么开拓新的人生(11)
  Amazon：杰夫·贝索斯（Jeff Bezos） 30岁Paypal：皮特·泰尔（Peter Thiel） 31岁Skype：尼克拉斯·曾特罗姆（Niklas Zennstrom） 36岁MySpace：克里斯·迪沃夫（Chris deWolfe） 36岁要知道，这是一个属于年轻人的世界，二十几岁如果不去尝试成功，今生你就很可能与成功无缘。