NBA：开局顶级3D天赋

    勇士队上一次常规赛开幕五连胜，还不知道到追述到多么久远的年代去。
    至少大部分勇士队球迷们所熟知的，近二十年来，勇士队还从未在常规赛开始后就直接干脆利落的斩获五连胜的开局。
    在此之前，他们成绩最好的一次，是91-92赛季，他们常规赛一开始拿下四连胜，最终常规赛以55胜27负位列西部第三。
    那个时候的勇士队，队内的第一球星还是尚处年轻时巅峰时期的克里斯.穆林，场均可以贡献25.6分5.6篮板3.5助攻，三年级的蒂姆.哈达威也可以场均得到23.4分3.8篮板10助攻。
    时光荏苒，几年过去，勇士队早已物是人非，被寄予厚望的穆林毁于伤病，而蒂姆.哈达威也被交易离队。
    可是勇士队却反而得到五连胜，表现好到让人完全不敢相信。
    王峰居然真的这么厉害？这赛场表现和统治力，说他比巅峰时期的乔丹更强都完全说得过去。
    当然，乔丹是没那么容易超越的，王峰没有在总冠军以及常规赛MVP这些方面斩获实质性荣誉的情况下，没有人会觉得王峰真的比乔丹厉害多少。
    但荣誉都是日常比赛量的积累，倘若王峰真的能保持现阶段30+10+10的准三双数据，勇士队的战绩也能高居联盟前几名，总冠军有没有还不一定，常规赛MVP一定会是王峰的！
    11月12日，勇士队的第六场常规赛，终于迎来了一场败绩。
    此役勇士队客场挑战菲尼克斯太阳，巴克利狂砍31分19篮板5助攻，在内线好好的教育了年轻人加内特一番，完全击溃了勇士队孱弱不堪的内线。
    这场比赛王峰没有选择与巴克利直接对位，一方面和在尼克斯时不同，勇士队时期的王峰要承担更多的职责，没有那个闲工夫跟巴克利较劲，另一方面，王峰在力量方面确实比不过巴克利，除非用体能生生耗死对面，否则这一点无论怎么样努力也是没办法改变的。
    系统为王峰带来的数据化身体使他可以无视球员本来应该有的天赋与能力上限，但同时也彻底局限了王峰的上限，88的力量比不过巴克利就是比不过，对方要揪着这一点打王峰就是没有办法。
    王峰虽然没有和巴克利对位，但是他的表现却丝毫不逊对方，甚至发挥的更加出色，全场狂砍47分14篮板11助攻的超级三双。
    奈何他的队友这场比赛的发挥确实一般，穆林全场出手6次命中2球，罚球6中5，只得到9分。
    布雷洛克7投2中。
    至于加内特和塞卡利两名内线球员，在巴克利的压制下发挥也都非常的糟糕，加内特16投6中，罚球3中1，只得到13分7篮板，并且6犯提前下场，这是加内特常规赛开始以来发挥的最糟糕的一场比赛。
    面对巴克利这位老前辈，年轻的狼王被完全拿捏。
    输给太阳队，让尼克斯的连胜止于五连胜，不过一场常规赛的失利对于刚刚才开始的常规赛而言根本无足轻重。….
    值得一提的是，公牛队的连胜同样止步于5连胜，在第六场比赛对阵魔术时栽了跟头。
    奥尼尔和哈达威的搭档组合确实是不好惹。
    ……
    输给太阳队后，勇士队紧接着在11月14日的主场对阵洛杉矶快船的比赛中战胜对手。
    快船在夏天休赛期的时候同样是王峰的有力竞争者之一，不过王峰考虑到对方有个吝啬并且种族歧视的老板，避免被恶心到所以拒绝了对方。
    面对这支西部垫底的弱队，勇士队果断重拳出击，加内特也一扫与巴克利对位时的颓势，砍下23分12篮板的两双数据。
    7场比赛结束，勇士队取得6胜1负的战绩，战绩高居西部第一。
    而勇士队接下来的第8场比赛，也是一场焦点之战。
    勇士队将在主场迎来纽约尼克斯队的挑战。
    作为上个赛季还为尼克斯征战，帮助对方斩获一座总冠军的王峰，这个赛季在勇士队打得风生水起，说尼克斯的球迷们没有一点想法是不可能的。
    但90年代，大多数球迷还没有到未来饭圈文化泛滥，一味无脑胡喷的程度，大家都还能讲道理。
    王峰打出了身价，想要一份大合同，因此选择离开尼克斯，这一点无可厚非。
    毕竟王峰只在尼克斯打了半个赛季，尼克斯都没培养过王峰。
    无处发泄的纽约球迷们，只能将怨气洒在尤因身上，谁让这个家伙夺冠以后虚荣心膨胀，非要签下一份年薪高达1872万美元的合同，直接将尼克斯的薪金空间完全锁死，王峰不走还等什么？
    尼克斯常规赛开赛以来的成绩其实也还不错，这场比赛前5胜2负，比上个赛季强了不少。
    但奈何看到勇士队都能6胜1负战绩领先尼克斯，自然会生出不爽的感觉。
    因此这场比赛，尼克斯全队上下都铆足了力气，想要击败王峰所率领的勇士，证明他们上赛季夺冠并非完全都是王峰的功劳。
    至于王峰对于尼克斯早已经没有了兴趣。
    别看他们现在5胜2负，战绩还算不错，可用不了多久就会原形毕露。
    在王峰记忆中，这个赛季的尼克斯，最终常规赛战绩是47胜35负，排在西部第五名，虽然也算是个不错的战绩，但对比前两个赛季，93-94赛季的57胜，94-95赛季的55胜，绝对是断崖式下滑。
    王峰这个赛季唯一的目标只有击败乔丹的公牛，其他球队自然都不在考虑范围内。
    但王峰也看出了尼克斯这场比赛的求胜欲望，尤其是尤因，比赛一开始就频频要求强攻勇士队篮下得分。
    显然这位新晋的FMVP最近被喷的很不爽，他认为自己值1872万美元，王峰的离队跟他无关，并且即便没有王峰，尼克斯也依然可以夺冠。
    「既然你这么想的话，那也只能让你看清现实了……」
    王峰无奈摇头，随后开始发力。
    尼克斯新赛季@
    助理教练范甘迪上任的。
    但现在的尼克斯不一样，球队总经理并没有找来唐.尼尔森，而是直接选择让助理教练范甘迪升职成为球队主教练。
    杰夫.范甘迪是不是一位知名教练？这一点是毋庸置疑的，范甘迪兄弟两人均是未来非常有名的教练，但其执教能力……整个职业生涯57.5%的胜率在教练中不算低了，但他既没有唐.尼尔森千胜教头以及3次最佳教练奖的荣誉，也没有菲尔.杰克逊，帕特.莱利那样可多次斩获总冠军荣誉。
    作为一名名帅，杰夫.范甘迪执教的荣誉严重匮乏，最好的成绩只不过是率队杀入过一次总决赛。
    而纵观范甘迪的执教生涯，无论是在尼克斯还是火箭，都是典型的思想陈旧，不懂变通的典范。
    崇尚90年代铁血治军理念，将大中锋战术奉为经典，让大姚增重，并且在进攻端大量过度使用大姚，间接导致大姚职业生涯缩短。
    其实尼克斯的后期，与大姚类似的情况就在尤因身上提前发生过。
    范甘迪接过尼克斯队的教鞭后仅三个赛季，尤因就开始频频遭遇伤病，成为四大中锋中最早一个衰落的球员。
    当然，范甘迪也并非一无是处，他的防守体系构建一直都非常出色，虽然进攻的节奏非常糟糕，但是但凡他执教的球队，都是联盟中防守数一数二的球队。
    现在的这支尼克斯，就已经明显的呈现出了这样的趋势。
    上个赛季还能提供不俗得分，在进攻端为尤因分担压力的斯塔克斯与哈珀等人，新赛季场均得分都有不同程度的缩水，在赛场上时大家很多时候都是站在三分线外，眼巴巴的看着尤因自己一个人背身深凿内线。….
    范甘迪并不觉得这样的进攻有什么问题，有超级中锋难道不去最大限度的利用和发挥超级中锋的进攻能力吗？
    只是尤因终归不是奥尼尔，也做不到像奥尼尔那样在内线具备堪称无敌的超强杀伤力。
    与勇士队的比赛进入第二节，尤因就已经感觉到有些疲惫了。
    塞卡利虽然不是什么防守能力突出的优质防守中锋，但毕竟也是在联盟打过七个赛季的老人，经验丰富，最巅峰时期也有过单赛季场均17分11.8篮板的两双表现，并不是完全白给的。
    况且尤因很多时候面对的还不光是塞卡利。
    加内特的强大之处并不是内线强悍的单防能力，事实上受限于体重吨位的缘故，加内特单防内线球员的效果并不好，很容易吃亏。
    可与此同时他也有自己的优势，那就是普通内线不具备的可以媲美外线的机动性。
    加内特防守态度积极，协防意识出色，时常都会上前协助塞卡利协防。
    本来就手感下滑，还要1v2，这导致尤因第二节比赛8投3中，罚球2中1，只得到7分。
    与此同时，尼克斯其他球员的进攻也同样并不顺畅。
    勇士队无论是进攻还是防守都要比想象中的更难对付。
    进攻端以王峰作为发，根本就没有办法阻挡。
    而防守端，王峰与加内特两人一内一外，均有极强的协防能力，加上王峰防守核心徽章的整体加成效果，防守强度亦是相当可观。
    此消彼长之下，第二节比赛尼克斯开始全线崩溃，单节只得到17分，勇士队这边则得到30分。
    原本第一节比赛勇士队就靠着王峰的单节17分压制住尼克斯，经过第二节比赛之后，两队半场结束比分已经来到44：60，勇士队半场便获得16分的领先优势。
    这个时候，杰夫.范甘迪的另一个缺点也显露出来，那就是在球队处于落后阶段下的应变能力。
    已经落后这么多分数，但整个中场休息，范甘迪也没能想出什么解决的办法，他在更衣室内能够做的就是灌输一顿心灵鸡汤。
    「我们是上个赛季的总冠军，是联盟最强的球队之一，对方只是一支新组建起来的新军，比赛经验严重不足，而且在内线我们也有着绝对的优势，大家不要放弃，努力加油追上比分拿下这场比赛的胜利！」
    很显然，这种鸡汤没有任何实质性的意义。
    第三节比赛，靠着比勇士队稍微深厚一点的板凳深度，尼克斯勉强与勇士队在这节比赛中以28:28战平，但这样显然没办法解决问题。
    随着比赛进入第四节，王峰开始发力做最后的收尾工作。
    一波连突带投，得分如砍瓜切菜般的王峰便率队打出一波12：2的攻击波，将分差从16分直接拉大到26分，比赛也彻底失去悬念。
    第四节比赛的后半程，完全沦为垃圾时间。
    最终两队比分定格在120:97，勇士队在主场大胜尼克斯23分。.
    昇伯