崛起1993

    突突突突突突……
    临时改造的试验车间内，架子上一台新制出来的150cc发动机正在运行，这是厂子试制出的第二台发动机，与第一台试验品相比，这台发动机是严格按照技术参数和工艺要求制出来的，实际工况参数与设计参数相比还有差距，但差距并不大。
    比第一台试验品要强上许多。
    林河听了半天，其实屁也听不出来。
    他当年可不是研究发动机的。
    但在一干徒弟面前，还得装出副专家派头。
    没错，是徒弟。
    林河现在也要带徒弟了，厂子生产摩托车其实属于摸着石头过河，除了他这个抄作业的半个专家，没一个专业人士，所以带徒弟培养人才也是他的工作内容之一。
    至于招聘人才……
    想屁吃呢，现在可不是二十三年后。
    厂子也是有编制的，没有编制还怎么招人。
    况且就算想招，也未必能招到合适的人才。
    现在可不是新世纪，想找个专业人才不比找只大熊猫容易。
    只能摸着石头过河，慢慢培养人才。
    “记录下的数据呢，拿过来我看看！”
    林河看了半天，问记录人员要数据。
    发动机测试期间有专人负责记录各项运行数据，这是最直观的实验数据，通过这些数据就可以反应发动机还有哪些问题，有针对性的进行改进。
    设计肯定没有问题，百分之百复制过来的。
    但制造不可能没有问题，这个要正视差距。
    不管工艺还是工人技能，跟小鬼子还是有差距。
    即使林河的抄作业跟传统意义上的抄作业不同，不但有整套的设计方案，还有所有零部件的设计参数和相应的工艺技术，理论上可以百分之百复制产品，但那只是理论上！
    装备和人员的差距依旧会影响最终的结果。
    记录人员答应一声，连忙去拿台账。
    试验车间的工人都是从其他分厂调过来的，大多数是大学生，少部分中专生，都是技术人才，而且年轻人居多，主要是学习能力较强，比上了岁数的工人容易培养。
    台账很快拿来。
    林河接过来翻了翻，看了看最近记录的运行数据。
    之前还好好的，这一看就发现了问题。
    “rms值记录没问题？”
    林河指着记录发动机振动的一个数值。
    记录员瞅了眼，道：“没问题，昨天开始出现的异常。”
    林河皱眉：“再测一下我看看。”
    记录员答应了一声，取来一个老旧的仪表，接在了发动机上。
    老式的机械表，跟先进无关，只能凑合用。
    数据很快出来，林河看完就皱眉。
    记录员没记错，数据确实有问题。
    rms是发动机振动数据之一，也是一个很重要的指标，如果指标出现异常或变大，不用想也知道发动机有问题，解决这种不知为何会出现的问题，是工程师最最头疼的。
    设计没有问题，那肯定是制造过程中出了问题。
    可研制这台发动机，完全是按照工艺标准进行。
    林河也不知道哪里出了问题，所以才头疼。
    翻了翻数据库，发动机振动过大，产生问题的原因有一箩筐。
    也不知道是哪一条，只能一条条去验证了！
    林河交待下去，就离开试验车间，去了厂部看苏小美。
    做实验这种事，枯燥乏味且浪费时间，既然手下有工具人可供使唤，他可不想整天蹲在技术车间，跟一堆钢铁零件和油料打交道，简单实验手下这些技术人员就能搞定。
    比如换个不同标号机油测试等等。
    又不是搞研发设计，这么简单的活哪还用他亲自动手。
    分厂厂部。
    苏小美最近比较忙，马上月底了，事情一箩筐。
    别的都还好说，工人的工资不能耽误。
    虽然发工资是厂子财务的事，但具体每个工人发多少是分厂的事情，分厂要负责把工资造册填表报劳资科，劳资科审核完后，再报财务科发工资。
    这年头没电脑，所有工资都要靠手工完成。
    苏小美是分厂会计，每到月底都得忙上好几天。
    结果到了厂部，分厂厂长李国平正在会计室指导工作。
    林河想闪已经晚了，被李国平拉去办公室喝了一盏茶。
    出来的时候中午下班时间又到了，遂跟老领导一起下班去食堂。
    中高层不吃大食堂，有个小食堂，标准自然比大食堂要高的多。
    不怪人人想当领导，待遇的差距实在太大。
    科室领导、分厂领导是平基，都算是中层干部。
    林河其实不太喜欢小食堂的氛围，那里的阶级太明显，相比之下他还是更喜欢大食堂的热闹氛围，奈何实在是受不了大食堂的大锅饭，而且最近每次去大食堂吃饭，碰到认识他的人看他的眼神都比较怪，才不得不接受了职务带来的待遇，去了小食堂吃饭。
    十人的大桌子，端上来七八个饭。
    米饭馒头面条想吃什么就拿什么，相当的丰盛。
    不怪下面的工人喜欢骂领导，区别对待太明显。
    工人到大食堂吃饭还要饭票，没票都不给饭吃，中高层却不用这些。
    差距如此之大，怎不招人恨。
    吃完出来，碰到几位厂领导，林河打了声招呼，换来了几位厂领导的赞赏和表扬，总觉的这些领导们都戴着副面具，面具下面究竟是什么，有点看不分明。
    下午在办公室坐了会班，感觉颈椎有点疼。
    起身活动了下，干脆拿上帽子去厂里，劳逸结合也很重要。
    到试验车间转了转，听了听几个技术员的实验结果。
    给发动机加注了另一个标号的机油后，发动机的振动就消失了。
    具体什么原因，暂时没分析明白。
    林河知道原因，却不打算说出来。
    有些东西，自己发现和别人发现的性质是不一样的。
    就像做数学题，直接告诉你答案和自己算出答案是两码事。
    看了看库房的整车配件，大部分都备齐了，其中大部分是自制的，只有实在自己没法生产的小部分才外购，都是些不重要的部件，还有几个没买回来。
    这年头买个东西是真难。
    采购员有时候为了找个部件，得天南地北到处去跑。
    工业还在起步阶段，根本就没有完善的供应链。
    不像二十年后，想造火箭都能找到合用的部件。
    林河拿着一件塑料壳问：“这个啥时候到的？”
    物料接收员道：“早上刚送过来的。”
    林河看着这玩意直皱眉，摩托车上的塑料壳可不少，虽然并非是重要零部件，但这玩意儿影响美观和外型，眼前这个色泽暗红的侧护板塑料件怎么看都透着股子廉价味，一看就是粗制滥造的不合适产品，不管韧性还是颜色烤漆都跟设计标准相差甚远。
    工业产品虽然质量才是关键，但卖相同样重要。
    就好比男女谈对象，光有文化满腹诗书可不行。
    得长的帅才行！
    不然就算你是博士，腹有诗书气自华。
    可身高不如武大郎，长的歪嘴塌鼻子，怎么能有女孩子喜欢。
    产品也是一样，不但得有一流的质量，而且得有一流的卖相。
    不然消费者怎么能掏钱买单。
    林河转了一圈，回到行政楼就去找采购科。
    最近没少跟采购和设备科打交道，早就混熟了。
    直接找到采购科长黄伟，摆出事实讲道理：“今天送来的塑料件质量有点差，我刚在库房看了下，实在没法用，生产塑料件的厂家不算少，能不能找到质量好的？”
    黄伟两手一摊：“市场上能找到的就是这样的，我也没办法。”
    林河问道：“江浙那边乡镇企业发达，没派人去看看？”
    黄伟理由充分：“江浙离咱们这太远，你不能只考虑质量的问题，还得考虑成本，厂里给我给的采购成本指标就这么多，我也只能在指标范围内尽量采购质量好点的。”
    林河说道：“江浙那边的配套设施比咱们这边要健全，生产成本也很低，咱们大批量采购价格是可以谈的，成本未必就比省内采购高多少。”
    黄伟有点不耐烦了：“知道了，我找人问问！”
    林河没说什么，起身离开了。
    黄伟动也没动一下，瞅着他出了门，才冷笑了一声。
    毛头小子，跑到采购系统指手划脚。
    不知天高地厚！
    给了个副科就不知自己姓啥了！
    真以为造出摩托车就可以胡说八道、不守规矩？
    这么大的厂子，要是没点规矩，岂不早乱套了。
    ……
    傍晚。
    林河下班后没去小食堂，去了周家馆子。
    何为民早到了，占了个桌子在等他。
    自从陈刚事发，为了不引人注目两人这还是第一次碰面。
    被铐走的当晚，何为民就被马铁军给保出来了。
    戴了回银镯子，还进了回局子，也算付出良多。
    两人点了三四个菜，一边吃一边聊。
    何为民问：“厂子的摩托车什么时候生产出来？”
    林河说道：“最多也到十一后了，人员培训得三个月，分三批出去，生产线来了也得调试和改造，配套的供货厂家更是麻烦事，十月能正式生产就不错了。”
    何为民道：“听说第一台整车马上试制出来了？”
    “嗯！”
    林河点头：“下周应该差不多了。”
    何为民问：“到时我能不能看看？”
    “可以！”
    林河问道：“你滨河那边有熟人？”
    何为民道：“有几个朋友！”
    具体什么朋友，他没说，林河也没细问。
    聊了一会销路的事，何为民又说起另一件事。
    “我有个开厂子的朋友……”
    何为民道：“主要生产的塑料件，能不能从你这给咱厂子供货？”
    林河有点意外：“这个不归我管，直接去找采购科。”
    何为民道：“找了，但没用，采购科的那帮狗东西太黑。”
    林河问道：“要回扣了？”
    何为民道：“要回扣很正常，你见过不要回扣的采购吗？”
    这个……
    林河一时不知道说什么，这还真把他给问住了。