修仙退休十万年

    这是发生在百里繁花刚刚就任救世部副部长时候的事情。
    因为昊天仙尊事先并没有告知救世部的人要将副部长的位置留给百里繁花，对于那些不了解百里繁花的仙官们来说，这就是一个妥妥的空降关系户，只是不知道对方到底是什么背景罢了。
    就算这个百里繁花是什么优秀仙官，是模范生又如何？论修为论资历，她又哪里比得过救世部里的其他的仙官们了？
    因此，不少仙官都决定要给百里繁花一点厉害瞧瞧，到时候她虽然新官上任，但是调动不了部门的仙官们，自然就知道厉害了。
    对此，雪融他们早已经有所准备，打算在他们对部长使绊子之前，就先给他们一点颜色瞧瞧，让他们知道知道和部长作对的下场。
    然而，百里繁花却拒绝了他们的帮忙，反而说道，“没事，我也想要看看他们能够用什么样的手段对付我？就当是我放松一下，找点乐子吧。”
    天邪他们看见百里繁花这兴致勃勃的样子，忍不住给这些不识好歹的仙官们点蜡。
    他们只是想要教训这些不懂事的家伙们一下，但部长似乎是想要给他们一个终生难忘的教训啊。
    希望他们以后得罪人的时候眼睛放亮一点，不要招惹部长。
    很快，救世部的这些刺头们就开始来了第一招。
    集体请假不来上班。
    理由也很充分，有的说自己修行出了岔子，有的说自己师父出了点事情要回去帮忙，还有的说要在外面出差，一时半会儿回不来请副部长见谅云云。
    主打一个敷衍了事。
    百里繁花乐了。
    她还以为能给她用什么招数呢？搞了半天，就这点本事啊。
    “行，你们去问问他们大概要请多久的假，请假期间所有的工资都给我暂扣，再以救世部的名义去招点实习生来，只管饭不管发工资的那种。”百里繁花熟练的指挥道，“对了，再去报纸上发个消息，就说我们救世部发现编制有点超了，需要削减编制。毕竟这么多人不来上班，我们的工作也没有到不能开展的地步。”
    想要拿捏她？
    好笑，不知道仙界之中最不缺的就是仙人么？
    想要利用罢工来威胁领导，只有一种情形下可行的。那就是打工人的数量少，且单位一时半会儿找不到替代品的情况下，才会对他们服软。而如今仙界人满为患，不知道多少人想要求一个工作而不可得，少了这些人怎么就做不成工作了？至于那些比较重要的工作，大不了就让实习生们签保密协议，反正有天道誓言约束，他们也翻不出花来。
    “这点手段有点小儿科了。”百里繁花随口吩咐道，“雪融，你再去加一把火。”
    “部长，我要怎么做？”雪融乖巧的询问道。
    “唔，就说我打算去探病。”百里繁花笑的十分开心，“不是有些人修为出了岔子么？我新官上任，去看看他们的病情，也拉进一下我们的距离。至于那些有事外出的，没事，再多给他们放一倍的假，告诉他们不着急回来，他们的工作不会没有人做的，嗯，尤其是那些职位高的，让他们的下属去干自己领导的活吧。”
    雪融愣了一下，立刻就反应过来，“是。”
    部长这一招可真毒啊。
    虽然大家都知道仙官的编制没有那么好撤，但是百里繁花若是真的用其他的实习生来代替这些仙官们的工作，以后说不定就会将他们调到别的部门里去累死累活，而且还会架空他们，让其他人都知道他们的无能。尤其是用下属代替领导这一招，格外杀人诛心。
    多少仙官等着上位呢，多少工作都是他们帮着领导干的，哪里能干不好呢？
    果不其然，百里繁花只是略微几个还击，很快那些请假的仙官们就坐不住了，一个接一个的回来，根本就不敢多说话，恨不得装死不让百里繁花想起自己。
    接下来，他们搞的事情就显得有水平了许多。
    “部长，我们真的资金不足。”
    “这里工作我们人手不足啊。”
    “确实客观上存在困难。”
    ……
    上一次请假失败过后，这些仙官们也学乖了，知道不能和百里繁花硬碰硬，因此就搞出了新的花样来。反正不管百里繁花想要做什么工作，他们都能找借口找困难，也不是不给你干，就是各种找理由给你拖延时间。
    如此一来，百里繁花就没有办法了吧。
    不得不说，救世部的这些仙官们还是有点脑子的，多少知道一点怎么对付领导的本事。
    如果对付的人不是百里繁花，这点手段还真的能够让人苦恼。
    “没钱？”百里繁花冷笑一声，“天邪，你去以我的名义去找仙源部批点经费过来，这个工作我给别人做，做得好的话，奖金翻两倍。”
    “没人？多招点实习生就是了，只要给他们开个实习证明，要多少人就能有多少人？”
    “项目不会做，人不会抓是吧？那你就申请调岗吧，你今天申请我今天就给你批了，绝对不会耽误你一点时间。”
    百里繁花是个作风相当强硬的领导。
    你要是认真干活，她肯定会想方设法帮助下属取得更好的薪资待遇和工作机会，但你在这里故意使绊子的话，就不要怪她心狠手辣了。
    这些理由，在她看来都不是理由。
    你要是真的干不了，自然有能干的人来做。
    多劳多得少劳少得，这个道理是通用的。
    之后这些仙官们搞出来的花招，也不过就是小儿科的水平，让本来期待了许久的百里繁花都觉得无趣了。
    很快，百里繁花直接下发了一个kpi的考核，将救世部的业绩作为他们奖金评级的标准，要是干得好的，还能享受一段时间的带薪假期，立刻就让不少抱团的仙官们开始互相竞争。
    啧啧，就算是亲兄弟也有分赃不均大打出手的时候，何况是本来就不怎么齐心协力的同事们呢？
    也就这些水平了。
    百里繁花赏罚分明，逻辑又极其强大，总能够在下属汇报的时候准确抓到重点，帮忙梳理工作，强大的工作能力很快就得到了下属们的信服，不敢再在她面前耍花招。因此，百里繁花就任副部长的事情，在外界看来没有任何波澜，顺顺利利的就成功上位了。
    (本章完)