东莞贝拉

    不管你有多渴望，你无法让时间倒流。于是人们学会了回忆，即使回忆是唯一拖慢时间脚步的徒劳尝试，而当你停止回忆后，时间的确会跑得更快。
    又一个盛夏，知了狂鸣，野花怒放，将自己投入到学习，工作中的东莞人已无暇顾及那秘密盛开的莞香花。每一个夏天都会比上一个夏天更热，常年流浪在南方的人，适应了酷暑的支配，对凉爽的记忆慢慢停留在孩童时代，取而代之的是对空调的彻底依赖。对于TMK公司的人来说，公司才是最好的避暑圣地。身边都是没日没夜的加班的同龄人，同进同出，日复一日的重复着机械的工作，逐渐把自己视为生产线上的一个工位，也因此像是丧失了感情一般，将风花雪月儿女情长偷偷的雪藏，认为“孤独”是最小布尔乔亚的无痛呻吟。三点一线的生活让每个人都紧紧地融入了工业的齿轮里，变成其中一个齿，一个轮，和身边的人一起互相碾压。
    在享受完巨大的洪水红利将近一年后，产量逐渐恢复正常，当工程师们终于可以喘口气的时候，才发现自己刚刚造就了神话，而现在不需要英雄了，现实又开始变得残酷起来。新的一轮裁员又在酝酿之中。也许是上一次裁员规模太大太集中，对所有人的打击更直接，让人忽视了其实裁员一直没有停止。几乎每个月都有零星的员工离职，隐秘，低调。这种裁员是公司遵照上次大规模裁员后，总结了社会不良反应和员工情绪，开展出来的新的方式。当你在一个密闭与世隔绝的环境呆的久了，你会开始对很多事漠不关心，包括你相邻工位的姐妹，隔壁办公室的烟友，周末一起坐班车去市区购物的熟悉脸庞，他们消失后，你得过很长时间才能反应过来。哦，她或者他究竟是什么时候离开的？而当巨大的工业齿轮再度向你碾压过来时，你就又忘记了怀念。根本就没有让你驻足不前的闲工夫。
    妙经理回来了，令人惊叹的是她不像别的年轻妈妈那样因为怀胎，过分地补充了营养和妊娠反应导致了肥胖，她反而保持着原来那凹凸有致的魔鬼身材。甚至由于产后激素，加剧了她的丰满。阿东不在东莞，一如既往地招来的男人垂涎三尺。她每日在应付繁重的工作同时，依然记挂着家里保姆陪伴着的宝贝儿子。而梁括频繁地出现在自己的办公室，让她异常恼火。没了聪明伶俐的陈思的护佑，常常手足无措。她一开始连给陈思打电话的时间也抽不出来，后来却发现电话已经无法接通。她又聘了一个刚毕业的年轻女孩，却找不出半点前任的聪慧，勤勉。空有一张娇好的面容，以及它所带来的无情傲娇。过了试用期都还没弄清楚这女孩的特长是什么，甚至连她的英文名字Nancy都记不牢。
    梁括不知道是来看Nancy还是自己，无所事事而厚颜无耻地高频率出现在自己的办公室里。几番挑逗，总被冷眼，也不识趣，反而有些愈挫愈勇的无赖。除了一如既往的无视，更多了熟稔的运用Nancy作挡箭牌。直到他看见一个十分显眼的裁员议案里居然有楚离的名字，她才急了，忙打了电话给孙宁，后者居然完全不知情，语气里透着不解，挂了电话，直接跑来妙言的办公室。
    “这是怎么回事？”
    “我也不知道。”孙宁结果妙言打印的邮件。里面并没有什么内容。
    “他没有跟你提起过，甚至暗示也没有？”
    “完全没有，我要去找他谈谈。”
    “别，我去吧。你先当作不知道。他这么做是违反规则的，理论上来说应该是他征求你的意见，你同意后他才给裁员名单。当然他有这个权利跳过你，不过不符合规则。”
    “可楚离完全没有任何错啊，我不懂他为什么总跟他过不去。”
    妙言欲言又止。心想这老贼好色贪财，楚离想必是坏了他别的什么好事，新仇旧账一起算吧。最应该走的人是梁括，可惜上次的反腐败调查没有抓到什么证据。
    “这事情你也别跟楚离讲，万一人家梁括只是提议呢？楚离知道了台子一掀，那真要没得干了。我先跟梁括谈谈。”
    妙言约梁括到上沙唯一的一家高档咖啡厅，从梁括进门开始她就看出了他那毫不掩饰的下流念想，从那所有非正人君子共同拥有的猥琐目光。
    “我看你提了楚离。”妙言开门见山。
    “对，这个人不求上进。”
    “怎么讲？”
    “我看你约我来，只是因为他的事？”梁括翘起二郎腿，“我还以为有别的什么事呢。”
    “梁总，我们认识这么多年了，有什么事向来都是直来直去。”
    “好，那就直来直去。”梁括故意加重了直来直去的直。“我所有的培训，学习，他都不参加。这不明摆着的吗？”
    妙言冷笑了一声，他和Linda搞的那些学习，把公司搞的乌烟瘴气不说，还逼走了不少兢兢业业的老实人。”学习应该是自发的，而且最近工作这么繁忙，你确定每个人都要强制学习吗？我已经接到好几例投诉，改在工作岗位的时候，总是跑去聚集学习，开会，拓展。这个，我还没找你谈呢。“
    ”什么时候的事？“梁括推了推眼镜框。
    看见起了兴趣的来了梁括，妙言知道引起他的注意了。”这事我和香港人士正在评估，如果影响生产，会有正式文件下达，取缔某些学习课程。我们注意到技术人员在学习管理，管理人员学习质量评估，生产部去学沟通技巧。这不符合我们公司的核心业务发展方向啊。日本人是追求质量，但是每一种学习可都是要评估投入产出比的，如果将来质量那边反应没有改善，反而有投诉，那学习的发起人就要承担责任。当然Linda已经走了，发起人既然离开公司了，她也不需要背什么责任了。”妙言把话说了一半，故意说发起人是Linda一人，而且已经被开除，所以事情就算了。梁括自己能体会她言下之意。
    “学习是好事，卡特和你的老板都是支持的。”
    “没说学习是坏事，但是两年批出去一个million的预算，我们是一定要和财务一起查查投入产出的。”
    “妙经理，你这话说的，学习的回报是长期的。又不是做什么项目，讲究每年回报多少。“
    ”你又不是不知道公司什么情况。“
    ”美女，你今天找我来就是来训诫我的啊？那太不够意思了。“
    ”那倒不是，老朋友叙叙旧。“
    ”孩子几个月了？“
    ”一岁半了呀。“
    ”还没断奶？“梁括说的时候，目光扫了一眼妙言衬衫下高耸的胸部。他坐下来的时候，看见了衬衫里黑色蕾丝边的胸罩。
    ”已经吃奶粉了。“
    ”哦，那真可惜啊。“
    一阵如误吞苍蝇般的反胃后，妙言赶紧低头喝了一口咖啡。仰脸笑着说，”保持身材嘛。“
    梁括没有再提楚离的事，回去后，妙言回了邮件给梁括，说希望慎重考虑裁员决定。梁括也没有回复。只是在一个礼拜后，约妙经理吃饭。但是都被她拒绝了。帮楚离有很多办法，被胁迫从来不是她的作风。好在梁括貌似没有再打楚离的算盘。而学习活动仍然如火如荼的进行，也算是一种平衡。梁括说的对，”学习“的回报是无法量化的，财务也不会真的去追查那两年批复出去的一百万的预算。