职场江湖

    “绝对属实，是温经理退休的老婆，在家属院跟人闲聊时候说的，被我婆婆听到了，回家就问我，余助理是不是个很厉害的人？”
    “这个老小子倒是很精的，也很善于投机专营，”蒋冬梅见思宇还在思考，还提出了自己对此人的看法。
    “这就不奇怪了。”
    王宇也知道，余助理现在协助总经理，主抓销售工作，压力不小，对于销售方面的事，如果有人提供信息，当然会另眼对待，温佳亮也许得到了什么暗示，才对余助理关心的事，煞费苦心了。
    “小蒋，你多大了？”王宇话出口，突然觉得有点唐突，“问女孩的年龄有点不礼貌，你不用回答了。”
    “三十了，”小蒋没有回避，直接回答。
    “看不出来，我还以为你也就是二十三四的样子，要不是你说结婚了，我还真没有看出来了？”王宇解释了问她年龄的原因，“我也听说你有婆婆了，才知道你已经成家，所以才问起这个？”
    “我真的有那么年轻么？”小蒋听了很高兴，追问道，“经理不是跟我开玩笑吗？”
    王宇很认真地回答之后，还说王玉书也认为蒋冬梅是个姑娘。
    “真的吗？”蒋冬梅很兴奋，如果是王宇一人夸她，那她认为是夸大其词，现在又有一个经理，同样也认为她很年轻，这说明她确实是这样的。
    蒋冬梅羞涩地问王宇的年龄。
    “也是到了而立之年，可惜的是，事业未有建树，人来单着，”思宇说完，自嘲道。
    “经理是要求太高了，需要找个什么样的，可以说说，我可以替你留意。”
    小蒋显得很热情。
    “算了，以后再说吧，先忙这阵子，等稳定再说吧！”
    “王经理，在吗？”电话响了，小蒋拿起话题，那边的余助理就问道。
    “我马上让他来接听您的电话，请稍等！”小于一听是余助理的声音，恭敬的回答。
    “不用了，如果他在，让他马上来办公室一趟好了。”
    余助理说完，就挂了电话。
    “余助理让你到办公室去，好像很急。”蒋冬梅放下电话，急忙告诉了思宇。
    王宇来到总经理办公室，余助理给他引荐了两个人，一个是新入职的采购经理王玉书，一个是物流经理郭忠。
    “这个两人都是来自安长，和你是一个地方的，你们既是同事，又是老乡，工作上一定要好好配合。”
    “王经理好，郭忠，以后要多关照了，”见郭忠友好的伸手与自己打招呼，他趁机观察了一下郭忠，见其国字脸，大眼睛，属于那种自来熟，一见面就能跟你找到话题，让人觉得很热情友善的那种。
    他的眼睛在王宇身上扫了一下，开口道，“王经理，我们物流那里如果有俏皮到底的，我就交给人力资源部总务部处理了。”
    “你也不能这样简单吧，总得按程序走了，调岗、辞退办法很多，主要还是靠你自主管理，不能说交给我就万事大吉了，我这里可不是收容所吧！”
    王宇见其开口就考虑自己便利，把棘手的难题往外推，初步印象就不太好，但出于礼貌，也以开玩笑的口吻，给了他一个软钉子。
    “郭忠，你们四个当着你是比较圆滑的，你可不能什么事都依赖张经理，分明是怕担当的推卸责任了。”
    余助理半开玩笑道。
    “开个玩笑而已，余助理，其实我已经跟员工见面了，我说过去你们怎么样，已经不是很重要了，我要看的是现在、以后、未来的表现，不过他们还是认可我的。”
    王忠自我标榜的样子，郭玉书听了，鄙视地看了他一眼，冲思宇笑了笑。
    王忠根本不理会，还在自我夸奖道，“我今天到几个车间查看了物流线路，发现了一些问题，当场就给指出了，并给出了整改建议，就连车间经理毛文明都夸我，是N01.”
    王玉书忍不住讽刺了郭忠一句，说他很牛了。
    郭忠知道他是贬义，有点讥笑的含义，却一点也不在乎？他时刻关注的是，余晓冬对他的看法。
    王宇趁机接过话茬，“那郭经理一定会把部门管理的井井有条，无须人力资源部总务部配合了，我们可以把精力分配到需要的地方了。”
    “行了，你们以后有的时间去聊，现在有个棘手的事，需要人力资源这边给出个主意了，”
    余助理就把王玉书上今天上任第一天，不知工作，无人搭理的尴尬情况说给了王宇。
    “王经理，你给王经理说说情况，郭忠，你如果有兴趣，不妨也留下来听一下，防止你们部门也会出现类似的情况。”
    余助理说完之后，王玉书朝着王宇点了点头，王宇这次留意他的样子，一米八的汉子，身体很强壮，说话从不多言，属于那种思考型类。
    王玉书介绍说，采购部原来是杨博士主管，现在总经理接管过来了，招聘他来具体负责，现在部门有5男1女，其中司机1人，采购员4人，主管1人。
    主管岳长耀长期负责部门，掌握着部门百分之八十的物资采购渠道，对于公司新招聘的采购部门经理，安排工作，不仅不予理睬，还威胁底下人员，虽与其配合，秋后算账，底下的人不知道郭玉书底细，都采取观望的态度。
    王玉书刚介绍完，郭忠就开口道，“要我说需要动刀子，开除一个，杀鸡儆猴，这不就解决问题了么？”
    “那么郭经理，你觉得先动谁？怎么动？理由是否充分？”王宇觉得问题不是这么简单，需要抽丝剥茧好好分析其中原因。
    “当然是这个主管了，大蛇大七寸，把他搞定，其他人就听话了，至于张经理说的后边的事，有人力资源部总务部的专业指导，应该没有大的问题。”郭忠很自信自己的想法，讲话很有底气。
    王宇听了，提醒道，“我认为这两个问题值得分析，第一，这个主管为什么这样有恃无恐？第二，如果把他处理，后面的采购业务能否有人替代，不会影响生产经营？”
    “好了这个事，王经理你帮着王经理摆平吧！”说完之后，她把王玉书、郭忠的招聘资料交给王宇，让他登记存档。
    “还有一位设备部经理等报到后，再将资料交给你。”
    王宇接过资料，对两人说道，“我们就不要打搅余助理了，王经理、郭经理，我们就到会议室那里去研究去。”
    “行，”王玉书知道这是他部门的事，王宇是在帮助他，回应很积极。
    郭忠见这是个比较棘手的问题，离开了总经理办公室，他借口有工作，就先离开了。
    王宇、王玉书两人来到会议室，王玉书掏出香烟，王宇说不会，他就自己拿出一根点燃之后，狠狠的猛抽了几口。
    “王经理，说说这个主管人员的大概情况？”王宇开门见山问。
    王玉书介绍说，岳长耀合资公司前国有企业采购主任，合资后一直主管采购部门，从业经验时间较长，为人比较强势，平时和杨博士、采购部司机张光、女采购员周惠经常一起吃饭，关系不一般。
    “看来这个人的手腕也很厉害，能跟杨博士经常一起吃饭，那肯定有着某种利益关系了。”
    王宇听了郭玉书的分析，说出了自己的初步看法。
    “你的分析有一定道理，现在这三人明显的不予配合，其他三人过去在合资前的国企厂，都是徒弟辈，碍于岳长耀的面子，持观望的态度。”
    “那王经理，我问一个很现实的问题，希望你如实回答，”王宇考虑很久，才向郭玉书提问。
    “假定岳长耀不在部门了，采购部的业务你能让它衔接起来么？”
    “这个没有问题，这个公司的采购物资清单，我仔细看过，大宗采购我心中有数，我想先带着他们去谈业务，然后再逐步把他的业务划分下去，让其他人的业务量大致平衡。”
    思宇听了王玉书的话，心里感觉轻松了，“采购员是公司的比较热衷的职位，我不说郭经理心中有数，如果你能带着他们熟悉业务，再交给他们去做，肯定不成问题，不利不起早的道理谁都懂。”
    “关键是岳长耀不挪窝，我说话无人应，这事你得帮我了，哥们只有你支持了。”
    王玉书说完，对王宇鞠躬恳请道，“这事如果搞不好，我就得自动辞职了。”
    “没有那么悲观，其实，我们的命运已经被捆绑在一起了，不过，我还是不想大动干戈，能够做些细致的工作，还是不要放弃？”
    “兄弟全听见你的？”
    “谢谢，那我们不妨这样，你觉得怎么样？”王宇小声跟王玉书说了自己的想法之后，不好意思道，“这虽然是一种委曲求全的办法，但事态的发展，会比现在好多了。”
    “大丈夫能屈能伸，就按你的办法好了。”
    王玉书，权衡利弊，终于答应了。