剩女时代

看了一下手中的签，是一支中签，讲的是李广射杀匈奴的故事。 
宛若拿着手中的签到庙祝处解签。那慈眉善目的女人看了一眼宛若，就说道：“姑娘，你眉清目秀，心地善良。你是一个很纯很善的人，可是就是心太善，容易被人骗。你的鼻子长得很好，有财帛，将来结婚要找一个很有能力的男人才能配得上。现在你不要为了结婚而随便嫁人，假如是这样，很快就会离婚的。”说完，她接过宛若手中的签看了一下，问道：“你是哪一天出生的？什么时辰？” 
宛若把时辰八字跟她说了，庙祝就说：“这一天出生的人很厉害的，聪明能干。可惜了，你是女孩，命硬啊，假如早婚就不好。不过现在这个年龄也差不多了，只要过了二十五岁后结婚就会好的，现在你已三十岁了嘛，可以结婚了。这支签讲的是名将李广抗击匈奴的故事，开始时他被人陷害，后来又转危为安。你今年冲太岁，前面几个月都诸事不顺，七月过后就会好转。你属猴，但是出生在卯时，也就是命中有兔，兔子和老虎很好，因此你今年的运程还不算太坏。还有，你八字中有马助，也就预示着你有贵人相助，一切都会好转。在事业上，你会如鱼得水，现在做的工作很好，就不要换了。至于姻缘方面，我还是有点担忧，不过放心吧，有菩萨保佑，一切都会好的。这样吧，你去给菩萨上香许愿，我帮你作个福，但愿菩萨能保佑你早日得到如意郎君吧。” 
宛若果然就乖乖地按照指示去给观音菩萨上香，并在心中默默地许下了愿望。庙祝拿着一叠纸钱，口中念念有辞地说道：“现有信女何宛若，已年过三十，因种种因缘造化，至今未婚，企求月老仙君、财神佛爷、观音菩萨等一众神灵保佑，帮忙拉拉红线，赐她一个有相有品的如意郎君。如得诸位相助，成功缔结姻缘，在结婚之日，必定送上礼饼感谢神恩……” 
宛若恭恭敬敬地拜了三拜，才站起身来，随着庙祝走到寺外偏僻之处，点燃了一串爆竹。庙祝说：“放心吧，许了愿就会很快找到如意郎君了，结婚之日一定要拿十二礼饼来这里还愿，知道吗？” 
李霞在一旁看着，连连点头应允。宛若心里一阵悲凉：想不到在婚姻大事上，她居然无助到要到寺里企求神灵保佑！这真是莫大的讽刺！ 
然而李霞并没有这么认为，她倒是心安了很多。她笑逐言开地给了庙祝几十元，就拉着宛若下了山。宛若知道，她的婚姻大事使父母大为头痛，父亲甚至跟骡马姑妈说过这样的话：“当时为了让她好好读书，叮嘱她在学校里不要急着谈恋爱，等工作定了再说，可是现在年龄大了，再找对象就比较困难了。真不知道当初的话是帮了她还是害了她！”宛若听到父亲的这翻话感到非常难受，他的自责让宛若很不安。因此，宛若想：就算是为了完成父母的心愿，也应该服从安排来拜神求签以抚慰他们的心灵吧！ 
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第一百五十八章促晋升
正当宛若沉溺在感情的困扰之中时，范经理却告诉了她一个惊人的消息：李霖终于答应晋升了，晋升的理由不是为自己，却是为了何宛若，为了整个处经理团队！
宛若瞪大了迷茫的眼睛，问道：“这是怎么一回事？您是怎么说服他的？”
范茂华微微一笑，就把整个过程告知了何宛若。
原来就在昨天下午，范茂华把李霖请进了他的办公室，两人一边喝茶一边聊天。范茂华说：“李霖，你知道宛若要晋升的事么？”
李霖说：“知道。早就想到了。”
“但是你知道她为了你，不愿意晋升么？”
“也知道。她是不想脱离我。”
“那你愿意晋升么？”
“不愿意。”
“为什么？假如你不晋升，何宛若就不愿意晋升。这个你知道么？”
“知道。”
“你当过主管，你也知道在寿险行业里，假如不发展组织，只做业务的话，是没什么很大发展前途的。宛若很不容易才鼓起勇气要晋升，你为什么不愿意支持她呢？”
“谁说我不愿意支持她？我就是太想支持她了，才会用苦肉计刺激她，想让她晋升！”李霖脸色大变，霍地一下站起来，大声说道。
“你不要那么激动。你说你用苦肉计刺激她晋升，是怎么回事？”范茂华把李霖按住，轻声问道。
李霖迟疑了半天，才慢慢地说道：“那是半年前的事了。当时我看到宛若受到我的影响，情绪不太好，工作也不太上心，心里就有点着急。我不想因为自己离婚的事情影响到她，也不想因为我不想做主管影响到她的发展，苦思良久，才决定用苦肉计刺激她晋升。因为我知道，何宛若是个有大志的人，她有一种不服输的精神；她也是一个很正直的人，看到一些不公平的现象就会很生气。我就想，假如我装作想抢她客户的样子，肯定会激起她的愤怒，为了争这一口气，她一定想脱离我晋升的。平时有太多人说我李霖害了何宛若，因为我的过错让何宛若也没心思做主管了，她也不想脱离我。我听到别人这么说心里就很不舒服，因此就很想摆脱这个罪名，才想出这么一条不光彩的计策。岂料宛若只是当时很生气，过后却像没事人一样，还是没有意愿晋升上去。我是彻底失败了，真没想到她会这样的。哎，假如不是为了刺激她，我才不会跑到她表哥那里跟他说可以低价退佣给他，让他在我这里买车险呢。我哪里就在乎这几单车险了，平时我做车险是从来不退佣金的，照样也把单做下了。可是为了刺激她，我居然下作到这种地步了……”
“你呀你，真是聪明一世，糊涂一时了！假如宛若误认为你就是这么坏的一个人，她会怎么想？她可能一气之下就离开团队了！那时我们又损失了一名大将！你怎么老是想这些鬼点子，就不想想怎么发展团队，怎么把团队建设好！我真是被你气死了！”范茂华居然就激动得捶胸顿足起来。
“我没想到宛若居然能忍住气，我这么做徒负了一个坏人的罪名，却还是没能触动她。现在她的业绩够了，人力也够了，即使我不晋升，她也能顺利升上去。她总不会写个报告说自己不升了吧？”
“不是这个问题，她是很想晋升，但却希望你能支持她。你为什么就不愿意支持她呢？”
“我现在也很支持她呀！我也跟她说过，希望她晋升，我愿意做她的徒弟。”
“你这样说真是荒唐！这么一说她更不愿意晋升了！”
“发展是她个人的事，她如果想发展就一定要过得了这一关，除非她自己不愿意。我为什么不想做主管？是啊，是我自己申请不做主管的，我是个负面的典型，我知道！只是做主管真的就那么好么？除了要承受很多不必要的压力以外，还没能得到应有的利益。现在团队考核要算上出勤率，我们团队的出勤率那么低，主管的管理津贴就要打七折发放，有时甚至连一分钱都拿不到！还要经常扣钱！这些规则基本法上是没写的，只是我们上头这些领导自己编出来的！你知道，管理团队是不容易的，但是我们这些主管没有一点自由，也没得到应有的利益，那做来干什么？难道就为了让公司多扣点钱吗？”李霖忿忿不平地说道。
“但是假如团队的出勤率好的话，就不存在这些问题呀！你自己本身要以身作则！你自己都不来出勤，伙伴又怎么会回来呢？”范经理说道。
“可是你也知道我的情况，我的身体不好，早上要上医院看病拿药。我的家庭负担重，爸爸得了尿毒症，我还要照顾他。而早会的质量这么差，每天除了宣导公司的方案以外，几乎没有什么其他内容了！我每天这么早回来能起到什么作用呢？除了天天听一些无聊的东西，能吸收到什么营养呢？能学习到什么东西呢？可是公司就要强迫我们天天出勤！我觉得这样很不合理，我们这里实施的是代理人的制度，不是什么员工制！我们是凭自己的能力拿工资的，不是公司固定发工资给我们的！它凭什么这样管理我们？既然没有固定底薪，公司也没给我们买社保医保，为什么不出勤就要扣我们的钱？这是不合理的！”
“你不要这样生气。公司给我们提供了办公的场所，给予了我们培训学习的机会，既然我们是它的代理人，就要服从它的要求，就要按照它的规章制度去办事。回来出勤是我们应尽的义务，而且每天回来，我们会吸收到很多新的资讯，也可以听到许多高手的分享，这样能帮助我们提高从业的技能。谁说就学不到东西呢？每天回来出勤的伙伴，一定会自觉地去拜访，而长期不出勤的伙伴，则肯定没什么单出。这难道不是现实吗？公司这样做，也是希望我们能够挣到钱，多出点单，这有什么不对呢？”
“对对对，那么说就是我的不对了！既然我们的思想不能合到一起去，那我做团队又有什么意义？我带起来的团队，一次次地‘死’掉了。那是因为我们是向不同的方向使力，自然就没办法做起来。范经理，我很灰心，我们都是那么倔强的人，我不能改变你，你也不能改变我。因此我只好放弃组织发展这条路，自己做业务算了。但何宛若是一个很服从纪律的人，她不像我那样自由散漫，因此她能和你取得一致的步调。你扶持她做团队，那应该就不会出现这些问题了。”
“可是她一直在看着你，你不晋升她就不愿意晋升啊！你就不能做一次表率吗？我们难道就不能形成一致的观点吗？只要我们的大方向是一致的，都是希望团队好的，那不就成了吗？