姚金金辞职记

30 第三十章(大结局)


有了开心事,冲淡了徐历要走给姚金金的阴影,而且说不定那只是她的感觉,不是真的。
    可惜,所有不好的预感一般都会成真。周一上班,姚金金是第一个知道徐历辞职的人。他把她叫进去,把工作一样样交待给她。姚金金不敢抬头,怕自己看着他会忍不住说出没必要的话:他既然能辞职,应该是已经和董事长谈好了,已成定局的事不会被她这小卒子改变。
    工作教给姚金金最多的是无奈,人来人往,想走的人未必走了,不想走的人却说不定真的走了。谁能预料到短短一年间走了这么多人,连最初最风光、最神气的总经理都会走。
    姚金金觉得徐历的心里肯定也很难过。她第一次以为自己被辞退了的时候,还没过试用期,收拾杂物已经百感交集,万般努力都化作流水般的痛心。徐历在这有十年,付出的心血是她付出的N倍,他不难过才怪。
    赵成海是第二个知道的人。他敲敲徐历办公室的门,“不好意思你们在忙,徐总我用金金半分钟,我的名片印好了吗?”印好了,姚金金周五下单给印刷厂,今早东西已经到了。
    她犹豫着问,“徐总,我去拿给赵总?”徐历最讨厌说工作时被打断。
    今天他却温和地点头示意可以,姚金金去自己的座位拿,听到徐历和赵成海说,“赵总,我已经辞职,办完工作交接就正式离职,这期间你有什么事都可以来问我。”
    姚金金不信赵成海没收到风,可人家惊讶和惋惜的样子很真,“为什么?是因为上周和董事长的误会吗?年轻人,看在年纪上你要叫我声叔叔。听我的,和董事长把话说开了,你也是为公司好,他心里并不怪你。不要太冲动,你们是一家人。”
    徐历说,“我已经想好了,董事长也批准了,以后肯定还有合作的机会。”不等赵成海开口,他扬声叫道,“姚金金。”
    姚金金早把两盒名片拿在手里,只是他们说话,自己不方便在场,听叫到赶紧进去。赵成海又说,“既然这样,那祝你鹏程万里,大展宏图。”
    姚金金听得肉酸,平时赵成海总是长辈风范,今天印象分算全部丢光。
    徐历做事快,姚金金不敢怠慢,用了半天记录下来。反正那些事的具体处理还得请示董事长,徐历也不是当天就走,还有时间捡漏。
    中午姚金金鼓起勇气,“徐总,我想请你吃饭。”
    徐历笑道,“谢谢,不过我有约了。”
    十几分钟后姚金金的手机响起来,是肖诺,公司协议饭店的营销经理,“金金,有件事情我想问你,你别怪我冒失啊。”姚金金摸不着头脑,“你说。”对方很神秘地问,“你们的徐总是不是辞职了?”姚金金心想关你什么事,“是啊。”
    肖诺像为难地说,“那还给他签单吗?”姚金金恍然大悟,竟然冒出“虎落平阳”四个字,从前饭店恨不得徐历多去几次,现在竟然…她以为徐历带了客人去用餐,怕肖诺不给徐历面子,连忙说道,“当然要给,别说他还没走,走了我们老板也愿意付这个钱。”
    肖诺松口气,“那好。对了,他干吗辞职?”
    姚金金心里又骂了句,关你屁事,“噢我突然想起来,上次董事长说今年早点谈协议,我竟然给忘了。现在就当通知到你了,传真报价吧。”果然肖诺慌了,“姚小姐,我们一向合作愉快,就不要搞这些,走形式续签得了。”
    姚金金说,“没办法,你知道我们私人企业对日常费用控制得很严。放心,如果在同等条件下,我们一定优先考虑你们。”她挂电话前又叮嘱了句,“记得告诉餐厅,让徐总签单。”肖诺也不是笨人,“徐总有你这样的下属真幸福。你也放心,他一个人来的,就算要我请,看在你姚小姐面上我也请他这顿饭。”
    一个人?果然他还是骄傲的总经理。
    下午人事部通知姚金金,新的秘书来了,如果她看过没问题,就叫人明天来上班。
    姚金金打起精神看人,刚从学校出来的,叫钱皎,老实孩子,T恤加牛仔裤,坐在会议室里一付不安的样子。
    姚金金问,“是紧张吗?”钱皎羞涩地笑,“来了才发现我穿错衣服了,你们都很office lady。”姚金金今天穿的是米色开衫,里面银灰色背心,西装裤配半高跟鞋,确实是写字楼最保险的衣着。她简单地看了下履历,钱皎算表现普通的学生,这样的下属应该是安全的吧?
    姚金金提了些问题,钱皎反应不快,每个都像要思索片刻,最后竟然涨红了脸说,“我的心要跳出来了。”
    姚金金笑笑,也不问了,带着她回人事部,“就她吧。”姚金金转头问钱皎,“明天可以来上班吗?”钱皎激动得拼命点头,“没问题,我不会迟到的。”
    姚金金回楼上时,在电梯里小小感慨了下,有人走,又有人进来,看来总量保持平衡。只是连她都成了老兵了,时光如流水啊。
    直到走,徐历也没有和同事吃送别饭。
    新来的小秘书钱皎摸不清公司的状况,样样听姚金金指挥,幸好人很勤快,接电话倒茶泡水收拾会议室都不用叫。连董事长也很喜欢她,总是说看到她就想起了从前的金金。
    姚金金心想,其实也就一年。要是她不变,仍然是从前的那个样,恐怕老板要生气,做人怎能没长进。可她真的觉得内里的那个自己没变,只是知道有些话说了也没用,就不必说了。
    赵成海说秘书部两个年轻姑娘都安静。平时没电话没客人时,他以为她俩走开了,抬头看去,原来都在,打字的打字,装订资料的装订资料,只是不聊天,默默地做。偶然有工作上的交汇,也是三言两语的事。
    姚金金在考虑,她可以、或者说应该做什么职业,才能更大程度保证自己的独特性。她不想随时会被别人顶替,也不想被人逼得只好走,那就得找到工作的方向。
    十月里来了机会。
    一大早好几个人冲上董事长办公区,郭家栋还没来,姚金金听他们七嘴八舌说完,原来人事主管顾小芸不声不响自己走了不算,还带走一批工程师和技工,车间差点连工都开不起来。据可靠消息,是去了竞争对手那里。
    姚金金听得一愣一愣,没想到顾小芸有这个胆,跳槽也罢,居然挖旧东家的墙脚来补新东家,公然说只要万栋的员工去她那里,凭原来的工资单技工加薪20%,主管加薪30%。人事部的文员说,顾小芸还带走了员工信息表,等于说她有所有员工的联系方式。
    这个诱惑够大,东家不做做西家,只要西家出的工钱高。车间里的人都蠢蠢欲动起来,放话说如果董事长没表示,不要怪员工脚开始投票了。本来劳方就是弱势,不趁此机会要求涨工资,还能等什么时候呢。
    赵成海把人事部来报信的人骂了两句,来的人顶嘴道,“她是我们的上司,公司任用的,难道我们能监督她每天在做什么?”赵成海知道竞争对手想要的是技术人员,像行政类的哪里找不到,何必来挖,所以刺刺他说,“你这么听话,怎么不跟她一起走?”那人真的很愣,又回道,“写字楼的人都一样,连总经理都可以换。”
    他们吵成一团,姚金金没参与,她有做秘书的责任,这事必须马上向董事长汇报。郭家栋听了,半天没吭声,姚金金都以为电话断线了,他才边想边说,“统计人员,计算集体加薪15%需要多少钱;调出那些走了的人档案,联系律师,看有没有办法走法律途径索赔,至少要让后面的人知道违反劳动合同会付出代价;安排去学校招聘,凡大四学生愿意来实习的,签三年合同,按正常工付工资;同时在本市发行量最大的报纸上登招聘广告,重金聘用工程师。”
    姚金金受命安排人手去执行以上工作,谁知人事部的招聘掌握在顾小芸手里,其他人一问三不知,都说没做过。
    郭家栋说,“金金,你去做。”
    姚金金心里剥一跳,“重金聘用”听上去特别诱人,做好了这些事能否调去车间?她也是工科大学生,出校门一年就有助理工程师的资格,在车间里呆上三五年,再去考个工程师职称……
    姚金金小算盘打得飞快,做事也不含糊,马上去人事部了解情况。
    第一条好办,从电脑里调出薪水表,做完她请财务经理指了个可靠的同事,用财务那边的信息做了复核。
    第二条,律师喜欢打官腔,说了大通劳资官司一般都是资方输的话,就算赢了也很难执行,没必要花这个精力。
    姚金金正在想表现的时候,说话也不客气,“没关系,您是大律师,这种小案子确实没意思,我去找两个新手律师好了。反正他们闲着也是闲着,做得好说不定以后有合作机会。”法律顾问的费用年年没拖过,遇上事还不出力,别怪生意跑掉。
    果然说完,法律顾问说不用不用,我这里就有年轻人,马上叫他们过来听你指挥。
    第三条和第四条都是立时三刻做不完的事,姚金金留钱皎看办公室,自己领了个人事文员出门探路。学校、人才市场、报社一圈下来,姚金金觉得自己的脸都笑皱了。幸好那个文员有工作经验,以前她在别的企业也是做招聘,只是在万栋顾小芸抓住了这活不放,她就被放在考勤那块,有阵子没做,但大概的人脉流程还是通的。姚金金也是和人事部开会时,发现她满脸跃跃欲试的表情,会后找来一谈,果然被压制得久了,正在考虑走或不走。现在既然顾小芸走了,她的机会也来了。
    从前姚金金不明白,为什么有时候她没说,别人已经看穿她的心思。现在才懂得,人的想法确实写在脸上,只是有时别人看明白了不想理会,有时则是装没看见而已。
    董事长秘书这工作是贴催熟剂,她姚金金就是被拔上来的带着顶花的青黄瓜。怎么样让自己走得更稳,可得好好想想了。
    程正喜听完姚金金的职业规划,想了又想,“干吗不做HR?写字楼的工作,四季有空调,没有风吹雨打;每个企业都需要,不用愁将来。”姚金金老老实实地说,“我受不了人来人往,做了HR难免要和人打交道。而且不知道自己站哪个立场好,为公司利益最大化着想,还是帮自己和同事尽量争取福利?”
    程正喜觉得姚金金确实不是会算计的人,HR这条路可能走不通,“那销售?”
    姚金金也不愿意,几乎哪里的销售部都有赵成海这样的老狐狸,也有会争会闹的小狐狸。程正喜纳闷,“哪个部门不都是?你也不喜欢做秘书,还不是做得好好的,想那么多干吗?”可姚金金是倔头,没想法也罢,只要有了,她就想试试,不全力以赴不甘心。
    万栋这层跳槽风波,直到年底前才差不多平息。对公司固然有影响,可说实话缺了谁地球不转,只要不是集体作反,总有人走、有人不走,留下来的人发挥潜力,挺挺也就把难关过了。姚金金又做秘书又管人事,整个人瘦了下去,又拔了发炎的智齿,对比自己以前的工卡照,简直跟换了个人似的。连程正喜也开玩笑说没想到女大十八变,临上花轿还要变三变是真的,他是中了宝了,娶到个又能干又漂亮的老婆。
    他俩在春节里结了婚,姚金金作为夹缝里的老二,终于尝到了一次家庭主角的滋味。老师同学们都来喝了喜酒,当年的班主任拍着新郎的肩,“金金是我们学校最有出息的学生,将来肯定能做番事业,你作为家属可得支持。”
    程正喜算知道有时姚金金莫名的自信从哪来的了,可他爱听这话,作为一个挑剔的男人,总是觉得自己的老婆才最好。只是这位很有主见的太太大人,经常会给他些意外的…惊喜。比如春节后姚金金坚持要求去车间,不愿意按董事长郭家栋做人事经理;再比如孩子两岁时她辞了职,专心用两年时间带孩子,直到孩子上了幼儿园,才拿着机械工程学会的机械工程师资格认证跳进了家大外企。
    怕什么,辞职只是为了更好的开始,姚金金说。
    ***全文完***
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