数字神医

而在大陆建厂就要节省得多了，莫一凡虽然才跑来香港没几天，但是却已经算是香港特区的公民了，这时候回去大陆办厂也算是港商了，无论是买地皮还是办理各种手续，税收等方面都是有优惠政策的。而且还有一点，就是大陆的人工特别的便宜。如果要在香港雇佣几百名员工的话，只是每月要支付的薪不就是一笔不小的开资，而大陆的薪资标准却要比香港低了好几倍，在创业初期，这些都是很重要的。
当然了，莫一凡他本身就是从大陆出来的，自然不想克扣剥削自己的同胞，因此他一开始给当地工人的工资就要超出同类型工厂的工资三成以上，而如果工厂的运作走上正轨，新产品发售效果理想的话，莫一凡还准备逐步给工人加薪，一直加到相当或者超出香港工人工资水平。
至于生产出来后的产品的销售渠道，莫一凡思考一下后，决定走专营直销的路子。也就是说自己的产品自己卖，首先在港澳台，以及大陆沿海几省的所有城市内同时设立神农产品的专营店，店内只经营神农公司自己出产的产品。单是这一项，投入就相当的巨大，就算一个专营店先期的租赁和装修仅仅投入二十万的话，那么近一百多个城市的专营店，投入就是两千多万。
如果莫一凡不想走长期路线，打算赚一笔就跑的话，自然不用这么麻烦，一般来说产品出来后承包给经销商就可以了，这样生产商不但可以节约一大笔投入和开资，而且也有更多的精力投入到新产品的研发制作中去。尤其莫一凡现在人手明显不足，把摊子铺这么大自然会更加的吃力。
不过莫一凡认为让经销商来承包绝对不是一种明智的选择，一般的经销商都是同时代理几个品牌的产品，所以首先这经销商的精力就不可能只投入到你这一个产品中去。而且生产商一旦同经销商签定了代销合同，那就等于是给自己找了一个大包袱，到时候想甩都甩不掉，搞不好反而会受到经销商的制约。
而绕过大经销商，直接把产品投放到终端市场上去，也算是一个不错的选择，现在大陆的绝大多数的医药生产厂商走的都是这条路子。只不过这种销售方式同样有着很大的弊端，终端市场中人为的因素太大，如果终端市场的销售员得不到好处，就不会把你的产品给摆到醒目的台面上来，平时更不会主动向顾客借介，甚至在有人提名想买这种产品的时候，售货员都有可能会出言诋毁这种产品，而大力推销一些他们提成较高的产品。
最主要的一点就是，莫一凡打算让自己第一批推出的两种产品走高端消费的路子，这样一来就更加不能让自己的产品和那些乱七八糟的小厂子出产的假冒伪劣的东西一起摆在小药店里面销售了。
档次是一种学问，要想让你的东西够档次，只是包装精美还不行，还得有环境的衬托才行。真正有钱的富婆是不可能会到小药店里去买那些乱七八糟的减肥产品的，在那种地方，你就算是想白给人家用，人家都不敢要。
而从长远看来，独家专售的联锁专营店销售方式也是杜绝假货、防止假冒的一个好办法。要想买到神农的产品，就只有到神农专营店去才能买到，如果从别的渠道买来的，那么你上了当也是活该。
另外一个好处就是，这种销售方式少了中间商的层层盘剥，足以保证利润的最大化。
不知道是香港政府的工作效率够高，还是李家为莫一凡的产品审批使了劲，总之两样产品的审批和专利很快就批了下来。而这时候新公司的注册也已完成，厂房地皮也选好了，立刻投入资金破土动工。
而在这同时，新公司的招聘工作也开始进行了。这次的招聘名额极多，不但有总公司的办公人员，而且还有工厂的管理人员、技术人员等等，另外还有第一批一百零八个专营店的店长也要直接在香港来招聘。
莫一凡对于做生意差不多是一窍不通，而傅蝶君也从来没有接触过这方面的事，这些事如果指望他们两个人来做的话，非搞得一团糟不可。好在还有李右右这个免费的帮工在，而李右右自己虽然也没有走入社会多长时间，但毕竟是经济世家的子女，没吃过猪肉，也看过猪跑了。并且她还拥有着一家属于她自己的集团公司，华天集团里的老员工差不多全是当年和李超人一起打天下的元老，而一些刚加盟的新人也无不是商业的天才，业内的精英，李右右随随便便调了几个人给莫一凡，就帮他把招聘的事情给搞定了。
莫一凡基本上是两眼一抹黑，甚至连自己的公司需要招聘多少人，招聘一些什么样的人都不知道，而这些全靠从华天集团借调过来的张子诚来完成的。
张子诚这个人莫一凡并不陌生，之前莫一凡通过李右右的介绍，就曾经找过他，从而才成了现在这个华天慈善医院的院长。
张子诚是华天集团的人力资源部的部长，对于招聘人员这方面自是最在行不过了，他了解了一下莫一凡公司的情况，并对莫一凡的生产规模和投入等等做了一些调查计算，随后就帮莫一凡制订了一个详细的招聘明细表，将需要招用的各个职位，以及人数，并且预计大概的工作待遇等等也先和同类公司做了一个对比之后，再经过莫一凡的同意，也都制订了出来。
由于现在的神农公司根本就是一张白纸，所有的一切都是空白，而初次大量的招聘并必能够找得到所有的合适的人选，可是神农公司又极需用人，根本等不得，所以张子诚建议一些比较重要的职位，可以直接通过猎头公司来寻找。香港是一个世界性的人才集散地，一般来说，只要当老板的舍得花钱，就没有雇不到的人。
莫一凡对自己的产品充满了信心，相信只要经营上不出问题，那么赚钱就是板上钉钉的事，因此也不介意多出点血来给下属，因此干脆放权给张子诚，只要是真正的人才，哪怕是出到正常两倍到三倍的待遇标准，也一定要把人给挖来。而普通程序招聘的各种职位待遇，也一律比同行业高出三成左右。
有了莫一凡的这句话，张子诚自然就没有任何负担了，如果这样子还招不到一批精英的话，那他也就白混这么多年了！
这边的招聘工作刚刚进行了两天，莫一凡就突然接到了钱丰年的电话，让他在两天之后，到香港特别行政区特首办公室，接受荣誉奖章的授奖仪式。
莫一凡这一阵子忙的差点儿都把这件事给忘记了，听钱丰年一说才想起来，可是两天后正是招聘工作最重要的一天，要对所有应聘中层干部的人进行面试。他这个当大老板的虽然什么也不懂，可是若是不场看看自己未来的手下干将们，也觉得心里不蹋实，于是就忍不住和钱丰年打了一个商量，看看尊敬的特首先生能不能这事再沿后几天，或者干脆改在晚上得了。反正他就算要给人面试的话，也全都是在白天，假如特首先生不介意的话，他就牺牲一下自己的休息时间得了。
钱丰年在电话里好半晌无语，正当莫一凡以为电话掉线了的时候，钱丰年才气呼呼地说道：“到底你是特首还是人家程先生是特首呀？从来没见过哪个市民象你架子这么大的，特首给你亲自颁奖，你都......哼，就算你不稀罕那笔奖金，难道对于特首授予你的特权，你也无动于衷吗？”
莫一凡一听钱丰年的语气不对，知道这位副处长大人这一次是真的生气了，无奈之下只得诉苦说：“说实话，那个什么特权我的确是不怎么稀罕，这世界上就没有白吃的午餐，特首要给我一项特权，就肯定要给我硬派一个责任，所以说特权这玩意儿也是一个双刃剑，没事的时候是很威风，真正出了事儿那可能就是第一个倒霉的......我说的对吧？钱处长？”
钱丰年想不到莫一凡还有这种见识，呆了呆后，只得说：“或者你说的对吧，不过......我想由于你并非政府部门的人，特首也不会真的在你身上强加什么责任的，这一切还不是全靠你自己？而那特权总不会是假的，你真的舍得放弃？”
莫一凡说：“我也没说过要放弃，之前既然答应了你，我就没打算要反悔。不过我当时不是也说了吗？让你提前通知我一声，免得我到时候没时间，而现在你给我说的这个时间正是我新公司面试中层干部的时候，我是必须得到场的，如果我为了去见特首而放了我那些未来员工的鸽子，到头来我的生意要是赔了钱，你给我往里填呀？”
钱丰年闻言被气得翻了翻白眼儿，只得无奈地说：“行了，我可没钱填你的窟窿，如果我真有那个钱的话，早就被廉政公署请去喝茶了......嗯，既然是这样，那我就和程先生说一声，看看他的意思，如果他真的取消了你获奖的资格，你可不要怨我呀！”
“那是......那是......我谢您还谢不过来呢，怎么会怨您呢......”
莫一凡匆匆挂了电话，不由得松了一口气，港首赋予的特权，想想确实令人很期待，但是莫一凡现在却更加在乎自己一手创办起来的公司，如果这两者真的产生冲突的话，他宁肯不见港首，也不要什么特权。
挂了电话，他才发现刚刚才有人拨打过他的手机，看了下号码，显示对方的名字叫米薇。
米薇是谁？
莫一凡愣了一下，才忽然想起来，米薇是那次在共公图书馆里面碰到的那个有趣的图书管理员，当时他可是答应了让人家来当秘书的，可是这一回头就把这个事全给忘了，幸好现在秘书这个职位还空着呢，否则可就真的没法向人家交待了！