玩美天骄

众人都被林文冲这个小煞星震慑住了。心中有鬼的人，本能性打了一个哆嗦，跟着冒出一身冷汗。不能欺负他年纪小呀，这家伙简直就是人小鬼大。单从他设立独立的审核部，并直接归副董事长孙武管理，就说明他不容忍公司像以前那样领导与员工结党营私，严重损害公司利益。
    林文冲恢复了正常笑脸，说道，“现在我给大家释疑最后一个问题，公司变动后是否会损害你们目前的利益。这一点，大家完全不必担心！公司全体领导、员工，重新签订合同后即刻加工资！部分福利也会适当提高。”
    这是众人最关心的切身利益。所以，台下爆发起了最热烈的掌声。
    林文冲挥手示意大家安静，说，“另外，公司将会制订出一个公平、公正、公开的考核制度，每个月、每一个季度、每一年将会重赏表现出色、业绩最佳的优秀团队、部门和个人。我再一次提醒大家，你们考核表现将会关乎到你们将来能否升职加薪，或者被淘汰解雇。
    公司不养碌碌无为的庸人、懒人，各部门、各4S店连续一个季度处于考核末三位的领导和员工，书面警告一次，扣半年奖金；连续半年处于末三位的领导和员工，书面警告一次，扣年终奖金；连续一年处于末三位的领导和员工，淘汰解雇！
    其实，公司是相当宽容的，只要大家做到不连续处于末三位就行了！也许，这是一个漏洞，让人轻易的钻了。但是，我相信，每一个人都是想积极向上的，谁都不甘心一直垫底。我强调指出，前三名跟后三名的薪酬、福利可是相差巨大，可以说一个在天，一个在地。
    想升职、想工资高，想福利好，公司都可以满足大家，前提是你也得努力工作争取到出色的考核成绩。考核成绩越好，你升职机会越大，工资越高，福利越好！我们是民营企业，不搞大锅饭，绝不养庸人、懒人。
    话我都跟大家说明白了，希望大家以后别抱怨，都是同等职位为什么他的工资这么高、福利这么好、升职这么快，而你自己却工资低、福利差、升职遥遥无期。抱怨的人应该反省，你为什么工资低、福利差、升职遥遥无期呢？你真的尽了全力吗？公司千挑万选把你们招聘进来，我相信大家都是这个行业的精英！大家加油吧！
    我今天的讲话完毕了，谢谢大家。现在，有请孙杨桃董事长讲话，大家欢迎……”
    林文冲首先鼓起掌。掌声又热烈地响了起来。
    孙杨桃有些激动，也有些紧张。她深深地吸了几口气，努力地平静下来。她对着麦克风说道，“林先生，钱总经理，孙副董事长，孙执行董事，各位同事，大家好！我是孙杨桃。首先，非常感谢林先生信任与厚爱我，让我幸运地担任了公司董事长并成为法人代表！
    坦白地说，这让我和执行董事兼财务部总监孙丽都相当意外！我开会前还和她到处找我们的座位！很多人都见到了。当时有人还跟我们打趣道，是不是高升了坐到主席台上啦？我孙杨桃之前只是一个4S店的销售经理，而孙丽也仅仅是财务部总监助理，哪敢有这个奢望啊？当时，大家应该都看到我们二个有多窘迫，非常尴尬呀！
    我和孙丽都跟李志强、周群虎等人一样，根本不知道自己升高职了。开会前，林先生亲自到休息室，称呼我们为孙杨桃董事长、孙丽执行董事时，我们仍不敢相信，当成是一个玩笑。我们还怕被人听见闹出天大的笑话与洋相呢。但林先生却严肃认真地说，顺风公司被他收购了，他是老板，让我担任董事长，孙丽担任执行董事。
    林先生真的给了我、孙丽一个终生难忘和一辈子都会念他好的天大惊喜啊！我一定不会辜负林先生的厚爱与重托，一定用心、尽心经营、管理好公司！我希望钱总经理、孙副董事长、孙执行董事、各位副总经理、分公司周总经理、各部门总监，以及台下的各位同事，公司全体员工都支持和配合我的工作！
    因为我还未接手公司，具体工作我就暂时不多说了。但正如林先生所说的，只要大家有能力、有人品、有道德、有忠诚，我也保证公司每一个人的前程是一帆风顺的！反之呢，结党营私损害公司利益的，我也绝不手软！谢谢大家！”
    掌声“啪啪”地鼓响起来。
    林文冲说道，“今天台上的每个高层都要讲话。现在请董事兼总经理钱江山讲话！大家鼓掌欢迎！”
    ……
    会议开到十二点钟才结束。林文冲邀请主席台上的所有高层领导到江龙大酒店东区分店吃午饭。酒足饭饱后，林文冲很诚恳跟大家说，“腾达公司的未来就交给诸位了，希望大家互相支持，互相配合，争取把公司发展起来。我拜托大家啦！”
    众高层纷纷表示努力管理、经营好公司！
    林文冲点点头，又望向周群虎，说，“周群虎，你的担子最重！到省城开一间分公司，非常艰苦、艰难！虽然，我在上午的会议上说，将拿出分公司的一个副总经理和部分岗位让大家竞聘，但现在公司中、高层领导严重欠缺，最多只能拿出二十个岗位让内部人员竞聘。这就是说，你只能从公司带走二十个人。当然，财务部、独立审核部人员，公司会给你配置好的，这事我会交给孙武、孙丽、铁锦程替你办好！”
    周群虎信心百倍地说，“老板，我不怕任何困难！请您放心，我一定做好这份工作！不过，我有四个请求，希望老板可以批准！”
    林文冲欣赏地看着周群虎，说，“群虎，你没让我失望！行，什么要求你都可以提！我若能做到，一定批准！”
    周群虎小心地说，“老板，我第一个请求是，调任人力资源部副总监*明为分公司人力资源部总监。分公司招兵买马，必须有一个经验丰富的人力资源部领导！”
    林文冲望向人力资源部总监朱海玲，问，“朱总监，你有问题吗？”
    朱海玲没有犹豫，说，“没问题！”
    林文冲望回周群虎，笑道，“第一个请求，批准了！”
    周群虎非常开心，说，“老板，第二个请求是，升任东区4S店售后服务经理蒋文杰为分公司售后服务部总监。”
    林文冲笑道，“孙武曾经跟我介绍过顺风公司的事，我知道东区4S店是副总经理张家顺分管的。张副总，你有问题吗？”
    张家顺当然回答，“我没有问题！”
    “好！第二个请求，我也答应了！”林文冲爽快答应了。
    周群虎继续说道，“第三个请求是，升任东区4S店运营经理孔明宇为分公司运营部总监。第四个请求是，破格提升连续夺得三年公司个人销售冠军的东区4S店销售员陈茜为分公司销售部总监。”
    林文冲又望向了张家顺，“张副总，我还是先问你的意见！”
    张家顺这一次脸露难色了，如实相告，“老板，东区4S店是我们公司的门面店，现在把最重要的几个精英都调任了，服务与声誉一定受严重的影响。我还打算提议孔明宇升为店经理，陈茜升为销售经理，尽量减低影响！但周总经理他连这二个人都要调走，实在是不妥啊！我建议周总经理另择人选！”
    林文冲点点头，又回望周群虎，说，“张副总说得非常有道理！一个门面店非常重要，群虎，你能不能选其他人呢？”
    周群虎急了，说，“老板，不行啊！东区4S店连创五年第一销售业绩，其实功劳不在我，而是在于孙董事长、孔明宇、蒋文峰这个铁三角。孙董事长善长销售，孔明宇善长运营，蒋文杰善长售后服务，我负责协调他们。正是我们四个人的共同努力，才创造出一年比一年高的销售佳绩，并稳稳占据着公司销售榜的第一名。
    老板，我非常认同你的话，现代商业社会一个人是很难做成大事，必须靠一个出色的团队共同努力。我有意在分公司打造一个新铁三角，蒋文杰、孔明宇、陈茜是最好的人选！他们跟我合作了多年，彼此之间非常熟悉，也非常有默契！有他们帮助我，我更加有信心了！所以，我恳求老板批准我这二个请求！”
    林文冲惊讶地看着周群虎。他小瞧了周群虎！一个人如此看重一个团队，绝不会是一个猜疑心强、心胸狭窄容不下人的人！林文冲沉思了一会儿，若有所思。这个周群虎，很懂得伪装，也很懂驾御部下。
    林文冲哈哈大笑，说，“好吧！你这二个要求我也批准了！公司不能给你太多人，你和你的团队最好能从其他途径挑选一批优秀人才，比如说向其他汽车销售公司挖人，要朋友介绍推荐，等等。除了分公司的财务部、审核部和公司将要拿出来让内部竞聘的职位外，你有权安排他们的职位。”
    “谢谢老板，现在我是信心爆棚啊！”要求得到满足的周群虎豪情满怀地说。