男人的黄金时代

只有那些处于中间水准的人才更会关心人事调动。
    可见，开阔胸襟是建立良好的人际关系的基础。如果身为一个管理者整天都郁郁寡欢，那么其下属也不大可能有积极的工作热情。如果一个人整天只知道发牢骚，就很容易使人产生不信任的感觉，这也会给自己的工作带来不好的影响。
    而要建立良好的人际关系，首先必须要主动在自己的性格、教养、思考方式等方面做出努力，这也是建立人际关系的基本出发点。
    运动员也是一样，他们主要的训练是对一些基本技巧掌握。只有确实地把握了基本技巧才可能迈上成功之路，成为体育明星。但是，这并不是说掌握基本技巧就成功了，还是要花费一番功夫和努力的。
    幸运的是，三十多岁这段时期正是培养人际关系的最好时期。因为，到了四十多岁，一般人的性格大都已经定型了。
    因此，三十多岁这一段时期是一个从不定型到定型的时期，因为这个时期的人有着充沛的精力来培养人际关系。再加上这时又有了一定的人生经验，不会再犯二十多岁时犯过的错误。所以，这时我们更应满怀信心、乐观地积极与别人交往，建立良好的人际关系。
    有的人一旦被提升管理职位上去便觉得自己了不起，自以为是，甚至变得傲慢无礼，而这样的人往往会失败。
不能混淆权力与权威
    经过调查，那些从小就在母亲严格的管教下长大，每天都被母亲吩咐长大后要成为科长之类的人，往往在长大成为科长后，便再也很难取得大的成就。因为他们往往把权力与权威混为一谈。
    科长有着一定的人事权、预算权，这种就是所谓的权力在一个公司里只能算是最低层的权力。这种权力是赋予科长这个职位的。不管是谁，只要当上科长便拥有这种权力。
    但是，有些人往往认为自己拥有了权力便拥有了权威。比如，某一大学教授是国际法的权威人士，可见，权威是在个人努力的基础上得到的成果，而且周围的人也会在无言的压力下承认其成果。这个教授虽然没有什么特别的权力，但却拥有相当大的权威。
    如果你同时拥有权力和权威，那么你自然便可得到别人的尊敬。一个三十多岁的人一般没有什么权威。要拥有权威，必须要有很好的教养。如果你幼稚地以为权力和权威会轻而易举地一起到来，恐怕别人会认为你们不但幼稚，而且滑稽可笑。
    因此，三十多岁的人在处理人际关系时必须意识到，虽然自己有权力，但这并不意味着自己的权威，所以应谦虚地向有经验的人学习。
    也许你已赶上你的前辈，也许你已成为前辈的上司。这时，在处理公务时，你可以动用自己应用的权力，但在其它时候，你必须尊重他们，因而他们是前辈。而且，即使在开会处理公事时，你也应尊称前辈们为“您”，而不能无礼地称“你”。
    在一个社会里，长幼有序还是很重要的。但现今的日本人认它是自由的绊脚石，其实这是种错误的看法。人际关系也是一样，其中也有一定的顺序，对关前辈们我们要尊重，绝不可因为自己是他们的上司便目中无人，否则，往后你可能在需要他们帮助时，他们也许阻碍你的成功，这对自己是极为不利的。
稍一不慎就会落入的陷阱
    在建立人际关系的过程中，我们必须注意不要掉进某些陷阱。如果你在三十岁时刚荣升到管理职位上去，这时的工作往往会很繁忙，而自己的人际范围也往往只限于公司内部和来自有业务往来的客户而已。连以前一起喝酒、打麻将、打高尔夫球的朋友也很少联系，这就是所谓的“工作狂”，整天只想着工作，人际范围很窄。
    日本人可以说是世界上最初善于交际的人，即使是知识非常丰富的医生，他们也往往异口同声地说自己是“工作狂”，只了解有关医学的情况，自己的社交范围也仅限于医生之间，对其它事情则知之甚少。音乐家、画家们也是一样，除了他们自己的事业外，他们对其它事情知道得很少。
    公司职员也是如此，他们之中有很多人开口便只能谈自己的工作，除此之外再也找不到其它话题。这样的人即使再过了一、二十年也不会有什么长进，他们只知道自己的工作、麻将、赛马、高尔夫，令人遗憾的是，这样的人还为数不少。
    几乎所有的公司会为后继管理人才的培养焦头烂额。其理由是，本来职位越高的人其视野就应该更广，但在日本的情况则恰恰相反，职位越高的人，知识面往往更窄。这一情况如果出现在一个五十多岁这一段时期的人倒还可以理解，因为这个时期的人把主要精力放在高层职位上，而且奉行公司第一的方针。但是，这一情况却提早在三十多岁便开始出现了，这真是令人担忧呀。
    如果在三十多岁便开始成为一个工作狂，这对自己并没有什么好处。虽然说他们对工作保持着高度的热情，但由于其话题的范围太窄，很容易使人厌烦。所以这样的人，以后也不大可能成为了不起的大人物。
    如果平均每周一次，每月去四次酒馆的话，应当一次和自己的上司、前辈们一起去，一次和自己的同事、晚辈们一起去，剩下的两次则应当与公司的职员一起抱怨要有趣、有益得多。
    人际关系应当对人有所裨益，如果只与同事出去喝酒，说上司的坏话，滔滔不绝地抱怨公司的不公平现象，这无异于隔靴搔痒，起不了任何作用，倒不如回家和家人一起吃饭。
    在日本的高度经济增长期，公司的规模扩大速度相当快，所以公司内部很容易出现派系，但对于一个三十多岁的人来说，最明智的做法便是不要加入任何派。因为这时你还没有实力代表某派系问鼎高层管理职位，所以你应对各种派系门争持无所谓的态度。
    在处理人际关系时，还有一个问题，那就是有的人天生不善与人交往，那么他们该怎么办呢？对于这样的人来说，在他们三十多岁这一时期，至少应该与自己志同道合的几个人建立密切的关系，不要自己一个人独来独往或不与任何人交往。如果看到其他人非常善于处理人际关系时，自己千万不要自惭形秽，要相信自己，把握住自己的性格，成熟地与他人交朋友。要知道，人生有一知己足矣，不必勉强自己交过多的朋友。
第3章 30岁人生应做的几件事
1.修身成家
    成家即建立家庭。
    夫妻之间应该在相互沟通的基础上建立家庭。
    家的意义远不止几间住屋而已。
“成家”的涵义
    日本男人一生中一个最大的目标之一便是建立自己的家庭，不管是自己修理房子或买公寓房子。即使是要借很大的一笔钱，他们还是愿意签合同买公寓房子，在搬到新家后，自己便是一家之主了，这种感觉的确像是取得了人生的一大成功，成家恐怕比自己替公司作的贡献还更能给人带来满足感。
    但是，在什么购买房产最为合适呢？最好是在三十多岁便购置房产较为合适。退一步说，即使在三十多岁时还不能搬到新家去。但至少应订好购房的计划。
    否则，如果在三十多岁不考虑购房，那么到了四、五十岁就只能想想退休金之类的事情了，这样的人生前途是很暗淡的，到退休之后恐怕也没有什么好日子过。
    即使对于那些经常调职、住所不定的人来说，他们到了三十五岁以后也应当对将来作出确切的计划。即便暂时不确定在什么地方定居，但至少要准备好一定的购房资金，否则，如果自己没有任何准备，那么后来恐怕只能扼腕叹息了。
    在购置房产方面，女性往往比男性更为敏感。在远古时代，人们吃的是山野中自然生长的食物，过的是捕鱼狩猎、居无定所的生活，但那时的人们至少还能够找到山洞或自己修屋来过日子。但想使生活更安定下来的还是当时的女性吧。
    对于女性来说，人生的一件大事便是生孩子，当孩子生下来后，这时最好有一个固定的住所。在象群中，老母象总是带领群象四处奔波，母象不会离开象群，但年轻的公象则会自动离开象群到树林中寻找自己的领地。
    人类也是一样，男性总想东奔西跑，不怎么注重居住的地方，希望尽享旅途之乐。然而对女性来说，旅行则是一件令她们不安的事情，因为她们担心在旅途中或许会发生无法预料到的危险。虽然说现在的女性也喜欢旅游，但她们一般都只去那些安全的地方，而不大愿意到那些很危险的地方去冒险。
    对于购置房产来说，女性在结婚时便会考虑到对方是否有能力在以后的日子购置房产，这也是很多女性的一大择偶条件。
    但是，在购置房产方面，男性没有女性那么敏感。男性的金钱哲学是：“以后总会有办法的。”而女性则是：“如果现在不办好，以后就难办了。”对于三十多岁的男性来说，他们一般都有很强的信心，相信凭借自己的力量能轻松地渡过漫长的人生之路，而女性则有一种依赖性，觉得只有依赖别人才能过一辈子。
    既然女性要依赖男性，那么女性看来只需要照着男性的吩咐行事就行了。但是，在战后，日本的男性不用再在战场卖命。那么生儿育女就不再只是妻子一个人的事情，而是夫妻二人共同完成。这时，女性当然不能完全照男人的吩咐行事，为了生活下去，她们就会极力主张购置自己的房产，有一个属于自己的家，但这个家并不仅仅是一个遮风挡雨的地方，而是一个能够给人带来安全感的地方。