别太单纯,也别太不单纯

第41章


因此,哪怕就是出自别人“真心”之言,你也不能全信。
某公司的总部下达了一个关于质量检查的通知,要求下属有关部门届时提供必要的材料,准备汇报,并安排必要的检查。某部门在收到这份通知后,照旧是先经过副主任的手,再送交主任处理。当时,副主任意识到此通知比较急,便马上把通知送交到主任手中。
副主任去找主任的时候,主任正在打电话。他看见副主任进来后,就示意他自己已经知道了,让他把通知放在桌上即可。于是,副主任放下通知后就转身离开了。但主任却在放下电话之后把通知当成普通材料收了起来。直到几天后,就在公司总部的检查小组即将到来的前一天,总部来电话告知到达时间,请安排住宿时,主任才记起有这样一件事。眼看安排接待工作已经来不及了,主任气冲冲地把副主任叫来,指责是他耽误了大事。
副主任深知自己并没有耽误事,真正耽误事情的正是这位主管局长自己,可他并没有反驳,而是老老实实地接受批评。因为在他看来自己是副手,替上司背黑锅是忍辱负重的做法。可没想到,检查团来时,主任不仅没有为自己说话,反而在检查团面前大加指责他,最终导致总部撤销了他副主任的职务。
刚出来的年轻人可能还会抱着谦虚的态度认为,从善如流、乐于听取别人的意见是正确的。但如果一味听取、接纳别人的意见,就有可能被小人钻了空子,达到他们拿你当枪使的目的。所以面对别人别有用心的建议的时候,一定要听,但对待的时候要谨慎。
下班了,或者休息间,和同事朋友吃饭喝茶聊天是常有的事,但切记管住自己的嘴巴,不要掺和是非。聪明人明白,谈论自己往往会显得你自大虚伪,在名不副实中失去自己。议论别人往往会陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清,甚至会给自己引来不必要的麻烦。因为职场是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。
在工作环境中,绝对只谈论公事,也是一件不可能的事,同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事,换一个环境则可能非常敏感,所以在“吐露心声”之前,请预想一下自己的言论是否会为自己赢得同情或带来危害,保护自己立于安全地带。最重要的是,把握好同事间和平、互助、有距离关系的尺度,不要太偏信同事的话语,为自己减少不必要的危险与烦恼的可能。
很多年轻人作为职场新人,要学会处理好职场上的人际关系,少说话,多做事,不搞小团体主义,更不要与别人随便议论公司的人和事。遇到别人说三道四,背后议论公司的一些情况,先不用理会,就当没听到,摆正自己的心态。
所以年轻人千万不要盲目地听信别人的话,对那些平时就爱搬弄是非的小人更应提防。别人的话不可不听,但也不可全听,要有自己的主见,对别人的意见三思而后再作判断,这样才能避免自己成为别人手中的“枪”。
(全书完)
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