银河星宇

在蓝天阳的企业已经很大的时候，蓝天阳依然掌握着公司全部的股份，有一天来了一个意气风发的年轻人，跟蓝天阳宣扬上市的好处，说可以让蓝天阳成为世界首富，蓝天阳毫不留情的把他打发走了，痛斥他们是破坏生产的吸血鬼，年轻人愤愤的离开了。
    蓝天阳也看到公司很多人对通过股权发财动了心，考虑到公司长远发展，杜绝员工的一切股权分红激励的想法，蓝天阳制定了一系列重要的制度，蓝天集团的名字就是从那时开始的。
    制度的宗旨是一切收入都要从劳动和创造中获得，首先限制的就是作为总裁的自己，总裁不得领取股份分红，只能像普通员工一样领取基本工资和项目奖金，并且总裁的基本工资不得超过全体蓝天集团员工最低基本工资的二十倍，这样做就使得最低收入有了很好的保障。
    而且总裁的个人事务只能自掏腰包，比如前面提到的阿杰，作为蓝天阳的私人助手，他的开支只能蓝天阳自己出，因为他并不是为公司做事的。
    蓝天集团除了总策划部之外，还有公共关系部，负责公司的对外事务，内部服务部，负责内部行政事务，组织员工娱乐活动，搞搞小福利什么的，剩下的全是项目部，所有这些都归总策划部直接管辖，整个公司只有上下两个层级，非常简单。
    项目部的任务就是提供产品，公司自己建立了唯一的销售平台，所有的产品都通过该平台交易，对外对内都可以，利润很大部分都会归项目部，项目奖金就成了对员工最好的激励。
    而总策划部则负责怎么划分项目部，制定开发整个公司的管理系统，或者直接参与到项目部中提改进方案，总策划部作为蓝天阳精心挑选的精英，决定着公司的命运与未来，是蓝天集团的核心。
    对于改进创新，蓝天集团非常看重，一项改进创新产生的第一年内的额外利润，全部归创新者所有，这就大大刺激了员工的劳动和创造积极性。
    蓝天阳也很好的考虑的公司的未来发展，制定政策，规定全部的股权只能由下一任总裁全部继承，不得拆分，下一任总裁必须在公司制度上签字，如果哪一天违背，只能退位给下一任总裁。
    并且总裁只能在公司的总策划部内产生，一般由上一任总裁直接任命，如果特殊原因不能任命，则可以推举产生，如果不能达成推举，则由总策划部内工龄最大的人接任。而晋升总策划部也有严格的限制，必须完整参与过十个以上成功的项目，并且拿到的创新奖金达到一定数额，才能申请加入总策划部。
    该生产什么样的产品呢，蓝天阳又想了新办法，与其用市场部去猜测市场到底要什么，然后生产出一些市场根本不需要的东西，再去铺天盖地的打广告刺激消费者冲动消费，最后放在家里成为没用的废品，不如让消费者自己提要求。
    蓝天阳建立了一个提需求的论坛，任何人都可以在上面提需求，你想要什么都可以，不管是对现有产品的改进建议，还是一个全新的产品，其他人都可以在论坛里评论跟进，或者去支持或者去挑挑刺。
    这个论坛成为了蓝天集团的工程师们最爱浏览的地方，当工程师看中某个需求时，哪怕只有一个人，都可以立项开发，蓝天集团会提供基本的支持，当然了，在盈利之前是没有项目奖金的，如果项目成功了，提需求的人也能获得一笔奖金。
    这个制度将蓝天集团创新能力又提上了一个新高度，而且这样做还有另一个好处，蓝天集团的工程师们有了新想法，再也不用冒着风险去创业，自己的公司就提供了实现自己梦想的平台，不用担心生活压力，成功了也能获得很大的回报。
    在这个需求平台上，如果有的客户的要求没有工程师响应，而客户又非想要也是可以的，只要提供足够的资金就行了，就像定向开发，蓝天集团对外的宗旨就是尽可能满足客户的需求，而正是这项政策，引发了后来的一个巨大灾难。
    当蓝天集团员工很多时，蓝天阳意识到员工的交通，和育儿往往成为很多家庭的大事情，蓝天阳又有了新的想法。
    蓝天阳给所有员工提供了住宿和育儿条件，员工可以自愿选择住在公司里，大部分生活方式简单的工程师都不愿意把时间花在路上，很多人住在公司里，大家一起工作一起生活，无形中增加了很多的工作时间，而且优越的住宿条件也让蓝天集团更加吸引人才。
    在当时，求医也是个大问题，在蓝天集团财力雄厚时，蓝天阳开始涉足医疗行业，当时的医疗现状是，人们先向保险机构交保险，然后去医院看病，再去保险公司报销，流程很麻烦，生病已然是很麻烦，麻烦之上再增麻烦。
    而且很多医生为了增加收入，过度治疗的现象很频繁，医患关系也很紧张，蓝天阳想，要有一种制度让医生真正关注的是人的健康。
    于是建立了一个新的医院，人们不交再保险，取而代之的是将医保费交给这家医院，然后就可以享受免费医疗，不用挂号不用交费不用走报销流程，有问题随时过来看，在这样的体系下，医生更关注的是人的健康，因为生病了就需要花费更多的医疗资源，而患者不会因此多交一分钱。
    为了约束患者，医保费会与人的生活习惯挂钩，如果生活习惯糟糕，屡教不改，就会提高医保费；为了约束医院，如果因健康原因过早死亡或丧失正常生活能力，医院要赔偿保险金。
    在小规模试点后，蓝天阳取得了巨大的成功，兼并改造了很多家医院，形成了一个全新的医疗体系。
    大众的健康也得到了提高，并节省了大量的医疗资源，这些节省下来的资源转而投入到基础医疗的研究上，从而推进了整个医学的发展。