锦绣前程

没有规矩则不成方圆。
    售房部的员工们长年站在第一线，自然明白这个道理。只是人都有惰性，姜俊宏在任时在纪律这一块上懒懒散散，底下的人自然也不会勤奋得起来。谢天给售房部下的新制度，虽然让长时间不受约束的人感到有些不适应，不过也都表示了理解跟支持。再加上，自从谢天名义上下派到售房部这段时间以来，大家就没歇停过，但没有人会在这上面有什么怨言。
    售房部的人薪水都是提成制，卖的房越多，得的自然就越多。一个星期来，没人能偷到时间休息，但公司在奖金这一块上也同样是大派大发。算起来，短短的一周时间，售房部的员工赚得比以往半年的都多，而且这种情势没有减弱的架式。大家都明白公司能取得如此辉煌的业绩全是因碧云水天的那一轰响，但并非每个不知道谢天在此事中扮演的角色。尽管如此，对谢天新派发下来的文件，售房部的员工们大多数还是表示赞同的。原因无它，没有人会跟钱过不去，现在公司这么火红，别人削尖了脑袋的想往里钻，但绝没有因为受到一点纪律约束就想跳糟的。特别是苏婉莹，从新制度的颁布上看出谢天整顿房产公司的决心，考虑着是不是把自己以前做的企划书翻出来给谢天看一下。
    这几天来，宋建坤人前人后的走到哪都想拉上谢天，除非是谢天实在走不开才会作罢。宋建坤是打着让谢天早一天溶入这个圈子算盘，但因这段时间他风头正劲，谢天虽然出色，除了极小数的知情者外，还未能引起名方人物的重视。
    宋建坤四处拉着谢天献宝，也不是全无好处，用他的话来说，至少先混个眼熟就行。这样一来，谢天在本行里还没树立起什么形象，但因为宋建坤待他如此亲厚，倒让谢天在红叶里无意中树立起了威信。宋建坤年纪虽然还不算高，但现在新退休主义盛行，谁知道他准备什么时候下去，扶持个新人上台。在人们的眼中，谢天无异是宋建坤接班人的不二人选。
    红叶人都知道宋建坤有个宝贝女儿，谢天不说别的，首先就是长得够帅，在这一点上不会亏了爱俏的小丫头，至于能力，都是锻炼出来的，何况还有宋建坤罩着，不会出篓子。宋建坤人前人后的带上谢天，放在不知情人的眼中，确实有那么几分象**女婿，打好关系的样子。
    虽然皇上还没死，太子不能掌权，不过没人就会因此不把太子的话不当回事，现在的谢天，多少有点跟这种情况有点类似。因而谢天发到红叶售房部的规章制度，得到了彻底的执行。
    姜俊宏仍然不时会发点牢骚，但姜涛也因宋建坤此时风头无两让他收捡点，所以面子上也不得不遵守谢天下放的文件。不说姜俊宏到底怎么想，不过如此一来，售房部的精神面貌焕然一新，从而反过来让来看房的人们无不感叹红叶员工的素质之高。
    红叶房产的住房销售火爆，谢天从中看出了另一项商机，那就是跟买房密切相关的家装生意。
    自从国家开放房地产市场以来，头几年的住房房产公司都是将住房装修好了，住户只管添置家俱后入住，不过这几年来随着人们生活水平的提高，人们往往会对购置的住房重新改装。拼花、吊顶啊之类的总是少不了，所以现在的房子大多数就是裸房，也就是只有个空的房架，里的空荡荡，一来省下材料，二来也方便客户的装修。
    所以说如今买房，不光是要买完房就完事，还得要把装修的费用也核算进去，而且装修所花的票子还不在少数，这一部分钱，以往可都是由装修公司和一些零散的散工在赚。
    人们常说，装修如抽血。现在搞家装，运气不好，碰到心黑的，打个地板，常有扔几个平方板子底板下面的情况出现，还有介绍人到某家去要产品，往往已经是跟对方说好了的，涨了个几十百把块钱，这种事情屡见不鲜，而且已经形成了这个行业的潜规则。这些江西虽然零碎，不过加在一起就成了一笔大数字，这笔钱是装修房子时额外付出的，偶有精明的客户，从头到尾的钉着，自己买材料，即便是省下了这笔钱，人也累得不行，可以说是自己打工赚了这点。
    不过，搞家装的手段又怎么只有这点，就是锯板时零散的来一下，就是几百块的出入。
    只凭这几点，就可知现在做家装多么找钱了。虽然比不上卖古董的开市吃三年那么牛，可也绝对是一本万利的好买卖。
    另外，客户们不可能每个都是建筑系、设计院出来的，人们装修时大多是参考别人家的房子装修，所以人们装修出来的房子，往往大同小异，没有什么特色。这样下来，钱出来，却不能得到自己满意的住房，实在令人沮丧。
    想到这些，谢天脑海中逐渐形成一个想法，既然家装这么赚钱，为什么红叶不自己来做呢？如果红叶自己做家装，首先一点就占了个大优势，第一时间接触客户，可以借机了解和推销红叶家装，再加上红叶现在的信誉度，如果有得选择，做起家装来客户肯定会选红叶而不是其它的装修公司或找散工。自然，红叶不会跟其它装修公司赚得那么多，不过好在红叶现在的牌子硬得很，修的房子又多，单是以量取胜就足够了。
    别的行业不说，特别是在设计这一块来说，特别需要灵感这种奇特的东西。这些东西可不是凭空就有的，让一个从未搞过建筑设计的人来搞家装，只会搞得一塌糊涂。消费者都有先入为主的潜意识，只有一炮打响红叶的品牌，才能让红叶站在信誉第一的制高点上登得更高。
    谢天已经想好了，作红叶装修公司是势在必行。不过在找到合适的家装公司和网罗到这方面人才之前，售房部的员工也要在这方面有相应的知识，才能满足日后红叶家装发展的需要。谢天要让每一个员工在客户咨询装修这一块时，都能对答如流，并向客户提出几个方案来以供选择。
    有了这种想法，红叶房产属下的售房人员可就苦了，白天忙得团团转，夜也谢天也不让他们休息，每晚都留在公司里学习相关专业知识到九点后才能下班。有家有口的碰到理解的还好说，一句在公司集训了事，碰到难缠的往往就是大吵一架；单身的也同样不好过，每天学习到九点，夜生活可全没了，谁也不敢在下班后再出去玩个通宵达旦的，上班打瞌睡可是大过一条。非但如此，学习业务不合格的，还要进行工资考核。几天下来，售房部的人们不满情绪日增。
    宋建坤对这事也很是不解：谢天一向大方，可是这一回让员工晚上上班却不给加班工资也就罢了，让售房部的人学装修专业知识还要考核。自己心中有疑团，加上被姜俊宏求了几次，所以装着无意地向谢天问起这事。
    “知识学来可是他们的自己的，现在公司出钱请人给他们上课，发放教材，这些不是钱么？”谢天一脸无辜地问，眨了眨眼，谢天面上露出狡猾的笑容：“宋总不觉得此时正是考验他们对公司忠诚度的一个大好时机吗？”
    是呀，若是连这都挨不过，又谈得上什么对公司的忠诚呢？不管什么时候，忠诚是考察员工是否值得信赖的第一标准！