超级地产大亨

第六十六章 人逢喜事


    毒丸计划是由美国人利普顿首创,一个上市公司遭遇到恶意收购,就是没有经过公司股东同意而发起的收购计划,在对手占据10%-20%股份时,公司管理层为了保住控制权而大量低价增发新股。从而摊薄对方的股权份额,使收购方的股权比下降,因此加大收购的成本,进而阻止对方收购的成功。
    在美国,发新股不需要股东大会同意,因此毒丸计划成为阻止外来人收购的好方法。
    浪潮网启动了毒丸计划,分为两大部分,第一是资本毒丸,对原股东发行新股,准备摊薄江南集团控制的股权额度。第二是人员毒丸,管理层形成一致行动人,倘若江南集团执意收购,那么他们将集体离职,引发管理层动荡。
    在绝对的资本实力面前,一切阴谋计划都没有成功的空间。
    秦然铁了心要收购浪潮网,尤其还派出了在资本市场打拼多年的孙金贵负责,他一早就聘请美国高盛为收购顾问对浪潮网实行狙击。
    在收购暴露之前,孙金贵就已经埋藏了反毒丸间谍在浪潮网内部,资本毒丸启动后,内部间谍同样获得跟原股东一起的认购新股权力,之后随即宣布跟江南集团成为一致行动人。
    面对发行的新股,江南集团继续在公开市场吃进浪潮网的股份,丝毫没有顾忌财务上的资本压力。
    堡垒总是在内部被攻破,随着江南集团出价提高,许多小股东投向江南集团这边。这个时候,浪潮网的管理层只能执行人员毒丸,准备破釜沉舟。
    收购是不可避免的,有浪潮网这个公司在这里,缺了高管管理层秦然觉得不是很重要,因为马耘那边已经同意给他调来管理团队入驻。没错,虽然在电子商务上风生水起,马耘同样也希望参股门户网站,因此芝麻开门公司应邀加入了收购战。
    秦然并不需要直接管理浪潮网,他只需要一个平台,当需要发出声音时能够有一个渠道。
    资本的实力,在这一次收购战中表现出强大的力量,秦然以摧枯拉朽之力把浪潮网收入囊中。
    当然浪潮网的原管理层并非没有收获,他们集体宣布离职同时把手中股票都买给江南集团,获得了大笔收益。还有其他股东的出售,江南集团一举控制了45.6%的股权,加上芝麻开门公司手中的5.2%,两家一致行动人实现了绝对控股。
    其实浪潮网近些年一直在寻找赢利的突破点,目前以网页广告收入为主,所以股价一直上不去。当得知芝麻开门公司入股并取得管理权后,电子商务这个火热的噱头,一下子引燃了股价,直接拉升了15%的价格。
    互联网公司,果然是一个看明天的行业。今天亏钱不要紧,只要畅想明天能挣钱就会有人来购买股票。
    浪潮网将由马耘先生负责管理,秦然只履行股东的义务。多年合作,秦然和马耘之间关系也很融洽,当听到秦然要打造网络舆论平台时,两人一拍即合。芝麻开门公司虽然深耕电子商务领域,但同样觉得需要有自己的发声通道。浪潮网主打文字、图片新闻,虽然快速但无法给人更直观的体验。于是像电视一样的网络视频平台被马耘提了出来,他希望进军这个领域,从而聪明的绕过国家政策规定。简而言之,就是秦然和马耘合计办一个网络电视台,专门主打视频新闻。
    因此,浪视网便应运而生,主打就是网络视频新闻。当开放了视频分享上传功能后,突然火了起来,许多人把视频上传到浪视网观看。
    持续的炮轰终于让中国足协底下高昂的头,他们私下找到江南集团,提出由足协挂名联赛可以继续组织。废话,这个时候秦然当然不答应,自己出钱出人最后给你们出名。何况他心中已经有了新的构思,就是先把泛长三角的青少年联赛搞好,然后扩张到全国范围。
    如果青少年联赛搞得好,那么成人的顶级联赛是不是也可以考虑尝试,秦然心中已经有了抛开足协另起炉灶的念头。既然国外的职业联赛都是由公司营运,为何中国不能由俱乐部发起的联盟组成公司来营运呢?以后中国足协真正成为一个服务协调机构,而不是现在的主管机构。
    足协为何一直不肯放弃权力,就是因为其中包含了巨大的利益。秦然将来要做的就是打破这个怪圈,用新的碗来给中国足球上菜。
    联赛按期上线举办,足协没有再出来阻止,就相当于井水不犯河水,默许了江南集团举办青少年足球联赛。
    江南集团现在最缺的是什么?
    不是钱,而是人!
    随着集团旗下公司四处扩张,短短两年时间进入全国一二线城市完毕,因此人才的缺口十分巨大。
    这些日子柳旭峰真是痛并快乐着。
    痛是因为工作量实在太大,江南集团扩张速度太快,人才的配给已经有些跟不上。快乐是因为一方面两大分公司上市,他的荷包鼓了好多好多,就算马上退休都已经有花不完的钱。其二是现在江南集团国内外知名,许多优秀人才主动前来投奔,挑花了眼。尤其贯彻秦然要求的校招比例要在50%的前提下,许多优秀的毕业生被招进江南集团。02、03、04年,突然一大波优秀的毕业生冒了出来,他们基本都是典型的80后,成长在中国经济发展最迅速的年代,小学、中学、大学一路接受了系统良好的教育,是改革开放来最宝贵的财产,预示中国新的一代接班人正式走上历史的舞台。
    跟父辈相比,他们没有经历过政治动荡经济紧缺的年代,从小就享受衣食富足,成长在中国自古以来最稳定最和平的年代。因此他们自信有活力,讲究个性不盲从,相信奋斗实现梦想,尤其伴随电脑网络高科技时代成长,无论是世界观还是知识面都赶上了发达国家同龄人的先进水平。
    百年前的先贤就曾说过,青年强则中国强!
    因此当80后登上历史的舞台,成为新的一代接班人,中国这条巨龙腾飞指日可待。更不用说接受教育程度更甚、成长环境更加优越的90、00代,他们更是未来中华民族笑傲世界之巅的中流砥柱。
    幸好房地产行业正处于风口之中,无论是刚入职的菜鸟还是已经入行多年的老手,都能在这一场东风中寻找到自己的位置。
    快速复制,快速发展,新老结合,以老带新,边干边学,江南集团给了许多新人们无法想象的机会,他们在各地工地的轰鸣声中不断成长。师傅带进门,修行靠个人,工作几年便能独立执掌一方的年轻员工比比皆是。
    因为整个集团的离合器一直踩在秦然的脚下,所以发展节奏控制得很好,凭借调控时低价入市抢了大批土地,加之打通了两大上市通道,又获得国内银行的金融倾斜,各地项目就算如何折腾都无法动摇江南集团的根基。也就是说,现在江南集团已经根深叶茂,成为了国内地产业内的巨无霸,真正实现了行业霸主地位。
    正因为如此,秦然才敢放手大胆启用新人,由他们去为集团开疆辟土。一个好的领导要懂得抓权,更要懂得放权。土地的出让、资金的调配,秦然都牢牢抓在手上。至于具体项目的实施,招商运营,秦然把它们都交给了手下处理。大的方向对了,发动机节奏也由我掌控,至于手下人在大船上如何折腾,都无碍大局影响。
    走进卫生间,王雅萱紧张地把试纸拿起来一看,上面赫然是两道红杠。
    这个月大姨妈没有准时到来,她偷偷买了试纸回来查看,没想到真的中招了,就是说她肚子里真正有人了。
    22岁零5个月21天,自己成为一位准妈妈,肚子里有了和秦然爱情的结晶。
    巨大的喜悦充斥了她的内心,王雅萱想立即和秦然分享,但转念间又把这个念头压了下来,晚上等秦然回来后再悄悄告诉他。
    吃饭时,王雅萱有些躁动不安,好几次想在饭桌上当众宣布自己怀孕的消息,但又怕刺激到叶凌菡,于是只能强忍着。
    好不容易等到叶凌菡去洗澡,王雅萱才悄悄扯着秦然的衣袖告诉了他这个消息。
    “真的?”
    秦然有些不敢相信,就那么偷偷摸摸几次,王雅萱肚子里就真的有人了。
    现在三个人一起住,但两个人亲热时还是会瞒着叶凌菡,毕竟有些不好意思。
    “千真万确!”
    王雅萱肯定地回答,她晚上又试了一次,还是两条红杠
    秦然听了很高兴,抱着王雅萱的脸狠狠地吻了一下,然后把头放到她依旧平坦的肚子上侧耳倾听,想感受未来宝宝的存在。
    这时,叶凌菡突然从卫生间走出来,她忘记拿毛巾了。
    看到秦然和王雅萱菡在沙发上突然分开,两个人都显得有些惊慌,她淡然开口说道。
    “你们偷偷做坏事我早就知道了,每次都地动山摇一样。”
    听到这话,王雅萱红着脸,使劲掐秦然,都让他小心一点结果老是弄出大动静。
    以为偷偷摸摸瞒着对方,没想到早就露馅了,秦然也只能尴尬地笑了笑。
    “过来吧,既然是一家人,有消息就要一起分享。我也是刚得知,这里藏着一个小宝宝。”
    对着王雅萱的肚子轻轻揉了揉,秦然招手让叶凌菡过来。
    “真的吗?我来感受一下!”
    叶凌菡听了一个箭步跑过来,像一个发现新玩具的孩子般兴致盎然。
    由于叶凌菡身体未恢复,所以秦然和她并未有越界关系,现在看着王雅萱肚里有了小宝宝,她望向秦然的眼神中多了一分期盼。
    整天开玩笑说肚子里有人,现在真的有了,秦然不得不考虑举办婚礼,正式给两位女孩一个名分。
    两个老婆一起举办婚礼,有点伤脑筋啊。(未完待续。)

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