鹿鸣九里

部门招呼已经打好，鹿鸣就放心去找姚老师讨论工作了。
    她花了三天时间，把和绩效考核有关的各种理论都详细地跟姚老师探讨了一遍，此间她发现，姚老师确实是个极度聪明的人，吸收和消化知识的速度快得惊人，他让鹿鸣想起来X战警里的天启，沉睡千年的天启苏醒后，用手按住电视机屏幕，不到一分钟就获悉了千年来人世所有变迁。
    三天后，鹿鸣觉得自己已经像是被天启按过的那部电视机，再也没有什么可贡献的了，于是宣布结束授课，此时姚老师问了鹿鸣一个问题：“我们做绩效考核的目的是什么？”
    鹿鸣习惯性的回答：“奖勤罚懒，择优去劣。”
    没想到姚老师跳了起来，十分激烈的说：“为什么要处罚后进者？为什么要淘汰绩差者？不是说人生而平等吗？”
    鹿鸣沉默了，她又想起了天启，姚老师跟天启还是不一样，天启为什么要跟漫威英雄作对？因为他们想净化人类，创造新秩序。姚老师呢，他是希望人类大同吗？鹿鸣不知道。
    姚老师不依不挠的追问，“鹿鸣，你快回答我的问题。”
    鹿鸣笑着说：“这要从人类的起源开始说起。”
    这是一种比较隐晦的玩笑，意思就是要把原委阐述清楚话就长了。
    姚老师没听懂，他瞪圆了眼，“这跟人类的起源有什么关系？我问的是为什么要处罚后进，难道处罚后进是人类进化的原因？”
    鹿鸣只得收起玩笑肚肠，开始认真思考如何给姚老师开蒙，她思来想去了半天，说道：“首先，当人作为一种资源进入流通市场时，它得服从经济规律，受资本控制，资本追求的是剩余价值，通常绩优的人才能创造出剩余价值，所以我们需要有绩效手段，把绩优的人筛选出来持续保有，同时把绩差的人剔除出去，让他们去祸害别的组织。”
    姚老师愤慨了，“你这是什么话，你怎么可以把人当作资源看待？！人是机器吗？人是厂房吗？人是物资吗？人可以买卖吗？”
    鹿鸣沉吟了阵，淡淡的说：“这么说吧，在资本市场，人是一种能创造剩余价值的资源，这是一个最基本的定论，是资源就可以买卖，如果你不能接受这一点，你可以退出资本市场。好比说，你现在从公司辞职，去公立学校当老师，抱着服务而不是创收的心态工作，拿着两千五到三千左右的月薪，过平凡又充实的生活，那样你就可以逃脱被当做资源的命运了，但只要留在我们这种以盈利为目标的公司里，你就是老板掌握的资源，是资源就要接受评估，要接受被定价，被交易。”
    姚老师沉默了，片刻之后说：“这是老板让你说的吧？”
    鹿鸣摇头，说：“那倒不是，老板对你礼待有加，生怕你跳槽去别家公司，为了你还差点逼刘老师辞职。”
    姚老师得意地说：“那是他明智，晓得我的价值。”
    鹿鸣微微一笑，心中暗想，天堂有路你不走，地狱无门自来投，姚老师，今天就让我这个恶面阎罗来教一教你做人的道理吧。
    她定定的看着姚老师，笑得春风拂面，“你知道老板为什么会礼待你？因为你对他来说是一种稀缺资源，授课能力强，有市场号召力，但也仅限于此，一旦出现比你授课能力更强、更有号召力的人才，你就会失势，甚至对方可能没有你这么有号召力，但是能帮老板干别的活，比如说培养师资，优化教学，你都可能会失宠，因为这种人综合能力强，老板投资他们得到回报也不会差。一旦你失势，如果时运不济，你可能会被整个资本市场遗弃，因为资本市场从来喜欢跟风，要不怎么会有墙倒众人推这样的老话？”
    她说这话的时候神情柔婉可人，可是话里的意思却像利刃一样，字字诛心。
    姚老师半天说不出话。
    鹿鸣陪他枯坐了十五分钟，见他仍然一副失魂落魄的样子，晓得自己把话说重了，归根结底，姚老师不过是个不谙世事又恃才放旷的青年人，没见过人心的险恶，也没经历过世事的摧折，真不该拿那样尖刻的话去刺激他。
    可是说出去的话就像泼出去的水，哪里是想收就能收回来的。
    人生就是这样，你永远不知道，什么时候你会给人当头一棒，什么时候你会挨别人当头一棒。
    因为不知道姚老师接下来会怎么反应，鹿鸣把和姚老师的谈话写进了她当天的日报里，提交给光头老大，一则是自首，二则是让光头老大周知事情经过后有个心理准备，免得变生肘腋时束手无策。她没有再费心抄送给老板，光头老大是老板的忠实马仔，他知道了，就等于老板知道了。
    姚老师此后再也没联系过鹿鸣，鹿鸣给他打电话，他也不接听，久而久之，鹿鸣也不找他了。鹿鸣自我安慰：反正老板只是让她协助姚老师做方案，没说要她负责到底，现在看起来，姚老师是不需要她协助了，那样也好。
    过了半个多月样子，这天，鹿鸣找张总汇报个事，临走的时候张总突然叫住了她，说：“最近还有跟姚老师联系吗？”
    鹿鸣摇头，“没有了，打过他几次电话，他都不听，后来我也懒了，是不是出了什么问题？”
    张总说：“姚老师前几天找我聊了，说从你这里受益良多，你让他看到了不一样的人生，对自己当下的处境也有了更深刻的认识，知道了哪些事该做哪些事不该做，哪些话该说哪些话不该说，”他顿了顿，“我都不知道，你还有给别人做人生导师的本事。”
    鹿鸣低着头没做声。
    张总看着她，又大又亮的眼中满是深思和探寻，声音低沉而有力，“鹿鸣，你从前说，我不知道的事情多了去了。。。”
    鹿鸣心里一跳，突然很怕老板接着说下去。
    眨眼半年过去，公司发半年奖励，光头老大给鹿鸣四千块，送去给张总审批的时候，老板一挥手改成了六千。
    原因很有趣，因为刘老师破天荒地头一遭给了姚老师八千块的奖励，理由是他最近半年来指导很多老师授课，对师资提升做出巨大贡献，并且主动提交教案（教书的人都知道，写教案是比上课麻烦一百倍的事），最难得还帮其他人改教案，整个部门因为他的带动，教案质量和数量都有了八级台风一样的飞越（刘老师的原话）。
    张总认为，这是鹿鸣的功劳。
    鹿鸣不知道他是如何得出结论的，不过涨奖金总好过扣奖金，所以她还是很高兴的。
    没多久，刘老师过生日，行政部负责生日福利的小月有事请假，鹿鸣替她给刘老师送生日祝福，刘老师对鹿鸣说：“鹿鸣，你帮了我很多，十分感谢你。”
    鹿鸣有点傻眼。
    刘老师又说：“没有你做通姚老师思想工作，他不会这么配合我，没有他配合我，今年的师资升级任务断难提前完成。可笑我开始还不知道，以为是老板的功劳，亏得老板亲口跟我讲，才知道自己感激错了人。”
    鹿鸣想起那位不走寻常路的天启，也不知道自己是哪句话打通了他的任督二脉，而老板为什么会把姚老师的改变算做她的功劳，她也百思不解，姚老师的俯首不是被老板用钱砸出来的吗？
    刘老师又热切的说：“鹿鸣，我部门还有个问题员工，你有空也帮我谈一谈？”
    鹿鸣厥倒。
    元旦节这天，远在北京做北漂的小波回来玩，喊鹿鸣和小月一起去西山滑雪场耍，顺便为当地餐饮娱乐八卦事业做贡献。鹿鸣闲在家里无事，欣然答应了。
    三个女孩子在滑雪场玩了一下午，晚上去旁边的辣美人吃麻辣香锅，席间小波兴致勃勃的说：“我现在住在温言博家里，吃他的喝他的，都不要钱，还接送我上下课，可爽了。”
    小月尖叫一声，“为什么？！为什么我就遇不到这样的好事？说，他是不是喜欢你，还是他忍不住对你做了这样那样的事，所以才任劳任怨给你当司机保姆提款机？”
    鹿鸣笑盈盈的。
    小波噘着嘴，说：“我倒是希望他对我这样那样的事，可恨人家连正眼儿都不瞧我一下。”
    小月说：“那他还百般照顾你？”
    小波说：“他说鹿鸣给他打过电话，说我是她的好朋友，要他力所能及给一些照顾，他和鹿鸣是好朋友，所以就爱屋及乌了。”
    说到这里她眼珠转了转，趴在鹿鸣肩膀上，“鹿鸣，你跟温言博是什么性质的好朋友？”
    鹿鸣说：“他本科是我师兄，硕士我们同一个班，师从同一个导师，实习的时候在同一个公司，工作前两年在同一个项目组，第三年才分开的。”
    晓波说：“他长得那么帅那么温柔那么有格调那么有钱，你咋没跟他擦出点爱的火花呢？”
    鹿鸣笑出来，“他不是我喜欢的类型。”
    小月说：“那老板是不是你喜欢的类型？”
    鹿鸣瞪着小月，“别开玩笑了，再把我跟他扯到一起，我就不跟你玩了。”
    小月捂着嘴吃吃的笑，正巧侍应生端上来三人都酷爱无比的麻辣小龙虾，吃字当前，其他的事一概不提了。
    鹿鸣不知道，在她心里，她已经不那么抗拒别人把她和老板扯到一起了。