次日晚上。
红珊瑚公司管理层所有人,受邀来到丽思卡尔顿酒店,庆祝公司阶段性的成果。
路上,罗伊单独和尤利塞斯一同前往,多次叮嘱道:“今天下午教你的东西,你千万别不分场合的使用,特别是对待自己的同事和家人,否则会出大事。”
“放心吧BOSS,我知道轻重,你已经提醒了一百遍了。”尤利塞斯满面红光,眼神发亮,嘴角持续上扬,整个人兴奋的不能自持。
“哎,我一时冲动,教了你一个坏习惯,也不知道是对是错……”罗伊长叹一声,对自己的决定有点质疑。
“当然是对的!”尤利塞斯兴奋道:“像埃迪这样的混蛋,就应该狠狠的修理他,让他知道什么是真正的野蛮!今晚我不把他打击出不可磨灭的心理阴影恨不得滚回娘胎里,我就是不是尤利塞斯。”
罗伊兴趣了了,这样以暴制暴,岂不是相当于放出了一个恶魔对付另外一个坏人吗?正常的普通人,应该都会谴责这样的行为吧。
就是不知道这份谴责的背后是道貌岸然的键盘侠,还是非暴力不合作的浩然正气。(附录1)
这也正是罗伊让尤利塞斯代办,而不是自己出手的原因。
如果罗伊只是一个无足轻重的小人物,那么他的行为,对社会影响力是非常有限的。但是他现在是创业者,算是半个公众人物,所以,一举一动,一言一行都要有所克制,否则就会引来媒体的过度解读。
克制自己的行为并不单单是为了维持道貌岸然的公众形象,也是为了不对社会造成不好的示范效应。
罗伊不觉得自己是品德高尚的圣人,他也不想做公众心中完美的榜样。他想要为社会做出贡献的同时,也能够享受生活的美好。
他是商业社会下的思想产物,只相信商业世界的手段。
不过,罗伊绝对不会告诉公众他的心里话,在镜头前表演的只会是优秀的企业家形象,比如热心公益事业,关心社会时事,具有民族骄傲,热爱这片土地和国家……
想到这,罗伊疲惫的靠在后座上,好迷茫,好孤独,好烦闷,好想跟被强奸……
……
……
晚宴还未开始。
罗伊走到酒店套房门口,就听到里面欢腾的庆祝声,人数不多,气氛却高涨。
加里看到罗伊后,把他单独叫到旁边的隔间。
“怎么了加里?今天这么好的日子,看你还有心事呀?”
“哈哈,哪有,只是些许小事,就是昨天给你看的团队业绩报表嘛。”
“嗯,怎么了?”
“我初步调查发现,埃迪和尤利塞斯存在投机取巧、舞弊造假的情况,其他团队可能或多或少也有那么一点,但是,他们两人业绩水分最大,影响到了团队正常的激励规则,造成了一些不良的氛围。”加里细心的观察着罗伊的反应,见对方似乎心中有数,他便继续说道:“我的意见是,在规范激励规则的同时,对两个经理进行惩罚。”
“激励规则有漏洞?什么原因?好弥补吗?”这是罗伊最关心的。古往今来,投机者如过江之卿,杀鸡儆猴是最懒惰、无能的做法,真正智慧的解决方式还得从制度层面上入手。
“是这样的,我们业绩核算DVD销售占比20%,网站订户注册占比80%。DVD营销模式已经很成熟了,每个团队执行情况大同小异,业绩也相差无几。不过网站订户注册,可能会通过伪造用户信息,注册抵充数目。
“因为当初制定激励规则的时候,没有完善的说明,所以让善于投机的同学,有漏洞可钻。
“现在找到原因就简单了,集思广益的多加一些附加条件就可以了。比如:要求网站注册订户一个月要超过2次邮寄租赁;对次月订户的续租率也作为业绩考核的组成部分;成立售后质量检查小组,协助维持激励规则的公平性……“
罗伊煞有介事的想了想,说道:“不错。那这次惩罚,你准备?”
加里沉吟道:“……开除!”
罗伊惊讶的看了加里一眼,没想到对方平时平易近人,和蔼可亲,开除员工时却一点也不留情,而且明知道尤利塞斯和我的关系特殊,还这样子试探,可真够霸气的啊。
罗伊思忖着,这两人肯定都不能开除。尤利塞斯是自己人,忠诚可靠,值得信赖,虽然工作能力短板明显,但是也没有到天怒人怨,不可忍受的地步。而埃迪这家伙,单单开除他那岂不是太便宜他了,他欺负雷克斯的事情还没找他算总账呢。
“这么严重?没有其他选择吗?”
加里严肃道:“我认为这是对团队最有利的解决方法。团队新建,人心不稳,此刻正需要大刀阔斧的改革和创新,只有维护激励制度的公平性,一线员工才会有拼命做业绩的信念。”
“对是非常对,只是……埃迪-赖特可是签了正式合同,还承诺了一定的期权,单单以这个理由把他开除了,公会那边……会不会有麻烦?”
加里考虑了下,判断道:“只要补偿足够,我想他会明智的选择的。”
妈的法克,还给补偿?!罗伊心里腻歪的不行,这绝对是不能忍受的。
“关于开除管理层员工的事情,我跟HR维拉沟通过很多次。用维拉的方法,温水煮青蛙可以吗?”
“这……不太好吧。”加里中心了然,如果公司想开除一个员工,又不想给过多补偿的话,有一种卑鄙的办法,效果很好。
这方法就是给这名员工设定一个高于预期的目标,或是安排对方不能胜任的工作,通过每一个月频繁考核,在薪资和业绩上不断打击他的自信心、成就感,不出半年,这名员工自己就会受不了打击,主动申请离职了。
而一个老板想要差异化对待一名员工,那是再简单不过的,整个公司的资源都会作为他“作恶”的利器。
这种方法最节省成本,效果也很好,但是……太过残忍。
加里犹豫道:“一定要这么做吗?”
【PS】附录1:非暴力不合作运动,是由圣雄甘地领导的,印度人民反抗英国殖民统治的一场影响深远的运动。
特点就是不使用暴力,采取不合作的态度争取利益,宣扬主张。
是游行抗议中最文明、最理性、危害最小、重视沟通的集会活动。
马丁-路德-金也曾经使用这种方式,在黑人民权运动中获得显赫的影响力。被美国的权威期刊《大西洋月刊》评为影响美国的100位人物第8名。
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