生命的焰火

  时间一秒一秒地过去，每一秒都象一年那样漫长。运成焦虑地看着急救室的大门，可是已经很久了，那里还纹丝不动。
  “得利，你不要死！得利，你要是走了我和蒙蒙怎么办啊？”敢情时得利的儿子叫蒙蒙。时得利的老婆一直没有停止哭喊，那哭喊声在运成听来，不止是撕心裂肺。
  
                  第十一章:痛苦的经验
  医生整整抢救了时得利十一个小时,可是,时得利最终还是死了.运成恍惚间又看到了自己的母亲,看到了自己的父亲,他们瞪着痛苦而又期待的眼睛,无声地看着他.运成此时的感觉是宁愿自己死了，难受就象一把钢针，无情地扎着他的心脏，后悔更象无情的皮鞭，狠狠地抽击着他的心灵。
  时得利的老婆知道时得利死了，象疯子一样扑到时得利的身上，拚命地抱着不准别人将尸体拉走，一些男人用劲拖住她，这才将死尸拖去火化。女人的悲伤突然化作无比的愤怒，她扑到运成面前，抓住运成的衣服，恶狠狠地骂道：“都是你们这些杀千刀没良心的老板，拿工人的死活不当回事！你还我儿子的爸爸！你还我儿子的爸爸！”那小孩蒙蒙看着母亲的样子，首先也跟着哀哀地哭泣，此时突然放声大哭起来，医院里闹哄哄的。
  时得利被火化后，他的家属开始与运成他们讨要赔偿。运成根本没有心思再去和那些人谈判，他让叶国威出面处理。叶国威好心地想为运成省点经费，让运成发话，说一个范围。
  “人都死了，赔什么都不能弥补人家的损失了，你看着办吧，总得安慰一下死者的家属。”运成有气无力地说着，眼里突然涌出泪水。叶国威楞楞地看着他，心想：这么点事就哭？不至于吧？
  在政府工作人员和叶国威的全力周旋下，赔偿了时得利家属二十万元，比当时普遍的赔偿标准高得多了。运成忙叫出纳将钱送到时家人手中，还买了人参、鸡蛋等物品看望时得利妻。时家人见运成他们态度好，也是事出无奈，就没有再闹，经过三天三夜，事情总算平复下来。
  政府又派人来到厂里，要求厂子停产整顿，好好地总结教训。
  是啊，是得好好地查找原因，是得好好地总结这血的教训——运成现在终于知道，防不胜防的事故，不是你不想出它就不出，也不是你努力就能见效，有些事情，不经历过，你永远都无法明白，它的症结到底在哪里。
  运成浮肿着眼睛，让李卫写写这次事故的起因，经过，存在的深层次原因，今后预防的措施等等。并要求叶国威也参与意见，他想看看，这两个助手到底功夫有多深。
  李卫写了几点：一，起因是时得利没有在操作的时候关注湿度计和温度计，没有把握好亮子的湿度，造成湿度过小引起爆炸。二，深层次原因是时得利工作期间精力不够集中，忘却了最基本的工作程序。三，要吸取教训，花炮产业无小事，忽略小事就意味着酿造大祸。四，建议厂子建立提醒制度，在员工进入工作车间前，要对其工作进行提醒，要注意重要细微环节。
  运成看了，觉得写得太粗枝大叶了：“我记得有一句这样的话——细节决定成败。你写的这东西和你的人一样，很干脆，也很粗放。这是优点，但如果从事我们的花炮产业，这也是缺点。以后，我们都要学着点，想得细一点，再细一点！我有两个看法也请你考虑进去：一，我们这样的厂子，人是关键，我们失败的最关键环节也是最深层次原因，还是用人不当。这是我的错。记得师傅给我讲过，时得利眼神有些游移，说这样的人精神不能集中，我迫于人才太少的压力，没有更好地处理这件事，还是让他从事了和硝这样最危险的事情，这是我咎由自取，也造成了他人永远的不幸，”运成说到这里，心就象刀绞一样疼痛：“第二，你建议建立提醒制度，这个建议我认为很好。但是，我们应该提醒一些什么东西？应该怎样提醒，这是个问题。我觉得，我们的制度太多了，贴在墙上到处都是，可是，真正去问起来，恐怕没有几人知道那上面写的是什么东西，这就等于没有！所以，请你和国威动动脑筋，想一想，在整个花炮生产过程中，哪些东西是工人们必备的？将它们简化成条文，甚至可以编成歌谣，加强培训，让工人们内化为他们自己的基本素质，当然，我们还要把这些东西挂在醒目的地方，也经常放在口头上，但是比起内化为素质这一点来，其他都是细枝末节。你说呢？”
  李卫听着，原来还在想这个李运成能当上老板是他运气地得到了祖宗的金子，可在这一刻，他改变了自己的看法，“李总，你说得对，我和国威就去想办法！”
  经过几天的思索、总结，李卫和叶国威写出了《花炮生产十忌》的歌谣：花炮工人要牢记，生产之间有十忌：一忌生活习惯差，抽烟带铁引火花；二忌不带安全帽，吸入粉尘得肺痨；三忌堆放超规格，引发灾祸悔无及；四忌孩童入厂玩，玩出事故倍心伤；五忌操作违规定，危险时时要入侵；六忌精神不集中，失神惹祸害他人；七忌埋头不看天，忘却温差引祸根；八忌粗心忘湿度，隐患随时在身边；九忌完毕不打扫，种下灾害惹祸苗；十忌废物乱堆放，引发灾祸后悔忙！
  运成看了，觉得写得还不错，要求李卫教给每一位工人，而且要求会背诵出来。
  “这？”李卫有些作难。工人们做那是有奖金的，可这个要让他们花时间背诵，恐怕有的人根本就不会这样做，这不折腾人吗？
  “不要作难，我作主了，如果谁不背，请他回家。先从我自己做起！”运成毫无商量余地，“还有，我觉得这只是表面上的一些经验总结，你们再细心些，在工作中去发现问题，再总结成这样的歌谣，把它丰富下来就行。通知大家，明天开会。”
  
                  第十二章：艰难的求索
  在职工大会上，运成将厂子里总结出来的《十忌》常识背了一遍，告诉大家，如果谁连这样最基本的东西都回答不上来，就只好请其自动离开了，“各位职工，我再也不想看到那鲜血淋漓的惨状，再也不想看到血肉模糊的情景，再也不想看到生命的可怕消失，请你们理解我，请你们爱惜自己！”运成的话语，伴随着时得利的离去，深深地震憾着大家的心灵，每个人都默默无声，没有任何人提出反对的意见，会议开得空前的成功。
  运成回到办公室，并没有因为整顿工作告一段落而感到轻松，他心情沉重，脑子里就象一团乱麻，想理但理不清。
  不能这样下去！他告诉自己，如果还象原来一样按部就班地生产，危险永远不可能离开自己的工厂，必须要想办法！必须。
  运成叫来叶国威和李卫，想和他们商量。
  “李卫，你提出来建立提醒制度，可是想不想了这个提醒怎么个提醒法？”运成看着李卫，眼里充满痛苦和期待。
  “这？”李卫这几天忙得脚抽筋，想都没想这个问题，不由得楞住了。
  “国威，你呢？对这方面有没有什么想法？”运成看着叶国威。
  “李总，说实话，目前为止我还想不出什么有效办法，只能是原来的土办法！”叶国威没想到运成对这件事当了真，心中有些过意不去。
  “土办法土办法！”运成火了，“土办法里充满着未知的危机，怎么能老用土办法？必须想办法改变这种现状！想到要做到。”运成想了想，“这样，你们说，在我们的厂子里全面进行电脑监控，控温、控湿、控职工操作情况，有没有可能？”运成看着李卫和叶国威。
  “这个，理论上当然是可以的——”李卫想了一下，“但是，目前最先进的厂家都没有这样做的。”
  “为什么？”运成目光炯炯。
  叶国威和李卫原来都自信满满地认为他们将是运成最好的助手，然而此时他们感到了尴尬，因为运成所问的这些问题，是他们从没有想过的，他们想过的是如何开发更多的新产品，如何获得市场，那是大家都在想的问题，而这位李总，他所想的却不是这样，他的目的不是赚钱，而是想办法建立技术先进、没有危险的企业，叶国威和李卫不得不承认，运成比他们要胜一筹。
  “这是因为，电脑监控的投资成本太高，回报却不能马上显现出来，再说，这是谁都没有做过的事情，所以大家为了绕开第一个吃螃蟹的危险，都没有想过。”李卫说的是实情。
  “要实现厂区的电子监测控制，将要付出多大的成本？”运成问道。
  “我想，可能要两百万左右。”叶国威说。
  运成听了这句话，心中也暗自吃惊，“两百万？必须吗？”
  “是的，这是百年大计，如果要搞好，必须这样。”叶国威知道李总要来真格的了，不由得佩服，但也有些担心——一个企业家，总是想赢得最大的利润，而运成，他所做的事，虽然没有错，可是眼前却是没有多少利润的事啊！
  两百万，对运成这样一个穷得叮当响的日子里苦出来的人，他知道意味着什么，他的心里有些痛。但是，他更没忘自己的目标，他的梦想是创建安全先进的花炮产业，他必须这样做！
  “好吧！我来想办法筹措两百万，”运成咬咬牙，“你们帮我联系网络公司，我要建最好的网络监控设施，建设世界上一流的提醒制度！