找寻回来的尊严

    “还有，一定要选靠谱的人，并说明这么做的意义，从道义上打动人，而不是靠哥们义气和威胁。”我又叮嘱了一句。
    千叮咛万嘱咐，信奉哥们义气，又太年轻的吴总，后来还是出事了，出大事了。
    本人遇见的第一个貌似人畜无害的人粉墨登场，极尽挑拨离间，扇阴风点鬼火之能事，可惜，她的下场也不好！有点像那个说坚果国的空气都是香甜的秦兰。
    我爷爷说：削尖脑袋算计的小人，不忠不孝的蠢人，睚眦必报、忘恩负义的恶人，都没有好下场！
    用我道子的哲学观点证明：幸福、平安和长寿是由充满正能量的“道子”在强大的正力（8种基本力的统一，包括未来还将发现的4种力，维度升级力、黑洞俘获力，白洞膨胀力，虫洞平行力）场中生成。
    长期内心阴暗的人，他们的道子已经被暗能量捕获而变异，并进入反力场，暗物质被反力场吸引堆积在你身体里，所以君子坦荡荡，小人常戚戚。
    万幸的是：年前发车马费时，看到一个工友几年没回家，留守儿童又在老家生病住院，要动手术，因为钱不够，七尺高的汉子竟然急哭了。我就当着工程部经理和刚好走进来的玉静香的面，把我分到的2000元给了他。
    这也让我在后来的官司里无罪释放。
    佛说：善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到。善哉！
    第二天早上，总经理办公会议胜利召开了。
    等所有事项研究完，吴总照例问了一句：“刘经理，你还有什么安排吗？没有就散会。”时，我站了起来。
    “我刚刚得到消息，有几个员工有些突发状况，提请吴总和各位同事考虑今年一季度的困难补助。”
    将吴总提前给我的名单和理由放在桌上，我像某些台的主持人那样，煽情地讲述他们各自的具体困难。仿佛在座诸位不伸出援助之手，那几个员工就年关难过，有的甚至会发生“白发人送黑发人的”的历史悲剧。
    讲到动情处，花静怡竟然泪眼朦胧，她第一个表示了赞同。
    我的提议全票通过，居然没有一个人因为名单上都是吴总的心腹而提出不同意见，因为大家相信我。
    兼职的那家房开公司就不同了。对了，现在有必要交代它的正式名称：东海万民房地产开发有限责任公司。  之所以一直不说出公司名称，我有不得已的苦衷啊！
    首先，为尊者讳，老刘家第二代掌门人，他的名字就叫万（族谱里的字）民。
    怎么这么突兀？新出现的人物吗？
    一直看我书的读者一定记得，本书的序幕：我，作为复兴镇老刘家第三代掌门人，一路跟着家乡的河流，来到了东海。
    仅仅只有两条线索，但这难不倒福耳摩丝！
    头戴猎鹿帽，手握陶土烟斗的他静静地坐在壁炉前，辽阔的额头，闪闪发光。他严峻的神色、睿智的眼神，无不显示他此刻正聚精会神。
    他冷静地使用逻辑推理的演绎推理（是由一般到特殊的推理）方法。
    在交替使用了三段论、假言推理和选言推理三种方法后，他立刻敏锐地意识到：此事和作者有莫大的关联！
    “花生，我已经多次告诫过你了，排除掉一切不可能的事情之后，剩下的，即使多么的不合理不可能，那也一定是真相。”
    别批评花老弟了，福哥，我招。没错！万民正是家父的名字。
    其次，本书一直标榜，严格描写草根的奋斗。怎么读着读着，你父亲的名字竟然是东海一家大型房产公司的名称，你到底是“富二代”还是“官二代”啊？
    听说你爹曾经差点当上副师长，再混混，没准是个少将师长。
    一个小县城退休的水电局局长，也算官的话（其实只能算吏），我无话可说。
    苍天哪！大地啊！您看见东海六月飞雪了吗？
    “可是，借是嘛玩意啊？“津门的朋友问了。
    “唉，说实话，我还真不知道。过几个月吧，等罗曼休假，我替你们问问，他舅舅为什么给公司取这个名字？”
    什么？你们等不急了？那我也不知道人家什么时间有空啊。再说了，哥们已经有了小张姗，不能像我几年后遇到的一个小帅哥那样，来个“三不原则”（不主动，不拒绝，不负责任）吧？
    汽修厂总经理办公会后第二天下午，我向吴总请假去了房产公司。吴总要忙着找90多个人谈话，送上子公司每人1000多元车马费。
    按规定，请假是要扣工资的。但是公司新来的办公室主任，听说了前任主任悲壮的故事，就很低调地和吴总搞好关系，加上哥们办事公正，因此他也就在我的考勤上妙笔生花。
    儿子刚来，水土不服住院的那一次，本来要连续请7天事假陪他的。
    吴总怕总公司（随时都有人下来指导工作）的人找不到我，特意安排公司的小帅锅｛和儿子的代沟小｝、小美女（经理除外），每人半天轮流在医院陪护。
    玉静香去了三次。儿子后来还一直念叨美女玉姐姐的好，想吃什么就给他买什么，不像我，还要规定垃圾食品（如某些小孩子容易上火的零食）不能吃。连花经理都偷偷去了一次。
    第一学期的老师家长联谊会，我最怕参加了。
    儿子因为听不懂东海话，加上东海和天府的教材不同，也可能是身心受到了伤害，还没有从阴影中走出来，所以学习成绩很差。
    全班42个人，基本上都排在第38名-41名之间，还算稳定吧，再努努力，就是全班第一名了。
    我不知道读者是否有这个体验？老师，特别是班主任，都有职业习惯：最喜欢表扬和批评成绩最好的和最差的学生，顺带着也赞美和讽刺他们的家长。
    下面作文的小学生的家长受到老师特别“表扬”：
    “2003年2月31日，星期二，晴。
    今天一天都没有出太阳，真的很不好，爸爸买回两条金鱼，我把它养在水缸里，淹死一条，我很伤心。”
    “孩子爸爸呀！”老师在讲台上，当着那么多家长的面念评语说：“我更伤心，我活那么大，二月从来没有遇到过一个31号呢！也没有见过不会游泳的金鱼。”
    很不幸，我就是那倒霉的低着头红着脸的“孩子爸爸”。
    在这所学校一学期，我受到的批评比我全部学生生涯的都多。
    “老爹，我的儿子怎么不如您的儿子啊？您以您的儿子为骄傲，我也，嗯，不，我还是以您为骄傲吧！”
    电话里，向老爹虚心请教经验，他哈哈一笑，说：“没经验。”老妈接话茬：“那当然了！你们上初中前，都是我在管。”
    我只有摸着石头过河。老爸还特意叮嘱：“孩子的教育要慢慢来，不要老是打骂和训斥，会有逆反心理的。“
    “先让他心理健康，阳光起来再说吧。”我暗暗想。
    出了大门，宝马专车早已在我要求的公司门外一个街角的地方等着了。
    到了房产公司，我向钱总提出了财务部年终奖励计划。批准后，在整个公司里，财务人员的奖金是最高的，平均达到了15万。
    我又做到根据级别和贡献大小的基本公平，所以大家喜气洋洋，一派节日气氛。
    坐在办公室里，我有点发呆。
    刚才看了看房产公司的净利润率才20.34%，我在的汽修厂呢，竟然达到了37.93%。可是我4S店的兄弟姐妹拿得真心不多啊，平均都才1.85万元。
    同样是民营企业，年终奖差距咋就这么大呢？
    “哎！”张姗很搞笑，偷偷地走进来，一把蒙住我的眼睛，“猜猜我是谁？”