冬暖夏寒

 
  “我说不可以就是不可以。”宋晓丹拿出了一把校长的架式。“李振东，你还有什么别的事吗？如果没有了，就请你出去。”她脸一放，不客气地撵人了。 
  “你，你怎么变成这个样子？你，你不配做孩子的妈妈，你，你不配当校长……”李振东已经被她气得语无伦次了。 
  宋晓丹脸上一笑:“我配不配当校长，你说了不算，快请走吧。”她说完，已经把门打开了。李振东狠狠地瞪了她一眼，无奈地走了出去。随后：“哐”地一声，铁门重重地关上了。                         
  孙浩 著                  
 三十六 
  年节好过。一转眼，春节就过去了。过完了春节，新学期又要开始了。学生开学前，教师已经提前一个星期上班，备课，做好开学前的各种准备。 
  这一段时间，宋晓丹除了抓基建，还在思考着新学期的一些新打法，改革的新办法。她已经意识到：一高中要想搞出点名堂，搞出一点惊人的成果，必须抓住升学率，特别是名牌大学升学率这个关键。为此，要实行严格的奖罚制度，重赏之下，必有勇夫。 
  她拿出了一个初步的改革想法。本想在班子会上讨论，可一想到李振东，她立即打消了这个念头。她知道，这个方案拿出来，李振东肯定会反对，而且会说出一大堆的理由。她反驳吧，两个人就会吵起来；她不反驳吧，就等于支持了李振东而否定了自己。这样的事情弄多了，一把校长的威信也就没了。 
  不过，在开会宣布之前，她还是个别征求了一下副校长陈洪的意见。她刚把自己一些改革想法说完，陈洪就一拍大腿：“宋局长，您的这些改革措施真是太好了，太及时了，太正确了。只有这样改革，我们一高中才能取得突破；只有这样改革，我们的升学率，特别是重点、名牌大学的升学率才能上来；只有这样改革……”陈洪赞扬的排比句又上来了。 
  宋晓丹不得不打断了他的话：“你看看，还有什么不妥的地方没有？” 
  “不妥的地方……那没有，真没有。不过，我有些担心，给这么多的奖金，钱从哪里出？学校搞基建，到处都用钱，这钱……”陈洪边说边用眼神看着宋晓丹，一副为领导考虑问题的样子。 
  “钱不是大问题。我们宁可在别的地方少花一点，也要省出这笔钱来。钱要用在刀刃上呀！” 
  “那好。那就太好了。宋局长啊，不是我陈洪吹捧，您确实高明，改革的力度大，办法多，这么一改革，一高中老师的积极性上来了。考上清华、北大的学生你就数吧，我看，三四十名也挡不住，全省准能拿个第一。这回咱一高中保证露脸。”陈洪眉飞色舞地说着，脸上放着喜悦的光彩，就像是刚刚喝了一杯喜酒一样。 
  “那好。下午咱们就召开全校教师大会，我来公布这些事情，你主持大会。”宋晓丹当即做出了决定。 
  下午的教师大会在阶梯教室召开，人员比较齐。要开学了，校长讲话可能会有一些新东西，不少老师都这么想。陈洪主持大会，一脸得意的神情。 
  “在开学前，今天召开全校教师大会，宋局长要做十分重要的讲话。宋局长经过深入的思考，站在全市、全省乃至全国的高度，提出了一些重大的改革措施。这些措施，宋局长事先向我做了一些讲述，我认为，改革力度大，措施具体明确，对老师的激励作用是前所未有的。这充分说明，宋局长站得高、看得远；充分说明，宋局长有魄力，有能力；充分说明……”陈洪的吹捧排比句已经达到了炉火纯青的程度，只要是一开口，一提到宋局长，这样的排比句就会像拧开的水龙头，水就自然而言地流出来一样，要多少有多少。“宋局长的讲话非常重要，要求所有的老师都要关掉手机，认真记录，谁也不准中途退场。”陈洪刚才还是笑脸一下子变得严肃起来。他的脸变得快，一会儿阴，一会儿睛。突然，他的脸上又布满了笑容：“下面，让我们大家用最热烈的掌声，欢迎宋局长做十分重要的讲话。”他说完带头鼓掌。 
  坐在第一排的李振东，对陈洪这样恶劣的表演，已经是厌恶至极。班子成员之间，正副职之间，应当是极其正常的同志的工作关系，而现在，陈洪带了这么一个坏头，个人吹捧，阿谀奉承已经达到了让人无法忍受的程度。就是在官场上也不一定达到这样的程度，而在一所学校，一所被认为是比较文明的重点高中，却上演出这样一出让人无法观看的丑剧。李振东为这个人感到悲哀，也为班子感到悲哀，更为坐在台上，心安理得地听着吹捧的宋晓丹感到悲哀。他轻轻地，却是长长地叹了一口气。官场和学校都变成了这个样子，还有什么希望呢？ 
  宋晓丹开始讲话了。她只准备了一个发言提纲。先是总结了上学期学校各方面的工作，成绩点了三四条，又查找了几个方面存在的问题。在讲到新学期的工作时，她重点提到了改革。“过去，我们学校进行了一些改革，也取得了一定的效果。但这些改革总的看力度不够，奖得不够，惩得也不够，不足以激发出新的活力。从这学期开始，要加大改革的力度，重点是全面提高教育教学质量，提高升学率，特别是重点大学的升学率。从今年高考开始，升入清华、北大的考生，奖励班主任老师五万元。”宋晓丹的话音一落，全场立即一阵哗然。这个数字，确实让人心动。同时也引起争论，班主任给五万，别的任课老师怎么办？很显然，一个学生的成绩不可能是班主任一个人教的。 
  宋晓丹仿佛知道下面的老师在议论什么，关注什么，她继续接着说道：“五万元不是奖励班主任一个老师的，有关学科的老师都有份。但是具体怎么分，那得由班主任说话算。因为我们是学校聘班主任，班主任聘科任。一个班里如果考一个清华或北大，就给五万，两个就给十万，三个就给十五万，我们做到上不封顶，考多少个，就给多少钱。要相信，我们一高中拿得起这笔钱。” 
  考清华、北大谈何容易，一高中最好时也才考六七个。但这个奖金的数字，确实让不少老师摩拳擦掌。但一二年级的老师不平衡了，如果不能一直跟到高三，那就等于一二年的成绩白让别人拿了去，他们在下面小声议论。 
  宋晓丹继续大声说道：“为了体现集中力量，突出重点的原则，开学前，对一二年级的学生全部进行重新编班。完全按学生的学习成绩来编。前一百名的学生编两个重点班，班主任由校领导聘任，科任老师仍由班主任聘任。这两个重点班主任和科任老师一经确定，两年不变，一直跟到高三毕业，这样，奖励也就不会出现矛盾了。” 
  这个方法确实解决了刚才一些老师的不满，平衡了他们的心理。宋晓丹接着又说：“老师无极特殊情况，就两年不动了。但这两个重点班的学生要动，而且要经常动。每学期排名一次，在一百名之内的就在重点班里，不在一百名之内的就请出去。不搞终身制。除了清华、北大奖励五万元之外，考入一般重点大学的，每生奖励五千元，具体操作与上相同。”宋晓丹说到这里停了下来，喝了一口水，用目光扫视着会场。 
  会场已经没有什么声音了，每个老师可能都在算账，自己的学生能不能考上清华、北大，能不能走上一批重点，自己将能拿到多少奖金…… 
  “这学期，我们将加大对教师的管理力度，上班迟到一次，扣半个月奖金，无故矿课一天，取消一个季度的资金。事假超过十天，一个学期的奖金没有。还有，班里学生成绩不好的，视情节给予班主任及科任老师下调基本工资，调整班主任岗位，直至下岗处理。班级出现安全事故的，追究班主任责任，直至开除教师队伍……” 
  “嗡”地会场又哗然起来。针对老师的这些严厉措施，让他们感到恐慌，有了无形的巨大压力。 
  “肃静肃静，先别说话。听宋局长讲完，回去再议论。”陈洪在上面大声地说。等了一会儿，会场又肃静下来。宋晓丹的主要内容已经讲完了，她做了这样的结束语：“以上这些意见，不是供大家讨论，而是贯彻执行。执行的日期就是从今天开始。我的话讲完了。” 
  陈洪带头鼓掌，但是掌声稀稀落落。每个老师的脸上都是凝重的神情。陈洪大声说道：“刚才，宋局长做了一个十分重要的讲话，内容我就不重复了，我们要认真贯彻落实。我相信，通过贯彻落实宋局长的重要讲话，我们一高中一定会有一个新的发展，新的变化，新的飞跃。”他说完这些，看了看身边的宋晓丹，小心地请示道：“宋局长，您还有什么事吗？”宋晓丹满意地摇着头，表明没什么事了。就在陈洪刚要宣布散会时，李振东从下面第一排的座位上站了起来，大声说道：“我有点事。” 
  一见李振东站了起来，陈洪的脸色顿时紧张起来，他不知怎么办是好，只好用求助的目光看着身边的宋晓丹，那意思非常明白：让不让他讲话？ 
  宋晓丹冷静地笑了笑：“李校长有话，那就让他讲吧。”陈洪极不情愿地说道：“李振东副校长有些事要讲。” 
  李振东大步走到前面的讲台，拿过话筒：“今天是学校开学前一次十分重要的教师大会，我想借这个机会就我分管的教育教学工作，讲点个人的看法，供教师们在新学期参考。