牛小米外企打拼

公司正处在发展壮大阶段，牛小米果真能学到无心磨床的关键技术，这对他的发展是很有帮助的，他在东莞工厂的级别已经是课长级，回来以后，作为技术型人才，应该会得有更多的提升空间。就算不能再安排到总务部，也可能成为无心磨床部门的负责人。
    我和赵一鸣的观点是一致的，牛小米在非常时期做出的种种不冷静行为，可能会用他美好的前途来买单。
    我们都很理解牛小米，但理解不等于纵容。一代英才，怎么在这个节骨眼上就公私不分了呢？越是被人打压，就越要隐忍，越要努力站起来，他怎么就没有搞清这个概念呢？英雄气短啊。
    
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牛小米外企打拼记18
更新时间:2009-5-19 15:46:00
字数:1620
    关于牛小米的事情，我的心情是十分复杂的，我不知道怎样表述我的感受。我有一点紧张，有一点欢欣，有一点同情，还有一点幸灾乐祸。在感情上，我们是好兄弟，在工作上，我们是上下级，从职业发展前景看，我们又是竞争对手。我既不希望他夺走我手中的兵权，又不希望他在东莞TTK公司没有了立足之地。矛盾得昏天暗地。
    我已经听到了小道消息，田中一夫准备对牛小米下手了。
    小道消息是从山下英生那儿得到的。东莞TTK公司高层已经在牛小米被遣返的问题上开过会了，会议决定给予牛小米撤职处分，并罚款一千元。田中一夫本来想放牛小米一马，给自己留一条后路，象征性地给罚点款就算了，人回来了，日本方面也不会再追究。他是怕把牛小米逼急了，惹出更大的搂子来。下面的几个日方经理坚决不同意，理由是东莞方面每年都会派人去日本学习，如果这一次不趁此机会，杀杀这股风气，以后再发生类似情况，恐怕不好处理。田中一夫迫于压力，在牛小米的惩处决议书上签了字。
    签字即生效，牛小米在东莞TTK公司的职业生涯走到了最后路程。
    在日本公司，如果不是经营状况出了问题，是不会轻易开除员工的。2001年的时候，成都市公安局在东莞TTK公司抓走了一个流氓盗窃犯。该流氓盗窃犯在成都伙同他人作案后，潜逃到东莞，后来通过人才市场介绍混进了TTK公司。三年没有归案。公安方面不得已发动网上通缉，揪出了这个早已是草木皆兵，如同惊弓之鸟的罪犯。公安带他走的时候，他死死地跪在地上不肯起来。拼命哭。工友们都不相信，这么一个老实巴交的同事，竟然是犯罪份子。鉴于此人在东莞TTK公司优异的表现，公司决定给予他五千块钱的奖励金，承诺公司大门永远为他敞开。两年后该罪犯刑满释放，又加入了东莞TTK公司，并提升当上了组长。公司对犯罪份子尚且如此宽容，说明公司有着良好的文化背景和用人方针，对牛小米自然也就够不上直接除名的份了。但给予牛小米撤职的处份，意思明摆着，凡是打过工和正在打工的人都知道，牛小米发生这样的事情，罚款肯定是免不了的，一千块，当然是小儿科，至于撤职，结果已经再明白不过了，牛小米实际上已经被公司潜规则了，一个暴跳如雷，愤世嫉俗的人，怎么可能心甘情愿地削职为民，继续在这里委曲求全呢？公司不直接开除，要的是一份自觉。
    对于公司的这份尚未公布的决定，我丝毫不感到庆幸。我甚至为没有能力留住牛小米而感到悲哀，我曾经这样阴暗地想过，如果公司重用牛小米，让他重新回到总务部主管的位置，那么我势必和他有一番狠斗，当仁不让。兄弟情义哪里比得上个人前途重要？现在，情况正好相反，我觉得自己的想法很可耻。哎，做人怎么就这么复杂呢，他弱小时，你同情他，他强大时，你又妒忌他。
    山下英生告诉我这个消息后的第二天，我又找过一次他。和他摆事实，讲道理，希望他能出面为牛小米说一句话。牛小米之所以有这个结局，实际上也是田中一夫害的。在王珊珊事件之前，牛小米连续五年被评为优秀员工。在主管总务部期间，宿舍没有发现一例酗酒，聚众赌博的事情，工厂没有发生过一起火灾事故，在东莞市消防系统举行的工厂消防演练比武大会上，公司还曾荣膺冠军称号。这一切，都能说明牛小米的工作是相当出色的。
    我想对山下英生说的是，牛小米纵然千错万错，毕竟事出有因。公司能不能看在这些年的辛苦和努力上，从轻发落。山下英生毫不犹豫地否定了我的想法。说这是公司决定，他一个人改变不了。我想到公司马上要建设新厂的事，如果牛小米重新回到总务部，我愿意调到山下英生所领导的事业发展部，为新工厂的建设抛头颅，洒热血，我相信那里更能发挥我的能力。这只是我一厢情愿的想法。山下英生没等我说完，就给我做了一个暂停的手势。他的笑容很轻蔑，笑我天真、幼稚。他警告我这里是TTK公司，不是菜市场。
    牛小米未来的工作安排在是制造部研磨班，没有职务。这是最新消息。
    走出事业发展部办公室，我手心里捏了一把冷汗。为牛小米，也为自己。
    
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牛小米外企打拼记19
更新时间:2009-5-19 15:46:00
字数:1652
    就在牛小米回国前一天的下午，公司发生了一件史无前例的斗殴事件。这回主角成了制造部第二课课长汪精生。他在大庭广众之下给了采购员张旺财一巴掌。张旺财平时唯唯诺诺的，见谁都笑，不管是谁开他的玩笑，不管这个玩笑有多大，他都不生气。平时你叫住他，说旺财，你混蛋，你采购的吸塑比你爹用的避孕套还薄，还容易破。他也不争辩，也不回骂，只对你傻笑，然后看看物品，说是薄了点，下次采购一定材质加厚。到下次采购时，又是一样，又骂他，他又说下次改，一来二去，就油滑了。反正薄也是用，厚也是用，只要产品放在吸塑里面不出问题，客人不投诉就行了。伸手不打笑脸人，谁吃饱了没事还真跟他要死要活的。
    你说张旺财傻吧，他不傻，他那傻笑里面藏着大学问，大智慧。这年头还有比做采购员更聪明的吗？货比三家，质相同，廉者胜。张旺财就在这“廉”字上做了不少文章。他的工资满打满算不到四千，但他活得比谁都潇洒。我还不知道股票怎么玩的时候，他就学会分析大盘了。他第二个女儿出生之后，把公司一拨人搞到大东北饭店酒精考验了一番，还不过瘾，又邀了几个同事去他家里打麻将，我正好顺路，就屁颠屁颠地跟一帮人去了。他们打麻将我上网，他家电脑股票的网页没有关，把我吓了一跳，光账上资金就70多万。狗日的，看不出来，平时笑起来象个憨陀似的，真会装。不服不行。
    这一次也不知咋地，采购员张旺财突然就没有以前那么好欺负了。这是汪精生始料不及的。平时不是很好欺负的一个人吗？他竟敢攥住汪课长的衣领不松手，还嚷嚷着要拼了。其实汪精生也没有想到会出手打人，他自己都不相信自己会犯这么低级的错误，只是这个事情来得太让人没有思想准备了，平时想怎么捏就怎么捏的一个人，今天突然就不让你想怎么捏就怎么捏了，这让汪精生很不适应，很气愤。一不小心，该出手时就出手了。
    事情是这样的，公司接到惠州三星电子公司的一款零件，每个月有五百万的订单，公司领导很重视这家客户，再三要求大家务必制造出高品质的产品，实行零错误。
    这一款零件最后一道工序需要打孔。问题就出在这个零件打孔上，在国内购买的普通钻头打的孔误差大，而且国产钻头容易折断，寿命很短，用起来效率非常低，经过打样实验，最后确定用日本进口的“雅吗娃”牌钻头。虽然单价高达七十五元，但耐用，精准。汪精生的一个表弟，在外面跑业务，专做钻头、夹头之类的五金工具。表哥公司正好有这方面的需要，用表弟推销的钻头也就在情理之中了，汪精生想都没有想，就满口答应了。但公司有严格的采购程序和供应商管理程序，要想把表弟的五金工具推销到TTK公司，并不是一口气答应下来就行了的。想成为TTK公司的供应商，首先要按规定的标准导入，认证。提供的产品是否通过ISO认证？是否有一定的知名度？是否在本地区独家代理？是否是客户指定？这些，都可以作为导入供应商的标准，满足了这些标准，才有可能进入东莞TTK公司的合格供应商名录。而汪表弟一个靠做现买现卖的业务员，既不可能提供完备的资质证明，又无法保证良好的售后服务，采购员张旺财当然不会去汪表弟那儿采购了。
    汪精生和张旺财通过气了，也打过招呼了，张旺财除了傻笑以外，就是推诿。说要和主管商量，看能不能通融一下，但这一通融就是两个多月，采购钻头的订单还没有发到汪表弟的手上，汪精生觉得很没有面子，对不起舅舅，也不想再求人了，按职位大小比较他比采购员高三档，丢不起那人。