乘风破浪的教育双姝

    时间逐渐走向了10月的下旬，同样是在周会上，张岚也终于体会到了这段时间以来的不大不小的波澜了。
    2020年10月，成都的教培公司里。
    一上来，赵总就一副很着急的样子，直接面对大家做出了宣布。“今天这个会，咱们抓紧啊，我一会还得去集团有事。我就简单说，咱们暑期的线上平台做的很不错，集团也都挺认可的，但是最近我跟集团负责教研的几位领导也都碰了碰，咱们大方向，还是把重点调回到线下的教培课程上，至于线上平台呢，在日常的时候，Jessica老师你那边代管着就行，等假期里再多多利用上。最近我也看到了，可能有些人因为不太忙，都有点懈怠了。咱们得转变点思想了啊，线下的培训，咱们也得继续加大力度，不是四平八稳的，现在这些就够了，咱们得继续啊。线下才是重点。”
    又点名到了张岚、和另两位不同细分方向的负责人，“你们分别负责着幼儿小教、初高中、还有艺体类的，得加油啊一直，除了咱们的内部校，还有外部呢，别忘了都。你们仨，等一会会后，都写写计划先，今天下班前发我先看下，然后咱们找时间再碰碰。”
    一旁的钱总也附和着，“对对对，大家都认真听啊，赵总说得很清楚了已经，大家都先想想，写写计划，一会要是赵总有事去办，你们有什么问题，随时找我来也行的。这个大家都先记住，线下才是重点。”说着又偏头看向赵总，边问边补充上，“赵总，我也是觉得大家最近有点懈怠了似的啊，这可不行，我建议哈，我建议把之前咱们采用的那种每周两次加班制度，再重新安排上。”
    赵总点了点头，“这些啊，钱总你决定吧就行，你看看还有什么补充，或者就一会你们继续聊，我先赶紧上楼有事呢还。”钱总边点头，边堆着笑，等赵总走后，留给大家的也不过是一声“散会”。
    不过散会前，还是自顾自的再次强调，“既然赵总也没意见，咱们就先按我说的安排了，你们也都是负责人，就各自通知团队里吧，这才周一，咱们就从本周开始，每周还是必须留在公司加班两次，每次还是跟之前一样，7点到9点，当然了，加班费也照常啦，要是有人不想平时加班，那就周末也可以，反正就是每次2小时，一周2次那就是4小时，是必须完成的。”
    结束了会议，张岚向团队里的几位同事们说了加班的消息后，可以预见的自然迎来了此起彼伏的抱怨声。虽然带领这个幼小教团队，并不算久，但大家也还相处的可以，除了一个转岗过来的老师，或多或少总有点自己的小算盘之外，其他更年轻的几位，倒都算是勤勤恳恳的认真在做事。
    但几个年轻些的同事，仍不免互相小声嘀咕着：“才这么一点点的加班费，太搞笑了吧，每周都强制加班还得......”“是啊，上次不是给叫停了吗，听说集团其他那几个子公司，早就不这么操作了，怎么咱们这......”“唉，太无语了吧，我可实在不想来啊......”不过大家总算也都知道，加班这个事，也不是自己团队的负责人，能说了算的，索性抱怨了几句，也只能继续回去各自忙手上的工作了。
    郁闷的消息算是通知到了，剩下的紧急事情，也就是所谓的计划书了。一直到午餐前，张岚都在一直赶工。尤其是，张岚还得同时面对幼小教团队、和TO B业务两个方向，这两个层面的分析，无形中也是增大了工作量。好在说什么线下如何行动的计划，张岚也算是阶段性的自己本来就在梳理着的，所以哪怕是现在临时有任务压下来，也不至于手忙脚乱。
    按张岚一般的习惯会是，抓紧时间如果中午前就能尽快完成，下午就可以正常处理日常的业务情况，临下班提交前，最后再留一部分时间重温、重审一遍，这样万一下午在做其他事情时，产生了新的想法、甚至新的主意，也好有时间并入进去。
    一如既往的，张岚的计划书提交上去，暂时也没有任何回音，两位正、副总，也不过是简单的一句，“回头找时间再聊。”想想本周开始的每周强制两次加班，张岚倒也不急着离开，索性就从今天开始吧。
    下楼本打算看看孙晗是否还在研学公司里，刚走到楼口，便听到靠近楼口的一侧，尖利又响亮的声音在喊：“齐老师，齐老师，你哪儿呢？快来，快来！”不一会，一团身影飞奔而至，差点撞到了张岚，边跑边喊着：“在呢，在呢哈，宁宁，我这赶紧的呢。”走近才发现，这一层的大多数人，倒是都还在的。
    这一层的一半是研学公司，另一半是另一家做设计的子公司，两幅景象，绝佳的对比。一边乱糟糟喧哗的样子，让人有点心慌；一边则是一排排的人，端坐电脑前，屏幕上闪现的大多是绘图制作，倒是安静的很。放眼望去，估计孙晗是刚刚下班了吧，发了条微信，打算随便在周围找家素食餐厅，等7点准时回来，再继续加班之旅就好。
    晚上，成都的教培公司里。
    估计大多人都是与张岚类似的想法吧，既然强制加班两次，那就赶紧这两天先做完好了，周一的晚上，就如同白天类似。与大多人，借着加班之名，只是肆意在刷着手机不同，张岚认认真真梳理着TO B业务的发展方向，也将手中的供应商和合作方的名单excel表格，填充着进一步完善......2小时的加班，看得出大家都是心急如焚，临近下班打卡时间，便自觉排着队，静静等待着打开机上时间显示的跳转。
    晚上，成都租住的房子里。
    迎上去的孙晗，倒是先发声来抱怨，“岚岚，集团不是政策早叫停了吗，你们那真是独一份，还强制加班竟然。”张岚无奈的耸了下肩，“没辙呗，我们副总脑袋一热、脱口而出，我们这帮人都得承担着就。倒是他们两位老板，自然是不用照做的。”转而看向了孙晗，继续问：“哦对了，我刚下班那阵，本来想去找你来着，你们那一层可真是对比明显啊。”“啊？怎么了？”孙晗不解。
    张岚幽幽的继续，“你们那层是两家公司对吧，你们研学那边，我说得不好听点，怎么跟卖场似的，熙熙攘攘的。”
    孙晗没绷住笑，无奈的回答着：“哎，你已经说得算好听了，我们那现在简直了，人员终于齐了，结果新过来的这些，全是大嗓门，我也不知道他们原来怎么做事的，现在可好，一切全靠喊。我们财务老师天天都很抓狂，最近快月底月初的，财务那边也挺忙，天天都没个安静的环境，总冷不丁的喊喊叫叫的，可要命呢。”
    张岚也有些无语，“那你们旁边还有一家公司了啊，人家不反应吗难道？”
    孙晗摇了摇头，“他们刚过来，这个事也是最近几天刚发生的，我们新来的那位副总，成天根本不在，说是什么总要在外面跑，去拉客户了。而且正好这几天吧我们姚总也出差了不在，内外的人想反应，也没处找啊。等姚总回来再说吧，我也得马上去反应一下了，天天耳朵嗡嗡的，眼睛是因为看屏幕有点朦胧，脑袋就是被他们嚷嚷的，也都隆隆的。”
    长长吁了口气，孙晗又开始关心起了身边人，“你们那边怎么突然强制加班了又？有什么事了吗？”
    张岚把一早总经理宣布，重线下、轻线上的消息，娓娓道来。一边又补充着，“我也是想不通，这个年代了，怎么还能觉得线上不用太投入的呢？尤其假期明明线上表现就很好，是有成效的啊。”
    孙晗不紧不慢的念叨着：“估计就是因为你们假期做的好，你们老板觉得不用着力了吧，推着走就行。线下，其实我也觉得这个时候，也没法大搞啊，这还是疫情期间呢，有风险的吧。”
    张岚点了点头，“可不是吗，我TO B这块，最近也明显感觉到了，有些合作方那边，根本不敢动，都在观望呢。谁也不想承担线下开班聚集这个负担，都怕出问题的。唉，反正我都写在计划书里了，无论是线下的建议，还是线上的发展必要，我都写了。就是不知道，他们几时能看。”
    孙晗有些无奈、又夹杂着同情的拉了下张岚，“唉，咱俩还真是同命相连啊。各自都有新情况，还真是所谓的新气象呢。你说我们那边吧，是新成立的，算是摸索中，变动多点，我也可以理解。你们那，我听说是集团的第一个子公司吧，挺多年了啊，怎么也这么折腾似的。”
    张岚苦笑了下，“但我们的两位总，可都是这1-2年新调过来的啊，新官上任三把火，一阵一变的呗。反正咱俩还真的是，各自有各自的难。唯一我比较舒坦的就是，至少我们公司里的环境，是安静的啦，如果再吵吵嚷嚷的，我也是受不了。”
    孙晗微微皱了眉头，“唉，好吧，貌似还是我更惨一些似的。”
    ......
    时间在一点一点的推移，10月下旬里，虽说教培公司，依然没什么大动荡，可研学公司倒是马上就要面对11月初即将连续进行的多地学期中研学任务了。两个人所理解的“惨”恐怕还是会继续，还是要加剧。