姚金金接了任务,又喜又忧,喜的是可以学多些东西,忧的是她能行吗。
快下班时文娅婷来了,“徐总有时间不?我想汇报最近的工作情况。”
姚金金进去请示,似乎徐历顿了顿,不过还是说行。
徐历是有点犹豫。他心里有事,暂时不想和文娅婷对上,但工作就是工作,不是想或不想就能回避。既然人已经来了,不如迎上去摊开来说。
文娅婷进来,他指指椅子,“坐吧,我正有事想找你。”
将要听到的绝不是好消息。
文娅婷以直觉和对徐历的了解,迅速感觉今天的话题不轻松。她暗暗做了个深呼吸,不管在哪个岗位,她都是徐历的助手;无论他做任何决定,只要对他的管理有益,她都接受。
徐历放下笔,随随地说,“程正喜走了,我想找人接他手头那摊事。你看,交给顾小芸怎么样?或者你有没有人选?”
文娅婷心中盘点公司人头,位置高的不想再多接工作,位置低的,资历达不到,做起来也累。她说,“顾小芸主管人事,十分重要。如果公司愿意给她机会,最好提一提她的职位。”
顾小芸想跳槽的传言,不是一天两天,徐历也想过给她升职。但每次提及,郭家栋都反对,理由是顾心胸狭窄,一贯捧高踩低,不够忠厚。既然董事长这么说,徐历不能反对,只好在言语间表示对顾的重视,免得她对公司彻底失望。
文娅婷的言外之意,不能满足顾的要求,就尽量架空她,把万一走人对公司的影响压到最小。这些徐历也知道,只是没想到如今文娅婷和他说话也说一半藏一半,不像从前知无不言、言无不尽。他微感失落,点头示意知道了,“那让姚金金先做起来吧。”他又问,“最近怎么样?”
对赵成海的处理一直没下来,销售部人心晃动。有人猜董事长看在多年苦劳份上,不会动赵成海;有人押文娅婷可以趁此上位;大部分人不表态,站旁边看戏。为避嫌赵成海对部门事闭口不言,剩文娅婷尽力维持部门正常运行,徐历以为她来求援。
文娅婷心里一动,笑道,“徐总觉得我这个人工作怎么样?”
她做销售后,习惯主动出击。
徐历向后靠去,“很好。”
文娅婷说,“升我做部门正职吧。我不敢说我有多能干,但保证忠诚、勤奋。”
徐历拿了支笔,微笑,“这两点,我知道,老板也知道。”但是不够的。
文娅婷追着问,“那可以升我吗?”
徐历坦率地看着她,“不行。”
这是文娅婷意料中的答复,然而听到现实版答复她仍觉得酸楚。她强撑着说,“告诉我理由,如果是我做得不够好,我可以改进。”
徐历看着她的眼睛,“不是你本人的问题,是公司、甚至社会的习惯,男人受不了被女人领导。假如升你,恐怕不少销售经理接受不了,不利于工作。”他轻轻一转,“而且你说过更喜欢做副手,你也确实是最好的副手。董事长和我都很期待,有你的帮助,想必新来的销售部经理可以尽快改善目前状况。”
新招的?文娅婷心头苦涩,虽然这也是早就想到的可能之一。她没想到的是,徐历用得着打官腔告诉她吗?怕她不接受而闹事?她笑道,“好啊,您亲自面试的?肯定能力出众。销售部上下都希望能有位强有力的领导,带领我们向前冲。”
徐历说,“有你在,我是放心的。”他告诉文娅婷,赵成海将被安排坐公司顾问的位置,年底会有对她的表彰。文娅婷笑,“我只是做了我应该做的,这是我的工作。”看着差不多了,她说,“耽搁了你下班,不好意思。”出来前她才想起,“我有份报告,关于唐雨燕等6人的工作情况,不知道金金送进来没有?”
这才是她来的真正目的吧,先提达不到的要求,让他对她歉疚,再提退一步目的,借机除掉对自己不利的下属。徐历暗叹口气,从文件夹里找出来,“是这个吗?”他批道,“同意”,然后递给她,“按你说的办。你带出去给姚金金,让她出个通告,以我的名义,主发销售部、人事部,抄送董事长。”
文娅婷接过来,没动,“要不要先请示董事长?”
徐历说,“不用了。”
文娅婷出来,把文件拿给姚金金。徐历在里面看着她,不久之前,她虽然能干,在工作上却从来没有自己的意志,事移物转,转眼不同了。
徐历走时,姚金金仍在理他交的那堆事。他站在电梯里,突然想到第一次看见姚金金的情形,她穿件泛黄的白衬衫,洗碗刷似的小辫子,说话愣头青似的没条理。他从来没想过一个小助理敢冲进他的办公室,也没耐心听她细说,因此叫文娅婷进来打发掉她。没想到她一路熬了过来,居然成了他的秘书。
不要看死女性,他想,有时只是她们没得到全面发挥的机会而已。
姚金金养成的习惯,七分精神做事,三分竖起耳朵准备老板叫。见电梯没下去,她站起来问徐总是不是有什么事要安排。徐历摆手说算了,明天再说,剩下她一个人在那对着电脑屏幕。
姚金金边理资料边做笔记,不少模糊的地方,只有经手人最清楚细节,好在她也算和程正喜有私交。
姚金金想,还是问问他吧,伸手就拨了程正喜的手机。没想到他十分冷漠,“我已经离职了。”
姚金金有点懵,那啥,职业道德不是说不应该这样吗?
那头程正喜已经干脆地挂了电话。
******
程正喜不搭理她,姚金金只好从别处努力。公司另外有位姓唐的法律顾问,执业律师。姚金金把疑点、难点列了张表,再请了人来一一相询。
唐律师四十多岁,下巴圆润,笑眯眯地问,“程部长干吗离职?”
姚金金说,“另有发展。”
唐律师眼角的笑意更深,“听说他得罪了人?”
姚金金有点烦,然而又不能装聋作哑,“树挪死人挪活,可能程部长也这么想。”
唐律师叹口气,“可惜了。前两年事务所不够人,还想过挖墙脚,当时程部长没兴趣,我们只好招了两个刚出学校的。发生经济危机后,经济纠纷特别多,倒是成就了他俩。”
他东拉西扯,姚金金觉得无论怎么看,此人也跟本市第一名嘴的称号不符,或许,庭下功夫下得深?她嗯嗯应着,看到徐历匆匆走出电梯,在她座位旁停了停,像找她的样子。
郭家栋和徐历今天下午都外出,姚金金才约了唐律师,否则没时间谈。没想到徐历提前回来,她连忙扔下唐律师,先到总经理跟前听命。
徐历见有客人在,远远地和唐律师互相问候,简要地关照了姚金金几个事,又出去了。
再回来,他把姚金金叫去,“最近怎么样,忙得过来吗?”
姚金金忙,可她不敢跟徐历说,秘书也称忙,把总经理董事长置于何地。她说,“还好。”
徐历摆摆手,“这岗位光你一个人是忙不过来的,换文娅婷也不行。你在公司内部选个人,把你从电话和会议记录里解放出来,我有更重要的事给你做。”
姚金金说噢。
选谁呢?姚金金头大。她资历浅,指挥得动的无非下面的小文员。有几分聪明的,不把她放在眼里。姚金金想,诚心要减我的负,就到外面招个新的、才出学校的。在内部挑,是难题。
徐历把电脑屏幕转向她,“这人是谁?”
姚金金隐形眼镜刚换过度数,一眼看到邮件下方的署名,是销售部的跟单。年轻女孩,大眼睛,笑起来两酒窝。
徐历说,“她申请做总经理秘书。我不认得她,行不行你看吧。”
给徐历发邮件的那个跟单,长得虽然不错,平时却总把张三的订单回传到李四那。做事不行,胆挺肥的,知道直接跟老板要总经理秘书那个位,姚金金没吃□□,不想自寻烦恼。
当老板面,姚金金不评论他人长短,只说会和销售部、人事部了解该人。没等她说完,徐历摆手说,“这件事你去弄,就说加个文员,给你打下手。”
姚金金摸不透老板的心思,小心翼翼去办。她找人事主管顾小芸要了几份简历,转头消息就出去了,跑来毛遂自荐的人还不少,连人事文员汪勤也在内。
汪勤悄悄找姚金金,第一句话就是,“金金,总算有机会,你做好事帮我一把,再在那个女人手下做下去,早晚我要憋出毛病来。”
汪勤在姚金金面前抱怨顶头上司顾小芸不是一次两次了,成绩全是她的,出力、顶缸全是下属;公司集体加薪,人事部创造了每人加20元的最低记录,惨过不加。
“她就是看人下菜的主!”汪勤咬着牙说。
姚金金明白其中意思。顾小芸对其他部门的人客气,对下属却刻薄,时不时有“某某某你今天是不是把脑袋忘在家”之语。凡用得上的人,她笑脸相迎,反之不用说了。
汪勤怕姚金金嫌她资历深,保证一连串,“放心。我到了你手下,绝对服从指挥。”
姚金金给磨得头也大了。论勤快、论能干,汪勤确实比别人强,而且她进公司有两三年了,熟悉工作流程,文字处理、电脑应用都不弱。论外表,她还比自己漂亮;论学历,正儿八经中文系本科生,有什么道理姚金金不选汪勤?
过了几天徐历问姚金金这桩事进展时,她把几份简历拿出来,“我想调人事部的汪勤。”
汪勤?徐历依稀记得那女孩子口齿便给。他没马上点头,“选她做帮手,你要小心以后叫不动她做事。”
秘书间的斗法,徐历冷眼旁观得多了,被文娅婷干掉的不是一个两个。最近姚金金一个人挑大梁,虽然她要做的工作多了点,却少了不必要的内耗。徐历觉得自己已经习惯目前的风平浪静,还是提醒姚金金一句吧,选帮手最重要的是服从,而不是聪明。
姚金金很坦然,“谢谢你,徐总。不过我和她都是为公司做事,如果她做得比我好,我愿意做副手。”说完她又怕这话听上去不求上进,连忙补充一句,“但我相信,既然现在是我在选择她,将来我也绝对不会比她差。”大家都在进步,姚金金不怕自己被人比下去。
嗯,明知山有虎偏向虎山行,姚金金你够勇。徐历在人员调动单上签字,“你想好了就行。”
姚金金拿着文件再去找顾小芸,后者皱眉,“我这里不能放人,金金,你何必选汪勤呢。我给你的人选里哪个比她差,你都看不上?”
汪勤和自己的所作所为,绕过了她的直接上司顾小芸,姚金金理亏,只好赔笑,“顾主管你把人培养得好,好在只要有你在人事部把关,少了谁都行,你行行好,让汪勤来帮我吧。”
顾小芸说,“行啊,老板字都签了,我哪有不放人的道理。等她交接完手头工作,人就给你。”
姚金金松了口气。
谁知大半个月过去了仍没动静,徐历问过两次,怎么还没看见人,姚金金只好再去问汪勤怎么回事。
汪勤愁眉苦脸地说,“那个女人说,等她招到替我的人,才放我去你那。”
姚金金心想不好,这样下去,早晚徐历会知道她们事先没和顾小芸谈好,事情要黄。她也想不出办法,只好对汪勤说,“你做她下属这么久,总有办法摆平她。”
也不知道汪勤最终用了什么办法,总算让顾小芸松了口,她搬到五楼的那天,姚金金才放下心。
姚金金想,果然做事不能太胆大妄为,不提别的,这阵子的提心吊胆也够呛。
汪勤小道消息多。午休时分,她告诉姚金金,程正喜仍在失业中。
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