职场妖精修炼记

 
两年了，从我离开辉瑞后，我就没有再见过吴浩。 
我问：“你怎么知道的？” 
吴浩说：“在海峡人才网上看到你的求职简历。怎么，你不在北凯做了？” 
我实在不愿意跟他谈这个话题。 
神啊，为什么老是让我在他面前出丑？不是被迫离职，就是失业在家。 
我支支吾吾了半天，也没说清楚自己为什么离职，以及为什么三个月了还找不到工作。 
吴浩说：“我现在在东升房地产集团，我们要招一名人力资源部经理，你愿意来吗？” 
我问他：“那你呢？” 
吴浩说：“我是人力资源总监。” 
我知道东升地产，福州数一数二的房地产集团，听说待遇很好，不过要求也很高的。所以，我虽然在网上、报纸上看到招聘启事，也没敢给他投简历。我想，即使我能得到面试通知，面试的时候恐怕也是被刷下来，何必再让自己的自信心受挫呢。 
没想到，吴浩是东升地产的人力资源总监。 
我问他：“我这个岗位，除了过你这关，还需要什么人面试？” 
吴浩说：“还需要集团行政总裁面试。不过，一般而言，我看满意的人，行政总裁都会通过的。” 
我握着话筒的手心开始出汗。 
这真的是一个好机会，我能把握住吗？ 
我问他：“那我该做什么？” 
吴浩说：“明天上午九点，你到我们公司来，带上简历和个人一寸照片就可以了。” 
放下电话我才开始紧张。 
我离开辉瑞后就再也没有跟吴浩联系过，我不知道他为什么都没有再找过我，也不知道他什么时候跳槽去了东升地产。心里有好多的疑问，可在电话里又不好问他。 
我赶紧打电话给小米：“小米小米，吴浩打电话给我了！” 
小米说：“冷静冷静！你大喊大叫干什么？打个电话给你，你就激动成这样，他要是吻你，那你还不休克过去？” 
小米就是这样，说什么她都能联想到吻啊睡觉啊什么的方面去。 
我说：“不是不是！吴浩现在在东升地产啊！他叫我明早过去面试！” 
小米说：“那你就去呗，也用不着这么激动啊，面试而已，又不是已经被录用了。等你被录用了再跟我大喊大叫不迟。我现在上班，忙死了，不跟你说了。” 
然后就挂断了电话。 
我郁闷了半天，因为兴奋的心情无人可以共享。 
第二天我起了个大早。 
不是怕迟到，而是太兴奋了睡不着。 
八点五十分我就到了环球广场的楼下。 
走进环球广场的时候，我多少有点感慨。 
北凯公司也在环球广场。 
几乎所有著名的公司，都集中在环球广场了。马士基、诺基亚、华为……我喜欢这里，它让我有一种自豪感，深刻地满足了我的虚荣心。 
刚认识的朋友见面的时候，都会互相问：“你在哪里上班啊？” 
我可以闲闲地回答：“我在环球广场。”尽可能要装作很不在意的样子，然后享受对方羡慕的眼神。 
恶俗是恶俗了点，不过这是我的真实感受。 
还有十分钟才到九点，我就坐在楼下的大堂里，开始自我催眠兼幻想，想象着自己又可以出入高级写字楼，不用跑到乡下的公司去上班，心里开始美得冒泡。 
在我的想象中，我已经通过了面试。 
直到我看到了欧洋，我才清醒了一下。 
事实上，当我知道东升地产也在环球广场的时候，有片刻的犹豫，因为北凯也在环球广场，那么我和欧洋碰面是难免的了。 
我说不清楚自己到底是希望见到欧洋呢，还是不希望见到欧洋。 
但是我没有想到，这么快就见到了他。 
欧洋没有看到我，他正和李娜肩并肩地往外走。 
单看外形，他们真是无可挑剔的一对。两个人走在一起，虽然没有任何亲昵的举止，暧mei的空气却在他们的周围流动。 
我不相信身为人精的欧洋会不知道李娜跟陈少勇的关系，可是，他还跟李娜走得这么近，这让我很纳闷。 
我又开始幻想，以后当我在电梯里碰到欧洋时，应该怎么反应。我想象着，我应该是冷若冰霜，看到欧洋，却仿佛他是空气，目光透过他的身体，高傲地从他身边走过…… 
或者是淡淡地打个招呼：“好久不见，你还好吧？” 
仿佛一切都不曾发生过。 
我正拿不定主意该用哪一套方案，大堂的保安走了过来：“小姐，需要我帮忙吗？” 
大概是我痴痴呆呆的表情让他觉得我有问题吧。 
小米就曾说过我：“你在公众场合千万不要发呆啊，你一发呆就很象白痴……” 
我因为今天心情不错，没跟那个保安计较。也还好被他这么一打断，我看了一下时间，居然已经九点五分了，撒腿就往电梯跑。 
两年后第一次见到吴浩，那种熟悉的感觉又回来了。 
我第一次见到吴浩的时候，惊为天人，被他的外形和气质深深折服，那一段时间，我最常用的一个单词就是“吴浩”，说话的时候，开头必是“吴浩说”，搞得小米差点崩溃。 
两年前迫不得已离开辉瑞时，吴浩只在头一个星期给我打过电话，因为我没有接，之后他就没有再打，这件事曾让我伤怀了很久，我想他并不真的喜欢我。我甚至怀疑，那一天在上岛咖啡，他对我的表白，可能只是我的幻觉而已。 
虽然在这两年里，对吴浩的思念慢慢淡了，但吴浩在我心目中的形象，一直接近完美。这次再见到他，不知怎的，觉得他有些憔悴。 
也许是工作压力太大了。 
不过，吴浩的体型还是维持得很好，他有着男人少有的修长双腿。很性感。 
我一向坚持，男人也很需要一个好的体型。 
吴浩见到我，有一刹那的失神，不过很快就恢复了：“杜南，两年不见，看你的简历，你已经做到部门经理了，进步很大啊。” 
我心虚地客套道：“哪里，小公司的部门经理而已。比起你这个大集团公司的总监，我还只是个学生。” 
吴浩笑了笑：“很会说话了。言归正传，先问你几个问题好吗？” 
我点点头。 
第一个题目就差点让我从椅子上滑下去。 
“人力资源规划的工作应该包括哪几个方面的内容？” 
那可是2003年啊，我连什么是人力资源规划都没听说过！ 
但也不能说我不知道啊！只得胡诌：“嗯……人力资源规划嘛，包括了招聘、培训、绩效考核……嗯，还有，嗯，还有……招聘、培训、考核……” 
狼狈不堪。 
吴浩摇了摇头：“那么，一个企业的CIS体系，又包含了哪些内容？” 
什么？？？C、I、S？？？ 
我听都没听说过！！！ 
我有点后悔今天来面试了。 
        
二十六、新的工作
在一个曾经让自己很心仪的人面前出丑，实在让人恨不能昏死过去。 
我在座位上扭来扭去，我想坐立不安就是这个样子了吧。很想站起来告辞，终于还是忍住了。 
我们俩各怀心事地沉默了一会。 
吴浩说：“你等一下，我去安排你跟行政总裁见个面。” 
什么？我没听错吧？ 
没等我发问，吴浩已经走了出去。 
留下我一个人傻愣愣的坐在原地。 
过了一会，吴浩过来说：“跟我来。” 
我几乎无意识地，站起来跟他走。 
我怀着一颗忐忑的心，跟吴浩进了行政总裁的办公室。吴浩简单地向我介绍：“这是我们的行政总裁，杨德武。” 
又向行政总裁介绍我：“这是杜南。” 
然后就走了出去。 
行政总裁杨德武是一个看上去很严肃的半老头子，他问了我几个简单的问题，比如毕业院校啦，之前的工作经历啦，为什么离职啦，等等。 
我松了一口气。估计杨总不是人力资源管理出身的，因此也问不出什么高深的人力资源管理方面的问题。我恢复了几分神智，对他的问题对答如流。 
杨总大概对我的回答还比较满意，因为他最后的一个问题是：“你现在不在职，那么你可以随时到我们公司上班了？” 
得到我的肯定答案后，杨总说：“好，你的情况我都了解了，你先回去吧，有什么消息我们会通知你的。” 
我屁颠屁颠地离开了杨总的办公室，找到人力资源部，跟吴浩说了一下情况。 
吴浩说：“行，那你今天先回去吧。我会尽快给你通知的。” 
我点点头。 
正要转身走的时候，吴浩叫住我：“杜南，有空的时候，多看看一些人力资源管理方面的书，充实一下自己。” 
侧面批评我刚才的面试表现。 
我的脸“腾”的红了，赶紧点点头，然后告辞走人。 
出了环球广场，我第一时间打电话给小米，汇报刚才的面试情况。 
小米听了，说：“八字才一撇的事呢。你的问题回答得那么烂，我看玄。你还是一颗红心，多种准备吧！继续留意其它单位的招聘信息。” 
说实话，我也对这次招聘不抱希望。我的确是回答得太烂了。想起我在面试时的糗样，出了环球广场我就直奔书店，准备抱几本书回去，发愤图强，恶补一下理论知识。 
我已经多年没有逛过书店了，进去的时候一阵惭愧。 
曾几何时，我也是上进的好青年，可是工作之后，就很少认真读过书。 
就想凭着小聪明混日子。 
到今天，混不下去了，才开始临时抱佛脚。 
站在管理类的书架旁，我看着无数的人力资源管理的书，不知从何下手。