职场妖精修炼记

再然后，总经理就提我做总经理助理了。真的，机会总是留给有准备的人。还有，机会是要自己创造的。” 
小米说：“接下来，该安安介绍经验了。” 
拉拉附和：“是啊，安安那个单位，提拔很困难的，不象我和小米，一个在外企，一个在股份公司，都是有能力就比较容易获得提升。安安那个单位，有能力而一辈子在储蓄所坐柜台的人，多的是。安安快说说，你是怎么成功的？” 
安安说：“没什么好说的。既然你们也知道，在建行不可能当凭能力获得提升，应该也能想象到，我是怎么得到这个经理的位置了。首先是靠父亲的关系，其次，我也利用了一些女性的优势。” 
拉拉说：“那跟出卖色相有什么本质区别？” 
安安说：“你别告诉我，你从来没有利用过女性天然的优势，让男同事帮你鞍前马后地做过事情。” 
拉拉不出声。 
我说：“有色相可出卖，那是资本；懂得如何出卖色相，那是能力。能力高的，毫发不损地得到了想要得到的；能力一般的，付出了些，得到了些；能力低下的，付出了却什么都没得到！” 
小米很是同意：“南南说得对。安安，这项能力太重要了，我们以前怎么没重视？快传授一下出卖色相的秘诀。” 
安安呸了一声：“什么出卖色相？那是你们说的。我说的是善用女性优势。” 
小米问：“怎么个善用法？” 
安安摆了个风情万种的POSE，娇滴滴地看着我们说：“你们觉得我漂亮吗？” 
我们三个做呕吐状。 
安安说：“小米拉拉都说得不错，在外企、上市公司，要想得到提升，一定要有能力；而我们建行，有能力有抱负的人，在储蓄所一呆十年的，大有人在。所以，要想点别的招。” 
我们齐声问：“什么招？” 
安安说：“一开始，我在建行的储蓄所上了一年的班，做柜员，每天点着别人的钞票，心里极度不平衡。虽然因为父亲的关系，我在建行也有一定的背景；可是，在建行，哪个没有关系和背景啊？况且，关系和背景只能帮助你进建行，进了建行，能混到什么位子，就要看你的努力和造化了。 
那一阵子，我一直在想同一个问题：我和其他人相比，有没有什么优势？ 
我既不是名牌大学毕业，学的也不是金融专业，那些个资金部、信贷部，在专业上我没有优势，而且这些部门又是油水部门，比我有门路有背景的人，早就排着队在等着挤进去了；而人事部、总务部，早就人满为患，也不太可能进得去。 
想很久，有一次突然想到，我的酒量很好，从来就没有喝醉过。我们储蓄所的所长每逢有应酬，总喜欢把我带上，一来因为我是女生，性格比较开朗，很能活跃气氛……” 
说到这故意停顿了一下，以引起我们的注意：“这就是女性优势啦！不能否认，这和我的大胸bu也有着很大的关系……”很自豪地挺了挺胸。 
我们不得不打断她：“这跟你的大胸bu有什么关系啊？” 
安安诧异地看着我们：“你们不会真的不知道吧？男人对大胸的女人，向来有着天生的关注，和他们对漂亮的女生有着天生的关注，是一样的。” 
我笑：“所以你就老是穿低胸的衣服，推广你的资源和优势。” 
拉拉不同意：“照你这么说，长得丑，又平胸，岂不是都没有机会了？” 
安安说：“那也不见得。虽然长相很难改变，但是，乳gōu就象时间，挤挤总是有的。” 
我们第一次听到这种说法，笑得不行。笑完了，小米说：“大家别闹了。安安，你能不能不讲你的乳gōu，讲点正经的？” 
安安不高兴了：“乳gōu有什么不正经的？我看正经得很。你们觉得不正经，是因为潜意识中，嫉妒我的乳gōu。” 
我们三人恨不能把她踢出包厢去。 
幸好安安接着说：“好吧，就不说我的乳gōu了。除了我的乳gōu，我的酒量很好，能为所长挡酒护驾，这也是我的优势和资源之一啊。这种优势去营业部倒是挺有用武之地的。可是，怎么才能进营业部呢？ 
那时建行要求每一名员工，都必须向各自的亲朋好友推销信用卡，而且是有任务量的。很多员工都对这个很头疼，因为推销不是他们的强项，整天为任务量发愁。 
这个时候，我发现我其实很有做产品推销的天分。我喜欢跟陌生人打交道，推销成功之后，会有很强的成就感。我在我们那个所，信用卡推销的任务量对我来说是小菜一碟，很早就完成了，后来同事就说，把我超额完成的那部分，分一点给他们。我同意了。后来我又想，不如我主动点，把他们没有完成的任务量，也都包下来，这样以后我有事求他们的时候，他们也会帮我。 
想好了之后，我就开始积极地寻找各种机会，推销信用卡。” 
我和小米拉拉都笑：“好像我们班每一个在福州的同学，都人手一张建行的信用卡吧。” 
安安也笑：“岂止是我们班的同学？我把校友录上的同学都联系了。还有，我的七大姑八大姨，以及她们单位的同事，以及她们同事的小孩的老师，同事小孩的同学的父母，同事小孩的同学的父母的同事……当然，不是人人都能通过信用卡的审核，不过在我的努力之下，大部分人还是拿到了信用卡。” 
我们都夸道：“你强，你真强！” 
        
三十、初入东升集团
安安接着说：“结果，我们储蓄所大大超额完成了信用卡的推销工作，是所有储蓄所里完成得最好的一个。从这件事里，我也得出了一个结论：要做就要做第一名，才能让人印象深刻，第二名是很难被人记住的。” 
我们都点头表示同意。 
安安又说：“结果，在行里的年终表彰大会上，我们所被通报表扬，还获得了奖励。因此我们这个储蓄所就出名了，我也就出名了。行里的领导，从此对我有了印象，知道在某某储蓄所，有一个很会推销信用卡的、有着漂亮乳gōu的安安。不谦虚的说，我女性特征明显，不象某些同志，是太平公主……”说着斜斜地看了我一眼。 
我听了一个晚上的乳gōu，终于恼了：“你说谁呢？！” 
安安嘻嘻笑：“我是泛指，你跳出来干什么？” 
我说：“TMD，你那是加厚海绵的文胸，水分太大。有本事咱俩把衣服都脱了，比划比划。” 
安安说：“脱就脱，谁怕谁？” 
小米拉拉一人按住一个，才制止了我们的色qíng表演：“别闹了，别闹了，待会服务员进来送茶水，还以为我们是色qíng狂。” 
我们这才安静下来。 
小米问安安：“后来呢？” 
安安问：“我说到哪了？” 
拉拉笑：“说到你是个波霸。” 
我跟了一句：“波大无脑。” 
安安作势要扑过来，小米拉拉按住她：“好啦好啦，你们俩是天生的对头啊？见面就吵，吵了七年了还没吵够？” 
又转过头来对我说：“你就少逞口舌之快行不行？人来疯一样！你不开口，没人当你是哑巴！” 
我做了一个把嘴巴缝上的动作。 
小米对安安说：“你别理她，你越理她，她越来劲。” 
安安说：“好吧，我也不跟她一般见识。我就接着往下讲吧。” 
我嘴巴动了动，想说话，不过还是忍住了。 
安安说：“就这样过了半年，营业部有一个人出国，我就顺利成章地调过去了，从此脱离了储蓄所这个苦海。又过了一年，，一个副经理调到别处，我就升到副经理了。” 
安安最后总结道：“在职场上混，第一，外形很重要。外形好才容易给领导留下好印象。我知道我长得不算漂亮，那么，要想给领导留下印象，就要突出自己的优势。我胸bu丰满，这就是我的优势。我知道有人在背后说我是奶妈，可是我不在乎。我又没做什么见不得人的事。 
第二，光是给领导留下深刻印象还是不够的。我老爸也做了些工作，不外是逢年过节的时候，登门送送礼什么的，又托人传话给行里的领导，让他们有机会的时候，关照关照他女儿。 
第三，人缘要好，这样有了提升机会时，才不会有人跳出来捣蛋。” 
怀揣着小米拉拉安安教给我的职场秘诀，我开始了在东升集团的职业生涯。 
那天我特意起个大早，很仔细地给自己化了一个自然妆——就是不仔细看，几乎看不出这样的一张粉嫩粉嫩的脸蛋，其实是经过了处理的。 
想起在校时，我们都不懂得化妆，以为粉打得越厚越好，经常把自己搞得象个日本艺伎，这两年，我把时间大部分都花在了装扮上，下了班，就是买一堆的时尚杂志回来研究，妆怎么化，衣服怎么搭配，皮肤怎么保养……终于有点所获，再没有人取笑我说：“嗨你脸上的面粉快要掉下来了！”或者是：“你脸上那两块红红的是什么？” 
亦舒说得对，把时间花在哪里是看得出来的。 
我想，当我吃着零食，看着时尚杂志的时候，小米、拉拉、安安可能正在孜孜苦读，或者，就是在琢磨着工作怎样才能做的更好，和上级、同事、下级的关系，应该怎样才能处理得更好…… 
而我，除了化妆水平与日俱增外，好像还真没啥长进。 
惭愧归惭愧，我还是混在一堆人模狗样的白领当中，一起挤进了电梯，到东升集团正式报到了。 
从吴浩的眼中，我读到了赞许。是的，我不再是当年那个青涩的小女生，现在的我，多了一些成熟和妩媚。