职场妖精修炼记

 
我问：“这怎么理解？” 
小米说：“适当的时候知道如何说No比一直说Yes更能得到尊重。要知道，顺民几乎等同于贱民，没有自己的声音，没有自己的想法，那你和流水线上的女工有什么区别？” 
说完看了一下拉拉：“不记得在哪里看到同样的话了。没法告诉你出处。” 
大家都笑了起来。 
        
二十八、职场经验交流2
小米接着说：“还有，我听说东升虽然是一个民营企业集团，但是它宣扬以绩效为导向的企业文化。就是说，你只要做好了本职工作，其它的小毛小病比如上班打打电话，上上网，企业会很宽容，这一点和外企宣扬的企业文化挺接近的。” 
我大喜：“真的？很人性化嘛！我喜欢！” 
小米笑：“千万别信这种鬼话。如果你真的相信了，最后怎么死的你都不知道。小的错误在你得势的时候是瑕不掩瑜，甚至会说你这个人比较真实，容易亲近；但一旦你失势，这些都是罪状，我担保一条都不会少。毛主席说了，阶级斗争是一直存在的，谁掌握了政权，谁说的话就有道理。” 
安安说：“小米的话让我想到了一个故事，是一个同事发过来的邮件。后来我转发给了很多人。这个故事真的蛮有道理的。” 
大家都催她快讲。 
安安说：“这个故事是这样的。一天，小白兔在森林里散步，遇到大灰狼迎面走过来，上来“啪啪”给了小白兔两个大耳贴子，说‘我让你不戴帽子’。小白兔很委屈的撤了。 
第二天，她戴着帽子蹦蹦跳跳的走出家门，又遇到大灰狼，他走上来“啪啪”又给了小白兔两个大嘴巴，说‘我让你戴帽子。’ 
兔兔郁闷了。思量了许久，最终决定去找森林之王老虎投诉。 
说明了情况后，老虎说‘好了，我知道了，这件事我会处理的，要相信组织哦’。 
当天，老虎就找来自己的哥们儿大灰狼。‘你这样做不妥啊，让老子我很难办嘛。’说罢抹了抹桌上飘落的烟灰：‘你看这样行不行哈？你可以说，兔兔过来，给我找块儿肉去！她找来肥的，你说你要瘦的。她找来瘦的，你说你要肥的。这样不就可以揍她了嘛。当然，你也可以这样说。兔兔过来，给我找个女人去。她找来丰满的，你说你喜欢苗条的。她找来苗条的，你说你喜欢丰满的。可以揍她揍的有理有力有节’。 
不料以上指导工作，被正在窗外给老虎家除草的小白兔听到了。心里那个恨啊。 
次日，小白兔又出门了，怎么那么巧，迎面走来的还是大灰狼。大灰狼说：“兔兔，过来，给我找块儿肉去。” 
兔兔说：‘那，你是要肥的，还是要瘦的呢？’ 
大灰狼听罢，心里一沉，又一喜，心说，幸好还有B方案。 
他说：‘兔兔，麻利儿给我找个女人来。’ 
兔兔问：‘那，你是喜欢丰满的，还是喜欢苗条的呢？’ 
大灰狼沉默了2秒钟，抬手更狠的给了兔兔两个大耳帖子。‘靠，我让你不戴帽子。’” 
我、小米、拉拉反应了3秒钟，才轰然大笑。 
小米总结道：“职场的残酷就在于此。职位比你高的人，他说的话，对的是对的，错了也是对的，没得反抗。” 
拉拉说：“我也说说我的经历吧。” 
我们对拉拉在这么短的时间内，从一个行政助理到总经理助理的经历也十分好奇，因此都安静下来听她说。 
拉拉接着说：“我印象中最深的一件事，是刚到公司那会，同事看上去都跟我差不多年纪，于是我见人就喜欢问人家是哪个学校毕业的。 
我以为年纪相仿，谈起学生生活，大家会有共同话题，比较好沟通，可是我忘了，不是每个人都是大学毕业的。很多同事是中专、职业学校或者是自考之类的。我那时候哪里会想到，这一问，会得罪很多很多的人。 
到公司第一天，我还把自己穿着学士服在学校门口的照片放在桌上——就是我们四个人毕业的时候在校门口照的那张——这一下，很多同事就误会我是在炫耀了。 
一开始的时候，我一点都不知道，直到有一天，我到财务部报销的时候，因为一点点小事和财务部的女孩争论了几句，那个女孩说：‘你别以为你是大学生就有什么了不起！还不是照样做行政助理！没什么好神气的！整天把学士照摆在桌面上，怕别人不知道你是大学生还是怎样？！’ 
我这才知道，为什么大伙儿一开始对我还挺不错的，后来就刻意和我保持距离。 
我涨红了脸，回到座位上，第一件事就是先把照片撤了。 
这是我进公司三个月以后的事。那时我刚转正不久。正觉得工作很不错——工资不错，福利挺好，工作量不大，没什么压力。平时空闲的时候，还可以偷着上网聊天什么的。 
但是那个女孩的话对我的刺激真的很大。 
那时我就想，我一定不能做一辈子的行政助理，不能让人看扁了！ 
心里有了这种想法，就会在行动上表现出来。 
打那以后，我上班再也没有上网聊过天。 
我开始琢磨着怎样把工作做好。 
助理的工作是很琐碎的，因为琐碎，所以很容易遗漏。又因为琐碎，即使遗漏了，上司也不是太在意，反正没什么工作难度，想到的时候再做都来得及，不会出什么大问题，这也就养成了我的依赖性，总要上司催促的时候，才开始动手去做。 
而从那一天起，我建了一个EXCEL表格，专门用来记录要做的事情，上司交代给我一项工作，无论多么小，我都先把它记在我的表格里，这样一来，我再也没有拉下过什么工作安排。 
这样过了一段时间，上司开始感觉到我的变化，对我越来越放心了，交代给我的工作，也越来越多，越来越重要。 
同时，我开始留意那些升职升得快的人，她们是怎么工作的。 
总结了一下，能升职的，有些是因为有背景，有些是因为专业能力特别强，还有些，是人缘特别好。 
我就想，既然我没有背景，那我就努力做到很专业，然后人缘很好。 
所以，我对每一个同事，都做到笑脸相迎。 
听上去是一件很简单的事，可是，要坚持下来，还真的不容易。不过，我做到了。 
大概是我进公司一年后，我们的总经理秘书离职了。我的顶头上司是人力资源部经理，因为我后来的工作很令她满意，她就向总经理推荐我。 
当然，她推荐我对她将来的工作也是有好处的。你们想啊，总经理秘书怎么也是总经理身边的人，先不说可以在总经理面前说两句话，就是信息也是第一手的，这个职位是很微妙的。 
总经理向其他同事了解了一下我的为人。这个时候，平时的为人处事就起了作用了。同事们对我的评价都挺好的。总经理秘书，肯定不能是一个人缘很差的人，要不然总经理也会很被动。 
于是我就顺利成章地调去做总经理秘书了。” 
        
二十九、职场经验交流3
拉拉接着说：“总经理秘书其实是一个很舒服的岗位，因为不需要拿主意，又可以偶尔的狐假虎威，工作相对清闲没有压力。然而，我总觉得这样做下去，也不是个办法。大家都知道，秘书其实是个可替代性很高的工作，换一个人，照样干得好好的，没什么技术含量，而且，是属于一朝天子一朝臣的那种。换了个总经理，秘书肯定得跟着换。你想啊，谁喜欢用上任总经理的秘书啊？秘书总是希望用自己人的。 
于是我又琢磨着，我不应该是一个只会照指令做的机器人，我还应该能够给上司有用的建议。 
秘书是个很容易沉沦的职业。每天到各个部门收集报表，整理后交给总经理，就算完成任务。可我拿到报表后，总是自己先研究研究报表的数据，想想报表背后的问题。一开始我不是很懂，经常请教别人，因为态度谦虚，同事教了一点，但不可能全教；我又利用业余时间，上网、买书、或是请教别的单位的朋友……反正尽可能把问题搞懂。 
后来有一次，总经理顺口问了我一个问题。我等这一天等了很久了。 
因为早就做好了准备，于是我胸有成竹地谈了对问题的看法，一下子让他刮目相看——我估计他也没指望能从我这里听到什么。 
这以后，他有什么问题，都会问问我的看法。我因为准备工作做得好，又渐渐的从他的表情里，知道他肯定我的看法，越来越自信，因此一次比一次回答得好。 
再后来，总经理开始交代我去做一些事情。这时候，我的人缘也帮上了大忙。一些总经理搞不定的人，我出面去协调，都还可以搞定。 
当然，我很注意，不会让总经理感觉我比他还行。功高盖主的傻事，我是坚决不做的。” 
小米对这一点很好奇：“你是怎么做到既搞定了事情，又不让总经理觉得你比他行？明摆着是他搞不定才让你去做的，他做不了，你却做到了，他不是觉得很没面子?” 
拉拉说：“问得好。所以我就尽可能给他面子。每次我搞定了事情，回来向他汇报，都说：‘某某经理说，看在总经理的份上，那我就做吧。’大家都是聪明人，总经理一听就知道我没有想要抢风头的意思。我在展现自己能力的同时，偶尔也展示我的忠心和绝对服从。” 
安安说：“唉，做人做到这份上，也够累的。” 
我按住安安，不让她扫兴，问：“然后呢？” 
拉拉说：“我尽可能帮到领导的忙，然后领导就会把这个权限给我。