和珅处世之道

    吕公子看了雏玉的批语后，也喜出望外，非常赏识簪花妙楷，要不是亲眼所见，真怀疑这出自闺门。
    但这门亲事还有一个无法逾越的障碍，就是和珅。因为郝云士知道，吕风台素与和珅为仇，自己还与吕风台结为亲家，这不是有意与和珅作对吗？但是，小女年龄已大，好不容易选定这门亲家，这该如何是好？
    但是郝云士毕竟跟随和珅多年，为和珅当幕僚有日，幕僚在绍兴一带叫“师爷”，这种人往往很机灵，善于办事，尤其善于处理复杂棘手的问题。
    郝云士一方面考虑主子的意思，另方面又不想伤害自己的女儿，想成全这门亲事，于是，他主动向和珅说了这件事，并说：
    “中堂大人，我早就听说您与吕风台的矛盾，但我考虑到吕风台很正直，平日官声很好，皇上也很赏识他，如果我们把他争取过来，从此以后他不再与您作对，岂不是两全其美的好事吗？”
    和珅闻言，觉得有理，也想利用郝云士的女儿收买吕风台，就对郝云士说：
    “你的话很有道理，只不过这吕风台脾气很倔，性格刚强固执，不好对付，你要跟他好好谈谈，告诉他我和珅一心想促成这门婚事。”
    郝云士一口承应。从此以后，朱陈结好，秦晋联盟，郝家和吕家的关系日益密切，大家都在急盼着这件美满婚姻早日缔结，这二位伉俪佳人早日合骛。
    完婚的吉期眼看就要到了，两家已开始筹办喜事。
    可惜这件是没有如和珅所愿，因为，吕风台的为人，一向就刚直不阿，不服权贵，尤其与当朝相爷和珅势同水火，不共戴天，平时交往的人，多是耿直之士，一向和刘墉、王杰相友善。所以，他并没有被和珅收买，反而更加起劲地弹劾和珅。
倾轧实战：多手并用，收异己为同党
    和珅在不遗余力地整垮异己的同时，对于“弃暗投明”的人也毫不嫌弃，尽数收为同党。因为，他知道只有自己的爪牙遍布天下，才能够牵牵地控制住大权。而且，对方阵营的力量少了一分，己方阵营的力量便强了一分，在此消彼长之中，自己就可以占据绝对优势。尽管出现过像吕风台那样“不识抬举”的事，但这并没有影响到和珅积极性，他仍然为断地运用各种手段，收服异己。
    和珅收伏福长安就是一次成功的实便。福长安是满洲镶黄旗人，他乾隆孝贤皇后的亲侄子，很受乾隆皇帝和孝贤皇后的宠爱。而且，福长安的父傅恒在康熙帝时就是一代名臣。不仅如此，福长安的几个哥哥也都是朝廷重臣，福康安手握兵权，福灵安、福隆安也在朝中为官，且与皇室联姻，成为额驸，福长安本人也娶皇族女。
    由于长相清秀俊朗，福长安也像和珅那样做了蓝翎侍卫。由于有了如此雄厚的家庭背景和乾隆的宠爱，福长安很快便升为正红旗副都统，同时兼任武备院卿，兼管内务府事。
    少年时期的一帆风顺也疯狂地助长了福长安的争强好胜之心，他不满足于现状，要更加追求乾隆的宠爱，要比他的几个哥哥都强，他要使自己要风得风要雨得雨。福长安正感觉自己前途无量时，可在这节骨眼上和珅出现了，乾隆虽然也宠福长安，但明显更宠和珅。
    和珅也明显地感觉到了福长安对自己的排斥，可是和珅知道像福长安这种人对于自己的发展很有帮助，而且通过观察，他认为福长安也非常适合作自己的知己和附庸，因为他们都很懂讨好乾拢
    但是福长安自恃身份，根本不把自己放在眼里，如何才能令其动心办呢？和珅知道金钱是没用的，而且首要之务是让他对自己心服口服。于是，和珅经常有意无意地在福长安面前透露皇帝如何喜爱自己，他要让福长安知道：虽然自己没有什么政治背景，但是皇上真正宠幸的是自己。
    但是福长安还是心有不服，还想与和珅一争高下。于是，和珅便借乾隆之手小小地教训了福长安一顿，而且，乾隆在任命和珅为军机大臣之时，同时任命福长安军机处行走，这么一来和珅正好成了福长安的顶头上司。当福长安已经认识到自己比不上和珅之时，和珅便不再对其用强，而采取怀柔政策。和珅找机会对福长安说，他们两人是同一条船上的人，所以应该同舟共济通力合作，随后，和珅又不断施以小恩小惠，并建议乾隆提拔福长安，让福长安知道跟着自己才会有前途。就这样，在和珅的恩威并施下，福长安对他开始死心塌地。两人在乾隆御前一起力讨乾隆欣喜，在军机处更是一致对付阿桂为首的其他军机大臣。后来，和珅使福长安代替自己任户部尚书，福长安更是感激涕零。
和珅倾轧术现代运用技巧：“在同船共渡与党同伐异间保持平衡”
    ——同事是既有利益冲突又有合作基础的朋友，同时，又是既要拼个你死我活又可相互拥抱的天然“敌人”。
    俗话说：“十年修得同船渡，百年修得共枕眠。”能为同事，相处一起，不也是一种缘吗？中国人很喜欢讲“天命”，许多人把同事也当作一种“天命”，既是天命，好坏自有天注定。一方面，同事是一种“命中注定”的朋友，一种相互之间既有利益冲突，又有合作基础的朋友。另一方面，同事又是一种“命中注定”的“敌人”，他们自然而然地处于相对立的位置上，因此，稍有不慎就可以着了同事的道，被人卖了还不知道。
技巧一：害人之心不可有，防人之心不可无
    人们在告诫年轻后辈时常说：“害人之心不可有，防人之心不可无！”的确，“害人之心不可有”，因为害人会有法律和道德上的问题，而且也会引发对方的报复；如果你本是“好人”，害了人反而会引起良心上的不安，而且想害人还得动脑筋，多辛苦啊！然而在社会上，光是不害人还不够，还得有防人之心。防人，防什么呢？就是防人性中的“恶”。世上有绝对纯良的“好人”，也有绝对奸邪的“坏人”，而绝大部分的人都是“好坏夹杂”，也就是“善”中存着“恶”，只是程度有别，以及在什么时候显露出他的“恶”罢了。
    (1)小心驶得万年船。
    常言说：明枪易躲，暗箭难防。别人要害你不会事先告诉你，“坏人”这二个字也没写在脸上，因此要“防人”真的很难。就是因为难，所以更要注意。
    首先是“巩固城池”。也就是让人摸不清你的底细，实际上的做法便是不随便露出个性上的弱点，不轻易显露你欲望和企图，不露锋芒，不得罪人，勿太坦诚……别人摸不清你的底细，自然不会随便利用你、陷害你，因为你不给他们机会。两军对仗，虚实被窥破，就会给对方可乘之机，“防人”也是如此。
    其次是“阻却来敌”。兵不厌诈，争夺利益时人心也不厌诈，因此对他人的动作也要有冷静客观的判断，凡异常的动作都有异常的用意，把这动作和自己所处的环境一并思考，便可发现其中玄机。
    不过话虽这么说，人常因无法摆脱个性上的弱点和偏执而防不了人，何况“道高一尺，魔高一丈”，因此只有尽量小心了。不过若为了“巩固城池”而把自己搞得神秘兮兮，失去朋友，那就矫枉过正，反而会成为人们排挤的目标。但无论如何，“防人”还是必要的。
    (2)多琢磨事，少琢磨人。
    你有时也许会有这样的困惑：上司对你印象不错，你自己的能力也不差，工作也很卖力气，但却总是迟迟到达不了成功的峰顶，甚至常常感到工作不顺心，仿佛时时处处有一只看不见的手在暗中扯你的后腿。百思而不得其解之后，你也许会灰心丧气颓然叹道：“唉，那是上帝之手吧！”其实，那并不是什么上帝之手，而是你同僚的手，很可能，是你与他们的关系上出了什么毛病！
    同事之间存在竞争的利害关系。在一些组织里，追求工作成绩，希望赢得上司的好感，获得升迁，以及其它种种利害冲突，使得同事间天然地存在着一种竞争关系。而这种竞争在很大程度上又不是一种单纯的真刀实枪的实力较量，而是掺杂了个人感情、好恶、与上司的关系等等复杂因素。它是一种变了形、扭曲了的世界级运动会，其中存在多种有可能影响成绩的因素：服用兴奋剂，裁判不能秉公执法，以及偷跑、抢跑等情况。表面上大家同心同德，平平安安，和和气气，内心里却可能各打各的算盘。利害关系导致同事之间也可能和衷共济，也可能各自想各自的心事，因此关系免不了要紧张。
    美国斯坦福大学心理系教授罗亚博士认为，人人生而平等，每个人都有足够的条件成为主管，平步青云，但必须要懂得一些待人处事的技巧，以下是教授的建议：
    1、无论你多么能干，具有自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一个孤岛，在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大家有个商量，互通声气。
    2、想成为众人之首，获得别人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么问题，无须惊惶失措，凡事都有解决的办法，你要学习处变不惊，从容面对一切难题。
    3、你发觉同事中有人总是跟你唱反调，不必为此而耿耿于怀，这可能是“人微言轻”的关系，对方以“老资格”自居，认为你年轻而工作经验不足，你应该想办法获得公司一些前辈的支持，让人对你不敢小视。