太极博弈原理

所以接下来有两个方法：
（1）如果拖着不结婚，那么有利的是什么？不利的是什么？
——如果没有有效的策略主动去突破现状，那么实际上，她就是等上天给她机会，她能等到，也许一天，也许一个月，也许一年，也许一辈子。像普通的老百姓，就不要与什么名人跟风，谈什么升值，因为你们没有名人的资本。即使能在某一方面升值也是跟不上一个人岁数，容貌，生理等方面的贬值。
（2）如果有打算遇上更好的再离婚和结婚，简单来说就是把第一任作为跳板。同样考虑有利和不利是什么。
——是否清晰知道离婚再婚的代价是什么？而且要成功使用这个方法，是否知道最佳时机在哪里？这里的操作，其所发挥的智慧量绝不亚于要成功地创业守业，甚至是惊天动地的历史事件。可一旦失败了，将要面临：经济，社会道德舆论，血缘亲人（如子女），朋友兄弟等方面的难题。
所以这里的抉择就像一场赌博。你的赌注就是你的人生，稍有差池，一辈子就毁了。
如果你不想押下这样的赌注，你可以怎么办？——跳出来，换一个太极。
每个人都梦想自己另外一半是完美的。当真正成为自己的另外一半之后，情况又是怎么样呢？
——每个人都有发展变化，意味着你们的关系有可能会危险。你辛辛苦苦追求的成功能不能维持太久？
所以你追求这个起点（现在对方比较完美），倒不如关注整个婚姻关系过程中，重要的是什么！
那就是安全感，在有安全的根基下，你再去追求其他，这才是稳的方法。
什么是安全？
（1）他的工资能否养命？
（2）你的欲求是否超过基本安全层次？
（3）对方为什么要跟你在一起？——也就是你们的感情是否稳固可以维系你们？
（4）而这个感情会怎么变化？是否会随着岁月慢慢变淡？淡到什么程度，你们会出问题？
……
若把以上的考虑传达给你那位好友，那么可以弱化她对“工资不高”这个因素的重视程度，到最终抉择的时候，会产生一定的效果。但是抉择始终像一场赌博，只是赌注没有太大了，没有下一着险棋。（阅读提示：可联系婚恋中的选择与放弃即是幸福的靠岸两文）
另外，你问到能否遇上最爱你的人，这个问题好比如你问能否拥有最喜欢的手机，这个愿望能不能实现，要看你的着眼点，如果你着眼在外观，功能等（潮流），那你一辈子也许遇不上；如果你关注的是习惯度，特殊意义等，那应该很容易实现。
关于此点的更多解说，你可以联系本书的“放弃即是幸福的靠岸”等文章。相信你就会更明白，否则你这个想法容易误导你的一生。
总得来说，古人所云：“天下唯小人与女子难养也”，此话不差矣！
☆读者来信之意料之外的被辞退
“近来有一件事想不明白，那就是我在一家公司里面做了一年多了，领导经常夸奖我，平时对我也很不错。每年公司都有规定指定一个时间对职员进行调整与变动，我不祈求什么升职加薪，但是我突然被告知要辞退我了。事后有位同事暗中告诉我，是我的领导要求的，我真是感到非常不解，我平时非常低调的。所以想请教您有什么看法？”
笔者：
这内幕也许有很多，也许领导对你笑里藏刀，表面掩饰的好，你却认为这是对你好；也许是你同事的误传；也许你不小心在哪方面得罪了人，在此关键时刻他告你一状。这些都有可能。我们暂且以最通常的情况来谈，那就是你“功高震主”！
找准自己的位置，这个位置就是：在公司里面，领导永远是你的领导。即使在平时的时候，如下班，你们一起玩，他告诉你“下班了，就把我当成朋友好了。”可是你想想，如果站在你面前是一位小孩，你告诉这一位小孩“你把我当成是小孩就好了。”，可是在你心里面，你真能每时每刻都能把这位小孩当成是大人吗？
要每时每刻，很难！人的意念转变可以在一瞬之间完成。人与人之间总有摩擦的，每个人做法不一样，想法不一样，这种摩擦就像一颗定时炸弹，如果你们靠的不近，那爆炸时对你影响不是很大，可是他是你的领导，他拥有你的命运主宰权！而你没有。所以我们经常说“伴君如伴虎”，就是这个道理。
所以永远能伤到你的人，是你亲近的人！保持距离，是为了你们之间存有的矛盾能有足够的空间泄掉。
一些关于职场法则的书，他们只会告诉你，叫你低调做人，高调做事。如果你永远守着这句话作为通则，那今天的你，还不是最终给人赶走？
为什么会这样呢？
你想想“低调做人，高调做事”的作用是什么（太极），低调就是不让人对你产生冲突，高调就是引导别人对你关注。从心力学的角度就是低调做人是化解别人发过来的力，高调做事就是引入别人的力（是推力呢还是阻力呢，我们需要具体分析。
在工作中制衡你只有两个人：
一个就是你的上级；
一个就是你下级中的佼佼者。
所以你明白了，你的高调做事正是让你走的原因。如果你希望和他能够永远相处良好，只有也唯有一个办法，那就是你们并不处于利益的对立关系，更深入一点是你们不能有利益关系，正所谓“君子之交淡如水”，君子之交是尽可能地去除利益关系。
只有你明白了各方面的利益制衡关系，也就是只有你清楚了自己在这个群体里面所站的位置，所扮演的角色，你才能认清大家对你的态度究竟是什么，更重要的是以后将会是怎么样！
接下来该如何是好呢？要么你遇上了一位好领导，好与不好看你的运气了。如果不好怎么办？刚才已经说了低调与高调的含义的本质，你尽可能地灵活运用这两者，引入助力，如刚入公司有必要的话可以在群体里面找到属于你的队伍，只有你站好队了，即使有一天你得罪了领导，他也没办法对你怎么样，因为你引进了其他的牵扯力量！（即外援）
其他办法，你可以再细心领悟一下心力学的原理，将知识举一反三，继而运用自如，以不变应万变！
☆网络能找到真爱吗？
当你看一本书，当你和别人交谈的时候，假如你认为对方说得头头是道，此时你必须想到的是，要么对方的思想缜密无透，要么你不具备完整的独立思维能力！
“我和他是相识于网络的，别人都说网络好虚假，网络很多骗子，好容易给骗，我很担心自己会不会被骗了。”
“我的朋友告诉我，要相信感觉，可是我就是不知道感觉这东西准不准。”
“我在网上看到，有很多通过网络成功的例子，也有很多失败的例子，我很不明白，是不是每个人都不一样的，如果每个人都不一样，那我该怎么去面对呢？”
应该说，这类问题在每个人现实生活中会遇上不下百次。
比如有个人看上了摆在店铺门前的鞋，试穿了一下，哎呀，偏小了。可是他又很喜欢，怎么办，他心里面就下了本世纪最大的决心——瘦脚……
听故事的人就笑起来，怎么这么笨呢，找小码的鞋子嘛！可我们从这频笑的状态中回过神来，这个故事说明什么呢？这个故事的核心是什么呢？契合！（太极归宗得到的宗）
如果我们用“契合”套入本议题，那么我们的议题必须改为“怎么样才是真爱”——契合，我们把议题重读一遍，找默认的关键词“网络”“真爱”，就能知道本议题核心在于渠道（按照配阴阳的方法，议题的参照体系是网络之外的渠道所找到的真爱。）。
有很多书籍的思路和观点都是很繁乱的，比如说某一篇文章介绍如何处理办公室关系，里面罗列一大堆道理，一会儿说不要显露锋芒，一会儿又说要适时进取，敢于表现。这类文章永远是观点后面附带着成功以及感人的故事的，你会被读得点头称道。可问题的关键是什么时候需要显露锋芒，什么时候需要敢于表现呢？这才是我们真正需要的知道。（建议跳读综合案例之一家饭馆的经营一文）
我们再冷静地面对“网络能找到真爱吗？”这个问题，首先要理清寻找真爱的渠道是如何的，怎么样的，如果我们不通过网络寻找，那么能通过什么渠道呢？
朋友介绍，亲戚介绍，同事介绍……
进而分析它们与网络介绍有什么不同：
渠道是人和不是人的区别；
交流的渠道不同，网络容易掩饰，而现实较之比较难；
网络可以比较随便，想不管他就不管他，想怎么骂人就怎么骂人，缺少道德的约束；
……
咋一看，都是你可以找到一百个理由和现实例子支持其中一个原因，也可以找到一百个理由和现实例子去反对其中一个原因。
要找到核心，必须找到问题的太极点。我们首先抽象开来形成三种概念：
现实，网络，真爱
假若我们从“真爱”出发，我们问自己，
什么是真？什么是假？
有无时空限制，会随时间和空间变化吗？
爱的形成过程是什么，条件是什么？
和渠道有关联吗？
……
（在此略去思路的说明，请读者阅读以下结论之后，自行还原思考过程，最后的焦点就是心力学原理。）
最终是：在网络认识的和现实认识的，它们两者之间的关键区别是外围的制约！
 
注意联系太极演化总图，这类像金字塔的思维模式始终贯穿本书
也就是说假如你在现实群体中如同事关系中认识了一个男人，和你在网络中认识的受制约的形式，内容，程度等是不一样的，前者会因为顾及到/受制于办公室情况而对你相应显露及掩盖某一面，犹如亲戚所介绍的，那么对方会顾及到/受制于亲人，家族等名誉而对你相应显露及掩盖某一面。