商神传说

万萧看着这页纸，越发惊讶，她甚至确定了这业纸与刑风无关，她认为刑风根本就不知道最近天水沸沸扬扬的潮汐发电项目。万萧马上叫了徐洁过来。
徐姨，你看看这条短信和这封信，都是今天发过来的。
“萧萧，这名单上好几个人我都认识，的确是公司能力比较强的，但都收到周子民、常昊的打压，比如这个行政部文员蒋婕，刚进公司的时候是财务部的，业务很熟练，我把她调到了地产分公司做财务主管，可是不到3个月，不知道因为什么，就被周子民调走了，到行政部干了文员。这封信上说这个她适合做商超部的财务经理，我觉得很合适。”徐洁对万萧说。
有了徐洁的话，万萧心里踏实了一半，虽然徐洁只说起了这一个她熟悉的人，但是也能表达出这封信里，的确能带来惊喜。更令人惊讶的是，心里面提到的人员适合职位，竟然大多都是刚辞职的空岗！
“萧萧，给你写信的人，如果真心帮你，你可能是遇到了一个好像刑风一样的出色帮手，如果他要害你，就是一个极其可怕的对手！他对公司的了解很深，竟然名单上连一线超市的理货员都有，我真想不到，除了你爸爸和周子民谁能这么了解公司的人事。”
徐洁的话，好像一盆冷水，浇到了万萧的头上。她暗忖道：到底是谁，这么神秘，如果是要控制公司，她将何去何从。
“徐姨，你说这人推荐这么多人，是不是想借机控制公司？”
“我不知道，我只知道他推荐的人，什么时候进入公司的都有，有10多年的老员工，比如他推荐做人力资源总监的薛怀东，是公司绝对的元老，但一直是一个部门主管，还有刚才提到的蒋婕，是你接手公司后才到的。时间跨度这么大，应该不是能一一收买的，何况名单上有50多人，收买也收买不过来。”
“徐姨，那您说现在该怎么办？”
“还是先见见这些人吧。可能是你命好吧！望海大厦出了一个刑风力挽狂澜，集体辞职，又有神秘人出面帮你，可能是你爸爸冥冥之中，在保佑你。”
下班前，徐洁通知了名单上所有的人，转天到公司报到。接受公司考核……
第十三章 面试
泰景大厦的18层从来没有过这么多人。
大厦18层，原本只是万萧、韩国庆、周子民、徐洁几人的办公室和大会议室。平时即使开会，也不过高层才可以参与，可今天这一层楼却聚集了50多人。
很多员工都是昨晚临下班才接到通知，今天到泰景大厦18层接受总裁面见，本身就一头雾水。对于“总裁”这样的大人物来说，很多一线的员工根本就没有机会见到，何况还被总裁点名单独约见。
其中心思细腻的一些员工，在这一晚上里面，仔细想了很多对公司的建议，就等着在这个机会一步登天。可来到18层看到这50多人，心里也凉了半截。按照这个状态，每个人平均能有10分钟和万萧谈话的机会都是奢侈的。
“商超分公司，事业2部薛怀东，请您来总裁办公室。”徐洁派来的助理，在这里当起了叫号员。
“万总裁、徐总监您们好。我是商超分公司，事业2部主管薛怀东。”薛怀东有些拘谨。他在公司这么多年，很明白这里“水”有多深。被叫到总部，也不知道是福是祸，一切显得小心谨慎。
“薛经理请坐。您来公司不少年了吧！”万萧显得很热情，他叫薛怀东第一个谈话，也是有深意的，按照神秘人的推荐，薛怀东是能做人力资源总监的，如果他的确有能力，后面对其他人的面试，将轻松很多。
薛怀东看到万萧的微笑，心里稍稍放松了一点，但仍很小心的坐下了，说道：
“万总，我在公司快14年了。刚来公司的时候，是咱们第9家便利店的经理。”
“我看您在公司的人事档案，您在公司很多部门都做过呀。”万萧说。
“10多年了，一直调来调去。在便利店做过经理，在超市管过人事，在保健品厂做过人事。干的太杂了。”韩国庆苦笑了一声，又接着说“之前在商超部还管过库房，现在又跑到事业部做经理。咱公司我可能是调职最多的一个了。”
“薛经理，我对一线的工作不太熟悉，您能告诉我事业部经理主要是做什么吗？按照公司的资料，您的事业2部，已经连续7个月拍在业绩首位了。”万萧又说。
“事业部的工作很杂，说白了就是对一个区域的便利店的管理。进销存管理，便利店人员招聘、培训，区域促销管理，物流调配，再加上和供货商的沟通协作。简单的说就是商超分公司的第二分公司。
我的工作没有什么特殊的，排在第一，也都是大家帮忙而已。我干了这么多地方，也50多的岁数了，我自认为业务能力和年轻人没法比，能做的就是给他们机会，觉得什么人能力强，就给谁适合他的位置。
我从下岗后，就来到咱们公司，那个时候因为我是高中毕业，就直接当了店长。对公司也有感情了。一直是最基层的小官，干了这么多部门，很多自己不懂的，就不能外行指导内行，大家都不容易，所以多给年轻人点机会。他们得到认可了，自然更努力工作，而我在事业部工作很轻松，大部分工作都让年轻人做完了。”
听到这里，触动最大的人是徐洁，第一是因为感动薛怀东的胸怀，第二则是叹服神秘人的眼力。神秘人的名单，只有他和万萧两人知道，而这第一个来“面试”的人，竟然聊着聊着不自觉提起了“人力资源”工作，让她除了惊讶，就是佩服。
“每个人都有缺点，难道你看到了有人有缺点，也会给他机会吗？”徐洁问。
“呵呵，”薛怀东笑了起来，继续说道：“徐总，您都说了，每个人都有缺点，我有、您也有，如果有缺点就不用，公司早就没人了。我只考虑缺点是不是原则性的，如果一个人有原则性的缺点，比如手脚不干净，喜欢造谣生事扰乱军心，这样的人坚决不留。而对于没有原则性问题的员工，我只看他的有点，我们用人用人所长，他的优势才是公司聘请他的原因，而他的缺点，我们给他一个不容易发挥的土壤，就足够了！”
万萧听着，点了点头。旁边的徐洁也笑了笑，很轻松，甚至有些玩笑的口吻问道：
“薛经理，您说说我的缺点和您的缺点吧。刚才都提到了，您就说说，我看看准不准。”
“我对您并不是特别熟悉，也不知道说的对不对，我就直说了。徐总您的优点是一丝不苟，真诚忠实，做事严谨，遵纪守法，有极强的执行力；而您的缺点是没有创造性，缺乏主见，不懂变通。”薛怀东说道这里停了下来，观察者万萧和徐洁的表情，他已经感觉到此行至少不是祸事，却不想因为说错话，自酿苦果。
他看到万萧和徐洁仍然面带微笑，遍鼓起勇气，继续说道：“我的优点和我的缺点是一样的，都是没有太高的追求，没有权利欲望，小富则安，为人可能比较圆润。”
薛怀东绝对圆润，他对自己的评价可以说滴水不漏，既没有说自己好在什么地方，也没有说自己什么地方不足，只是用了几个很“虚”的词语，介绍了自己。
“薛经理，如果您是总裁，您会怎么安排您和徐总的职位呢？”万萧微笑的问道。
“徐总的位置已经很合适了，财务总监，是公司的管家，徐总的优点都正合适，而徐总的缺点，在这个位置上也是优点。对于财务工作来说，太多的创造性、主见、变通都是危险的。”薛怀东，说着笑了起来，也越发放松。
“至于我，可以到人事部做一个人事专员，管管员工档案，管管招聘面试，即不累，也不会出错。我年纪大了，没有那么多追求，儿子也工作了，不会打压什么人，也不会跟什么人拉帮结派，干自己的活，过自己的日子，挺好！”薛怀东又说。
“呵呵，那好，薛经理。正好今天我约了很多人谈话，想了解了解公司的一线员工，你可以在这里陪着我们，一起听听，也许也能发现人才呀。”万萧讲道。
万萧并不笨，没有直接和薛怀东说准备给他调职，只是接着薛怀东的话，就把他留了下来，也想验证一下薛怀东对后面人的意见和态度。
接下来，谈话的人一个接着一个，来了又走。万萧、徐洁、薛怀东，都仔细的记录着每一个人的印象。
“万总裁、徐总监、中午好，我是公司行政部文员，我叫蒋婕。”一个20多岁的漂亮女孩走了过来。
是女孩都爱美，万萧一直对自己的相貌很有自信，看到蒋婕进来，马上有一种比较的心思。蒋婕很高，有一米74，标准的模特身材，一头长发已经及腰，妆容大方而又精致。
“小蒋来了，坐吧！”面对自己的老下属，徐洁还是很热情的。
“谢谢万总裁、徐总。”蒋婕也有一些拘束。
“小蒋别紧张，今天总裁随机从公司员工中抽出了一些人，坐下来聊聊天，没有特别的意思，挺活泼的小姑娘，别这么拘束。”徐洁一直挺喜欢这女孩，所以对她多说了两句。
“蒋婕，听徐总说，你之前做财务工作，怎么现在做文员了？”万萧问。
蒋婕看着万萧，体会着万萧这句话的意思。她自然知道为什么，却不知道是不是应该实话实说。
坐在一旁的薛怀东，经过这半天十几人的谈话，也摸出了一些万萧和徐洁的心思，也看出了蒋婕的顾虑，便大胆的张口说道：
“小蒋，有什么话就和万总、徐总说，没事。今天万总叫大家来，就是想了解一下公司，不会对你有什么影响，就算你说出了什么人什么事，也不会传出这间屋子的。”