荆棘花开

董南乔非常害怕自己早就有预感的那个悲惨结局，陈杰根本不喜欢自己了，陈杰现在要彻底跟自己划清界限，这是董南乔死都不会承认的。
    随后的几天，只要陈杰开会，不管对不对，董南乔总是要敌意地表示自己的不同见解。
    陈杰在会上说道：“离最终期限只有最后的一个月了，下半年的销售任务，我们还需要好好想下，为什么只完成到目前这种情况？
    像这种“为什么还没有完成任务”的敏感话题，暗示着上司不满意，随时都可能发火，一般大家都不接茬的。
    但是董南乔接过话题说道：“陈总，说话也要看实际好不好，今年国家政策明显不好，还要完成比去年同比高15%的份额，目标是不是有点太高了。再说要看业绩还得按照每年的惯例，在真正年终结束看才比较好，这个时候未免有点太早了。！”
    陈杰满心是火，装作没有听见，转到别的话题上去了。见陈杰没有发火，其他人提着的心这才放了下来。
    董南乔见陈杰不接茬，还要说话，被旁边的同事狠狠的拉了拉衣角，董南乔这才老实下来，没有吭声。
    管不住嘴巴这可是职场大忌，有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能私下说。这些人通常都是直肠子，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。董南乔不是职场新手，但是被爱情折磨的昏了头脑，只是一味的犯错。
    之后进进出出，陈杰对每个经理，大客户主管都有过单独接触，却从没有叫董南乔去他办公室。刚开始董南乔还得意的私下跟韩豆豆说：“不叫我就不叫我呗，我巴不得呢！”。
    时间一长就坐不住了，开始觉得自己被边缘化了，董南乔主动找陈杰沟通过几次，但是都没有什么效果，陈杰不会说董南乔工作有什么不对，但就是不冷不热。
    明眼人，大家都看的出来陈杰的态度，为了少找麻烦十一层的同事与董南乔沟通就少了。时间一长连董南乔都感觉出来，大家跟自己疏远了起来。
    一天，董南乔一上班，就收到一份来自0A系统的内部邮件，提示董南乔的预算内报销被打了回来。董南乔还以为是财务那边没有给过，登录OA系统后，董南乔就查看处理流程图，原来是陈杰给打回来的，简单的一句话：“不予批准”。
    董南乔RTX发信息给陈杰说：“陈总，这些都是已经谈好的项目预算，我看陈总还是给批准了吧”
    陈杰回复了信息：“大客户的预算费用都没有这么多，你再斟酌下。”
    董南乔接着回复道：“我知道自己预算有点多，去的饭店级别比公司规定的高了很点，但是这种情况说违规也不是很违规，一般只要是预算内的，财务不说话，直接上司都会批准的。陈总还是批准了吧！”
    半天，董南乔也没有见到陈杰回复信息。
    董南乔犹豫了一会，见陈杰办公室这时没有人，就进去甜甜笑到：“陈总，那个预算给我提交下吧，下次我会注意的。”
    陈杰还是那种公事公办的态度：“东风地产这种顶级客户的营销费用还不到你这个水平，你的也太多了，难免会留下话柄，如果惊动审计就不好了，你再修改下！”
    董南乔心里别扭，依旧没有什么退让的说道：“陈总，哪我要修改多少比较合适呢？”
    陈杰有点恼火，声音提高了些：“这还是可以商量着来的事情吗，你跟这个项目，实际花掉，是多少就多少？”
    董南乔毫不让步的说道：“可我实际就是这么多啊，这......”
    陈杰遇到这么强势的下属，真是没有办法，私人恩怨是私人恩怨，此时董南乔是自己下属，作为上司的陈杰也不能跟她闹得太僵。
    对峙了一会，陈杰软下来声音，说道：“哪好，既然这样，一会我给提交了”。
    董南乔连连道谢，高兴的说道：“谢谢哥哥”。
    陈杰警告的眼神看了一下董南乔，董南乔明白陈杰的意思，点点头。
    但是董南乔心里在酝酿着更大的事情。
    过了一会，董南乔在OA系统里查看办事流程，陈杰提交了，随后顺利的，集团的财务经理都批准了流程，董南乔放下心来。事情是解决了。
    让董南乔想不开的是：几十万的招待费用对于GM来说算什么？还有必要跟自己斤斤计较吗？这么明显的做法不是明摆着就是针对我的吗？
    其实这件事情只要叫我进去说一句：“这一次我给你提交了，下次在这方面注意下啊！”这也是一个大度的做法，也不用做的这样决绝了，董南乔越想心里越是难受。
    董南乔拿起电话，开始给某些人打电话。
    还是上次那家餐厅，陈杰气急败坏的对董南乔发火。
    陈杰大声呵斥道：“现在不是很美好，各取所需的事情吗你非要这样做吗？非要弄的两败俱伤做什么？”
    董南乔盯着陈杰，倔强的反驳：“这是你羞辱我的代价！”
    陈杰坐下来说道：“这次董事会弹劾财务报表的事，也是你做的”
    董南乔不接这个话题，问道：“你来找我不就是为了整个事情吗？”
    陈杰语气缓和下来，叹息道：“我还存了一点侥幸心理，觉得你不会对我做这种事情！”
    董南乔说道：“我会的，因为我从来都不相信你是不爱我的，你不会利用我，但现在就是这样的，所以我就做了！”
    陈杰安抚道：“也不完全是不爱，小乔，你太极端了！”
    董南乔还是不原谅，说道：“那是怎么样？”
    陈杰拒绝再讨论下去：“不说了吧，但是我还是要告诉你，小乔，不要做得过分，毁掉我，你也得不到你想要的东西！”
    董南乔痛苦的哭了起来，再也没有那种伪装的强势。
    韩豆豆家，高俊给豆豆带来晚餐。
    韩豆豆看了看高俊，担忧的说道：“这次董事会要严查陈总呢，弄不好陈总就要离开GM，我觉得咱们还是帮帮他吧！”
    高俊不屑的说道：“怎么帮啊？我只是一个小小的GM华北大区经理，人家可是全国总裁哦！
    韩豆豆说道:“给爷爷说说吧，爷爷肯定有办法的！”
    高俊笑道：“那好吧，谁叫他是我们豆豆要帮的人呢！”
    韩豆豆笑了：“谢谢，就知道你是一个外冷内热的人！”。
    高俊深情的看着韩豆豆的侧脸，轻声道：“傻丫头，当然，我什么都会为你去做，只要是你愿意的！”
    韩豆豆不好意思起来，假装没听见，低头吃饭去了。
    高俊家。高俊见爷爷下楼了，赶紧给爷爷让个位子。
    高俊殷勤道：“爷爷，你下楼了，我给你削了水果，您尝一口吧！”
    高明山慢慢的走了过来，慈祥的笑道：“臭小子，又有事要求助爷爷吧，不然今天会这么乖？”
    高俊讪笑的说道：“爷爷真是神机妙算，这次董事会弹劾陈杰的事情，好像很严重呢？”
    高明山不以为然的说道：“没有什么，早点腾出位置来也很好！”
    高俊赶紧说：“爷爷，其实我对GM总裁位置一点也不感兴趣的！”
    高明山打趣的看着高俊：“谁说GM一定要给你，你还稚嫩着呢，撑不起来啊！”
    高俊继续说道：“爷爷，还是放过他一次吧，让候总他们帮帮他！
    高明山叹气道：“要是帮帮，就让他收起自己野心的话，那就好办了。就怕他不知足！陈杰这个孩子算是坏掉了，迷失了本心，想要的东西太多，所以他就不能对GM负责了。”
    高俊迷惑的：“想要太多？他想要什么啊，他已经是总裁了！”
    高明山意味深长的看了一眼孙子，岔开了话题：“我已经从二级市场拿到了融资，稀释了董南乔的部分持股，然后拜访了一部分中间派，下周董事会应该会弹劾陈杰，希望给他一个警钟。哎！。”
    接下来在GM公司，董南乔和陈杰的较量就落下帷幕了，董南乔竟然向陈杰提出了辞职，陈杰也没有强留的意思，一时间大家唏嘘不已。
    消息一出，乔小维电话就打了过来。
    乔小维神秘的对韩豆豆说道：“听说，你们那边有一场小骚动呢，是董南乔离职了吗？”
    韩豆豆起身，轻声说道：“是啊，你看到邮件了？董南乔主动提出的离职，但是陈总也没有挽留的意思呢？”
    乔小维接着说道：“这就是不服从老板的下场啊。对企业来讲，人才流动可以促进人才更新选择，一般都不会强制留人的。不过人事部门对于执意要走的员工会搞清她走的动机，不知道董南乔哦离职动机是什么？不仅仅是爱情受挫那么简单吧？。总之，陈总做的是对的，强制留人不但对下属不利，对企业也不利，实际上是一种愚蠢的双输行为。”
    韩豆豆黯然说道：“职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到5个月，然而丢掉饭碗只需要几天或几周。我看还是董姐还是内心不安吧，作为下属，只有消除不安之后，才会一心一意地专注于工作，为老板效力的。”
    韩豆豆与乔小维一场沟通下来，各说各的，也没有说个究竟来。
    韩豆豆后来想道：“作为职业老人，韩豆豆深有体会的是，管理团队非常重要的一条，磁力法则。磁力法则是指无论你的手段多么巧妙，高压手段终会招致他人的抵制和报复。如果在你召见下属的时候，你看到对方扭捏不安，就说明了你还有做得不够的地方，你肯定还有什么没有替下属想到，要不就是你给他带来了压力。
    而董南乔犯的最大错误还是，被爱情蒙蔽后，非黑即白看世界。此时她眼中的世界非黑即白。她们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。她们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。职业道路上的磨炼，一个意志坚强的人，能将逆境变成顺境，能在挫折中找到转机。否则，就会因为缺少生活的磨炼，一次输给了自己，就永远地输给了自己。”
    从最初进GM就在董南乔手下开始实习，在侯国栋手下成长，到如今高俊手下独当一面，韩豆豆看见董南乔如此黯然无色的离开，心里很不是滋味。