爱是一种微妙的滋养

赫一飞把杯子重重地放在桌子上，看也不看我一眼。
我回到自己的小桌前，用笔尖不停地戳着咨询记录本，脑子里仔细回忆着从接电话到家长离开的整个过程。
这是我的第一个客户，失败了。
后来的几天，不知道是销售之神可怜我，还是我时来运转，连着接了几个质量特别好的电话，一周有五个家长上门，签了两个，单笔金额两万元，业绩一下子刷到了部门前三。
第一个签约的学生我现在还记得，刘畅，180个课时，18560元。
记得我在咨询间里大声地问学生：“告诉你爸爸，你有没有信心！”
这应该是我接的最青涩的单子，但也是印象最深的单子。
最主要的是，这个学生是宋晓宁全程给我保驾护航的，能签下来，她占了主要功劳。
半个月后，公司第一次人员review（考评），宋晓宁因为业绩出众被选为部门主管。赫一飞因为和大老板交情甚深，理所当然地继续升职，成了公司副总。
宋晓宁升职的那天，整个部门都给她庆祝。赫一飞临走时当着大家的面甩下一句话：“你们部门的这个小沈要注意，拖了全部门的后腿可不好哦！”他“咯咯”地笑着，笑声从耳朵和鼻孔里冒出来。
宋晓宁很努力，是我见过的最努力的人。
公司起步的第一年，是最重要的一年。适逢六月的高考，春节后开始报名的学生特别多。宋晓宁经常一天连续接待十几个家长，嗓子干得说不出话，给学生做方案做到半夜，第二天红着眼睛继续接电话。她的业绩一直遥遥领先。
作为赫一飞离开后部门里唯一的男职员，我也是发了疯一样地熬夜加班，业绩从第五升到了第二，接单子一天比一天熟练。我从第二个月开始基本不跑单，电话咨询过的家长就必然上门，上门以后就肯定能拿下。
跟我一起入职的英语老师，一直嘲笑我第一周的业绩。宋晓宁帮我报了仇，一个月后她因为业绩不佳被辞退。
我就这么和宋晓宁打着配合仗，咨询部门的同事一批一批来了又走，走了又来。赫一飞培训完新人偶尔会过来看看我们，看到我和宋晓宁忙得没时间理他，自己装模作样坐一会儿就走了。
到了五月的报名旺季，暑假即将到来。因为我和宋晓宁过于强势的业绩，部门其他的同事都离开了，就剩下我们两个。
“你们两个下了班留一下，我找你们有事儿。”赫一飞不知道从哪里冒出来说了一句话，又像个屁一样，留下满屋嫌弃消失了。
我和宋晓宁合计了半天，准备以不变应万变。按常理来讲，整个公司的销售部只剩下我们两个，而且我们两个的业绩都这么好，加之公司已经到了赚钱的最好时机，应该不会是要整我们。我和宋晓宁互相安慰后，敲响了赫一飞办公室的门。
“坐。”赫一飞的“屁味”开始蔓延。
“你们也看到了，现在整个公司的销售主要就是靠你们两个。但是因为今年公司发展得好，需要拿下另一个区的市场资源。”他边说边拧开茶垢厚得像城墙拐角一样的茶杯。
“高考后，老板准备在隔壁区开分公司，你们两个必须调一个过去做总监来带分公司。老板说要征求你们两个的意见，谁去谁留你们自己拿主意。”赫一飞说完，再次在我们面前消失，留下一股“屁味儿”。
那天我和宋晓宁没有过多交流这件事，但又特别想交流一下。不过因为实在太累了，这件事一直搁置到高考后。
隔壁区是我们这个城市的黄金地带，除了几所贵族学校的学生可以保障分公司的大额单子外，还有几个艺术类院校提供的合作招生。过去肯定要比留在老公司合适得多。作为新晋的公司职员，我肯定会尊重领导的安排。现在我和宋晓宁旗鼓相当，虽然从同事关系已经升到了朋友关系，但是牵扯到前途，我和宋晓宁心照不宣，俩人都在准备给老板一份满意的陈述。
大老板决定在暑假前敲定新公司总监的人选，命令我们两个人必须在暑假开始前的招生动员会上，提交新公司的业绩计划及工作安排，被选定的人毫无疑问要去新公司。
宋晓宁是一个天生的实干派，尤其在单子的细节处理上比我有优势，而且她做过两个月的班主任，交流起来很容易跟学生打成一片。对于暑期计划，我觉得无论去不去新公司，她都应该早就成竹在胸了。
“准备得怎么样了？后天就开会了！”宋晓宁送走报名的家长，从我后面去接水时问我。
“我没有经历过暑假的报名期，但我查了一下另一个上市公司的招生资料，应该比较有参考性。所以我按照这个数据和隔壁区学校的特点做了一个计划，但是肯定没有你的好。”我边敲着键盘边回答她。
“其实去不去新公司我无所谓，一切都看领导安排吧！”她转身回到位子上，“这样吧，你写完可以发给我，我帮你看一下有没有需要修改的，至于最终老板觉得哪个计划好，那要看她的喜好了。”宋晓宁打开电脑，翻着客户资料。
“那太好了！”我没想到宋晓宁这么大方，愿意帮我修改方案，“那回头你帮我看看，有什么需要修改的，你就直接帮我改了吧。”
这份计划我用心颇多，熬了几个通宵，整理了一家同行上市公司的数据，取了中间值后，还根据翰森以往的签约记录进行了比对，筛选了最合适的数据区间，按照高考在前、中考在后、其余年级在暑假的顺序进行了优先顺序划分，并根据自己工作了几个月总结的经验，写了一份周详的暑期签约计划书，措辞也全都是为暑期快速签约准备的，还附带了一份咨询师培养计划。因为我一个人纵然再能签，力量也比不上几个人同时签，所以打算打造一支自己的咨询师队伍来迎接暑假的报名高峰期。
仔细校对审核了一遍又一遍，终于有了最终稿，我安心地舒了一口气，发给了宋晓宁。
宋晓宁的工作风格简约利索，第二天便回传给了我修改后的计划书。我仔细翻看她批改的段落，原有的数据被一一删掉，替换成了签约心得分享，理由是老板比较看重个人修为，善于总结的人比较适合领导团队；签约的主要年级由高中变成了小学，因为暑期辅导多半是中小学生，课业压力较重的中高考生很难有余力和时间利用暑期出来上辅导班，基本都被本校老师叫到家里去补习，等等。我觉得着实有道理，虽然自己努力了几天的数据被一一否决了，但还是暗自感叹宋晓宁思虑周全。
转眼到了大老板来遛我们的时刻。至于骡子和马，信心告诉我，我是马。
3
大老板第一次来这个公司，各个部门的领导都到了。以前只听说过她是一个很严肃的女人，所以我今天特意打扮得比较正式，我还把袖口的最后一颗扣子擦了又擦才系上。
人有失手，马有失蹄。因为我是马，所以我还是失了东西。因为太在意今天的打扮，导致出门的时候忘记带门卡了。眼瞅着开会时间快到了，我却进不了公司大厅的门。
打电话给宋晓宁，一直没人接。
我硬着头皮敲了门，因为再不进去的话别说去不了分公司，老公司恐怕也待不下去了。
我先轻轻叩了几下门，一直没有人来开。公司的会议室在最里面，而且隔音效果好得出奇，估计这会儿会议已经开始，大家都已经standby（准备）了。
我又使劲砸了几下门，听见里面传来一声女人的咳嗽。
“快进去吧，会议开始了。”
门刚一打开，我就一头扎进工位，拿起笔记本就冲进了会议室，连回头感谢都忘记了。
宋晓宁坐在左边第三个位子上，旁边有一个空位，应该是留给我的。其余位置清一色是公司的领导，估计今天都是陪着大老板来选人的。
我突然有了一种古代皇帝选妃嫔的感觉，不觉好笑。
我看了一眼中间的位置，还是空的。
“大老板还没来啊，紧张死我了，还好，还好。”我拍了一下宋晓宁，使了个眼色。
“给你开门的就是。”宋晓宁看着门口走进来的女人，手在桌子底下悄悄指了指门口。
我突然感到像炸雷一样的惊悚从后背一直传到脑干，满是汗的手心攥湿了裤腿。
我顺着宋晓宁手指的方向看过去，一个女人正朝我们走过来。她从背后越过我们，坐在中间的位置上。
华婷，翰森教育的董事长，走路带风，不苟言笑，不出门便能洞察千里，记得住每一个员工的名字，甚至可以准确地说出任何一个人最近几个月的业绩数据。因为她的穿衣风格每天都是黑色和白色为主，大家背地里都叫她“黑白配”。
当然，这都是我听来的。
我也一直对玛丽苏的剧情不是很感兴趣，女人嘛，再强势也是女人，这是我的理解。
“下次按时到。”她发现我正盯着她，侧脸看着我说。
这一眼给了我充足的理由回看她，果不其然，白色的衬衫外面是一件修身的短款黑色西装，棕褐色的头发打理得规规整整，眼睛是单眼皮，透露出一股不好接近的气势。
“好的。”我轻点了一下头，打开记录本做聆听教诲状。
接下来是大领导的会议陈述，大致内容是感谢大家上半年的共同努力，公司业绩势头良好，为了迎接暑假的到来，今天特地开会商定下半年的工作计划。
会议的最后一个环节，终于到了我和宋晓宁施展的阶段。华婷讲完新公司下半年的业绩要求以后，直接看向了我和宋晓宁。
“女士优先。”我示意宋晓宁先说。
宋晓宁轻轻地把凳子往后一撤，绕过我们走到幕布的前面，示意同事打开投影仪。