逆流1999

    除了宁主任以外，陆涛与王会长年龄都不算大，可陆涛是重生的，王会长又是常年混迹于政商之间，都是些老狐狸，所以陆涛话一出口，王会长就笑了起来。
    果然是个做生意的料子，自己可以说是比较隐晦的了，没成想面前的陆涛已然揣摩出了自己的真实意图，与这样的人打交道其实挺好，会办事儿，也有前途。
    “基金会的两种模式是上面定的，最多也就只有五十万，毕竟打着的名义是大学生创业，不可能跟银行贷款一样，动不动就几百上千万的。”王会长看着陆涛，说道。
    陆涛点了点头，这话倒是没错，之所以那么问，也不过是想多争取一些有利的资源而已，目前看来，王会长的胆子和胃口也不算太大，估计是企业并不只是博科一家，细水长流，安全稳妥才是比较合理的方式。
    “博科现在与各所高校都有业务合作，也希望王会长以后能够多多的支持。“不像陆涛想的那样，并没有打算吞并自己企业的意图，陆涛也显得轻松了一些。
    ”这点你放心，我大舅那边好说，只要陆总按照目前的发展趋势经营下去，我相信要不了多久，就能成为行业之中的这个。“王会长得到了自己想要的，心里也很是高兴，朝着陆涛竖起了大拇指。
    “多谢多谢，都是靠着领导和老师们的大力支持。”
    愁眉苦脸的出去，喜笑颜开的回来，是陆涛的写照，攀附上了科委的路子，对于博科的发展是极为有利的。任何一个公司，只要能够得到政府的大力支持，想不发展都困难。
    五十万，并不多，但也不算少，更何况是免费用三年，虽说后面还是要还回去，但对于目前大肆扩张的博科来说，也还是有用处的。
    账面上的现金流一直都在不停的循环滚动当中，进账多，出账也不少，最大的一块还是去沪市投资的一百万，好在分析测试中心的款项已经收回，倒也不怎么愁。
    公司在发展壮大，伴随着的，是一些问题的出现。最首要的，就是人员的配置问题。
    如今刘艳一个月的销售额已经达到了五十万，洪永主要做设备，只是算总金额的话也差不多六十万的样子，至于陆涛，就更不用说了，凭借着在行业内的人脉积累，上层关系的逐步打通，每个月的销售额平均已经过了两百万。也就是说，光是三个人的业绩，一个月最少都有三百多万的金额，按照目前行业利润率百分之三十五来算，一个月的毛利大概在一百万左右。
    当然，这是很保守的算法，实际上陆涛所做的，绝大部分都已经超过了百分之四十五的利润。
    翻看着眼前的报表，陆涛一时有些恍惚，随着公司客户群体增多，业务量的增大，人手已经越来越不够用了。
    “陆总，再招一个内勤吧。”卢雪见陆涛的心情不错，不由笑着道。听起来似乎是一句玩笑话，毕竟公司的运营，都是把持在陆涛的手里。增加一个内勤，也就意味着每个月要开工资，成本就要增加。
    “可以啊，我也正有此想法。”陆涛正想着招人的事儿，头都没抬，直接道。
    “真的？”卢雪还有些不相信，就算要增加，最为重要的也应该是销售团队才是，很多公司对于内勤，可以说是压榨到了极点，不管是询价报价发货财务会计，有的几乎可以说是一肩挑，各种杂活都得兼着。
    “当然是真的，不管要增加内勤，并且销售也要增加。这段时间你应该可忙坏了，每天各种各样的询价单也多，若是再不考虑招人，怕是你的年假都没办法休了。”
    “是呢，最近单子特别多，一些几千的订单做起来都没意思了。”卢雪不由道。
    “呵呵，小单子是敲门砖，也是维护关系的纽带，可不能因为做大了就产生懈怠心理，那样客户一旦遇到咱们的竞争对手，再加上他们暗里使点儿绊子，以后要想挽回客户的心，可就很费力了。”
    业务做大，当然伴随着一些问题的出现，即便是陆涛，也没办法完全避免，只能时不时的进行提醒纠正，到时候等设置的部门齐全以后，得制定一套有执行力的规章制度出来。
    管理没有那么简单，人少还好说，每个人大致什么情况，遇到的客户问题等等，都能及时有效的反馈解决。而人一旦多起来，他也没那么多精力面面俱到，让专业的人做专业的事，既能提高效率，自己也会轻松不少。
    “招人的话，办公室小了点儿呢。”卢雪又道。
    看了看办公室的空间，陆涛皱了皱眉，最开始作为一个小经销商，从节约成本方面考虑，办公室当然不需要太大，可现在已经在快速发展阶段，办公室肯定还需要从新再找。但其中有一个很关键的问题，那就是他一直打算将总部搬迁到蜀都，申阳博科要么到时候作为一个办事处，要么就作为一个分公司。如果是办事处的话，自然只需要放几个销售人员和内勤即可，可要作为分公司，那肯定就不太一样了，人员得配齐。
    ”恩。”点了点头，陆涛在考虑着。
    办公室的事儿后面再说，大不了到时候换个大点儿的便是，最重要的，还是要开始将业务发展开去。
    目前来讲，由于销售人员比较少，所以很多地方的关系并没做得太好，销量能够达到现在的地步，主要的原因其实也就是这年头做这行的少而已。
    要招人，是一件比较重要的事儿，特别是销售人员，找的好只需要稍加培训即可，搞得不好三五个月的钱打水漂是小事儿，关键在于丢失市场。晚一天进入，就容易错失机会，这才是重点所在。
    ”卢雪，你去跟省内几所高校的就业指导处联系一下，就说我们公司打算去校园招聘。“
    “好的，陆总。”办公室总是几个熟面孔，卢雪也觉得有些需要一些新鲜血液进来，更重要的当然是自己的工作实在太杂太累了，招内勤进来自己也能稍稍轻松一些。