你为什么不骚扰我

 
  没人响应。谁都知道，今年初王董事的儿子出国，正是A公司给担的保。 
  张董事：“我看还是B集团好，那位总裁够豪爽的，啤酒一顿能喝十扎，一见面就送咱万把块的瑞士表，以后肯定很容易合作。” 
  老张的话引起了大家的共鸣，喝酒的事尽管不能说明问题，但手表是人人腕上都有一只的。 
  “同志们啊，怎么能把送一只手表跟上亿元的合资项目搅在一起呢，要讲原则嘛。”董事长显然比大家都要看得远：“据我观察，C株式会社的社长同我们市长的关系非同一般呀，市长也来过几次电话了，要从两国友好的高度来认识合资这件事，我看……” 
  董事长都说到这个份儿上了，大家还能有什么意见，就这么定了。接下去是讨论股份的事。 
  “我觉得应该六四开，我们六，他们四。”李董事说。 
  “五五开比较好吧，谁也不多谁。”方董事是个搞平衡的专家。 
  “我记得上次宴请C社长的时候，陪同的省经委领导在劝酒时曾经说过，如果C社长喝一大杯茅台，就多给他5%的股份，结果C社长喝了四大杯。不知道这件事算不算数？”张董事毕竟是个酒中好汉，连那时候的话都还记得一清二楚。 
  “那是酒话，怎么能作数？”王董事不屑地说。 
  “你这是什么意思？”老张有点急了，“喝酒就不是工作了？” 
  “算了算了，”还是董事长来打圆场，“什么事都要具体情况具体分析。”他顿了一顿，喝了一口茶，好像有点不经意地继续说，“有件事我想同大家说一下，不是什么要紧的事，大家听过就算了。上次接待C社长时，他曾经向我提出，如果能给他们六成的股份，他保证中方董事可以干到六十五周岁。当然了，我们应该更全面地来考虑这个问题，要本着对国有资产负责的态度来对待这件事……” 
  所有的争执一下子就不见了，微笑绽放在每一张脸上，鼓掌，通过。再接下去的细节性问题，讨论起来就显得轻松多了。 
  “关于今后公司产品的品牌问题，日方的意见是用他们的，我认为可以采纳。毕竟他们是跨国公司，牌子叫起来响。” 
  “我们的牌子在国内已用了二十五年，知名度也不错嘛。” 
  “我建议这件小事可以先放一放，现在有必要向日方发个传真，在正式签合同之前应该邀请中方董事去日本考察一回，这是很重要的，知己知彼，他们都来过好几次了，我们也应当去一趟，来而不往非礼也。” 
  “最好能同时把欧美市场也一块考察了，叫日本人出钱，这次固定资产是按他们的要求以1989年的原值计算的，他们占了大便宜，也应该让他们出出血。” 
  “对，让他们出血，如果他们不出钱邀请，我们就把没有计算进的五千万元技术股再加上去。” 
  “哈哈，这次要好好敲一下小日本的竹杠了……”   
  寻找不到的漏洞(2)   
  那天，在小酒吧里，吴先生绘声绘色地讲着会议上的情景，刚哥听得入了神。服务员张小花也在一旁有一搭没一搭地听着，最后，她冷不丁嘀咕说，“我听了老半天，还是没有听懂，国有资产到底是从哪个漏洞里流失的呢？” 
  吴先生和刚哥不约而同地叹了一口气，看来张小花同志这辈子顶多能当个五星级服务员了。   
  捏印把子的人   
  有一天，快要到春节了，吴先生去刚哥家作客。作了这些年的邻居，喝掉了不少啤酒，这还是他第一次上刚哥家。刚哥新婚不久的媳妇热情地接待了他。小媳妇人长得漂亮，还十分能说会道，她在一间规模不小的公司当会计。就在那一天，吴先生突然发现了一个惊人的事实：在许许多多企业里，真正有权有势的人并不是经理厂长，而是那些毫不起眼的会计们。 
  就在吴先生进门的短短半个小时里，先后有七批人前来送礼。小心翼翼地敲门，小心翼翼地问候，小心翼翼地放下礼物，然后小心翼翼地退出。 
  “刚才来的是些什么人呀？”吴先生问。 
  “你问的是哪一个？胖的是行政经理，戴帽子的是副总，讲话也讲不灵清的那个，就是我们的老总。” 
  吴先生大吃一惊：“那你怎么连茶也不请他们喝一杯？” 
  “请他们喝茶？除非他们自己带茶叶来。”年轻的会计没好气地说。 
  “你不可以这样对待同单位的同志嘛，特别是领导同志……” 
  刚哥的媳妇一脸狐疑地看着吴先生：“你难道真的不明白，在企业里，我们才是真正捏印把子的人？” 
  “你们？” 
  “你知道，一家公司能不能搞好，最最关键的就是财务，业务单位之间有三角债要清，对银行要讨贷款，跟税务部门要周旋，向主管单位要报业绩，这些工作靠谁来做？” 
  “靠会计。” 
  “这就对了。还有，企业效益好了，要把钱转到小金库里，效益差了，又要把账尽量做得好看一点。另外，经理们要跳舞、吃饭、出国、钓鱼……哪一样不要过我们的手？” 
  “那么经理们平时做些什么？” 
  “他们主要是配合我们开展工作。实话告诉你吧，在公司里，大大小小的事情除了会计，谁也弄不清楚。我们如果一天不上班，经理们就不知道该在公司里干些什么了。” 
  “你真的成了他们的保姆了。” 
  “话当然不能说得那么白，但事实正是，没有我们高抬贵手，他们能成为先富起来的那部分人吗？” 
  “但你也不能用这样的态度对待他们呀。” 
  “其实，平时我们对他们也是很不错的，不管是什么条子发票，拿来一律报销。但彼此之间的位置是不能颠倒的。” 
  “正确的位置是……” 
  “说他行，他就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行——这句话最能生动地描述会计同经理之间的关系。” 
  “你不怕他们炒了你的鱿鱼？” 
  “除非他们昏了头。去年他们偷偷摸摸搞‘政变’，开除了一个会计，结果到年终，公司因此多交了两百万元税款，并起码有一千万元的账目轧不平。” 
  “然后呢？” 
  “今年她已升任我们的总会计师了。” 
  “看来你们在企业界的权势真的不小耶。” 
  “我可以给你举个例子。有一回，我多看了一位副经理两眼，他穿了一件花格子的衬衫，跟灰色领带配在一起实在太扎眼了。你猜怎么着？两个小时后，他已跑到检察院去自首了。” 
  “难道所有的企业都跟你说的一样？” 
  “除非那家企业的经理是一只没有裂缝的蛋。” 
  “你们公司今年的效益怎么样？”最后，吴先生问。 
  女会计皱了皱眉头，“看样子要亏损。” 
  “为什么？” 
  “会计室的空调坏掉三天了，姐妹们都得了感冒，谁还会有什么好心情。”   
  渴望轰动的袜子   
  有一天，半夜两点多了，吴先生突然接到总经理的电话，这很让他有点受宠若惊。 
  自从当上发言人后，吴先生已经成了公司里颇有点地位的人了。总经理经常跟他讨论一些事情。在他的策划下，公司为提升产品的档次开展了一个重大的新产品推广活动，那就是，推出了一种标价三千元的天价袜子。那天深夜的电话，就是关于这双袜子的。 
  “喂，是小吴吗？今天的报纸有没有关于我们的新闻？” 
  “总经理，半小时前我向您汇报过，如果有评论袜子的报道，我马上就传真给您。” 
  “对不起，小吴，那时我正在嚼口香糖。我希望电视台能狠狠地批评我们一下，最好是连续的。” 
  “总经理，现在媒体都刁得很，他们即使是批评我们也不点名，而是称我们为‘某某企业’。” 
  “这怎么行？你应该去做做工作嘛，我还指望他们把袜子的知名度给骂上去哩。” 
  “是的，总经理。” 
  “不知道‘鳄鱼’和‘贝纳通’对我们的标价有什么反应？” 
  “我们马上去收集一下情报。” 
  “记住一点，哪怕他们有一丁点的不满或争议，就告它一个损害名誉，无论如何也要把他拉到法庭上去。” 
  “是的，总经理，我们牢记您的指示：打架就要找泰森，哪怕被揍得鼻青脸肿也名扬天下了。” 
  “我正在想，如果章子怡来买一双我们的袜子就好了。” 
  “听说她正忙着找男朋友。” 
  “那她不正缺钱花吗？你设法同她联系上，她来买一双袜子，我额外送她五十万元嫁妆。” 
  “五十万元？我们得生产多少双袜子呀。” 
  “没关系，章子怡买袜子，至少值两百万元的广告效应，然后，我们还可以把这个交易捅给新闻记者，这不又可以好好炒一把了吗？说不定我们的袜子就这样走向全国了。” 
  “好的，我们去想想办法。不过，有专家建议，当前公司最关键的是把销售网络尽快建立起来，加快铺货速度，袜子的质量也有待提高……” 
  “好了好了，这些琐碎的你们去干就是了。小吴，你觉得今晚会不会有人去商场偷我们的袜子？” 
  “偷袜子？有这个可能性吗？”