梦的呼唤

赵全胜听了老三的话，看到老三一脸为难的样子，心中疑问重重。让他想不开的是，你与老板是真正的一奶同胞。而且他又那么的周全你，照顾你，让你承包食堂，当你遇到困难的时候他能就这么袖手旁观吗？再说这个公司可是他自己的，工人对食堂有意见，对公司有意见，他能就这么视而不见，充耳不闻？因此，他想到这就顺口试探着问了一句：“那想不想干不是你二哥一句话的事吗？这有什么难的？”
    “我承包这个食堂的时候我二哥问了几次，问到底有没有把握，我是在我的二哥面前拍过胸脯的，而仴还有合同。与离合同到期还有近半年时间。我不敢跟我二哥讲，怕我二哥骂我。”
    “既然你来找我，那是就是信得我。我想先全面了解下，你的承包合同期限是几年？你承包后是怎么经营这个食堂的？”
    “合同期限是三年。按合同规定，公司每人每天的给我的伙食费是五元。早餐一元，中餐和晚餐是两元。其它的公司只要求要让员工吃得满意。至于我如何搞法公司不管。赵经理，你说这匐同是两年前签的。这两年多市场变化的多快呀。物价一天天地往上涨，你一走进市场，没有一样不涨的。头一年还不错，员工都没说出什么。我也没觉得有多难搞。可从去年起，这物价就一个劲地往窜。你说那五块钱好干什么？所以，现在员工对食堂意见很大。”
    “那你没有向你二哥反映这些事吗？”
    “反映了，没用。他说我没有用心经营。不会精打细算。管理上有漏洞。我说给我加点钱，他也不肯。你说我还能有什么办法？”
    “那你自己觉得是不是在经营上有漏洞？”
    “赵经理，你是有经验的，你想想，一天就那么五元钱，去了一天三餐，还能漏到什么地方去？再说了，说句良心话，我为什么辛辛苦苦地人承包这个食堂？我不是也想赚点吗？你说一天五元，去掉吃的我还能剩什么。我要是一分钱不赚我图的是什么？”
    话说到这，赵全胜完全明白了员工为什么对食堂意见这么大。其根本原因就是在这个承包之中。
    “你一日三餐都有食谱没有？”
    “一个员工食堂又不是什么餐馆酒店还要什么菜谱。也就是每天到市场上什么便宜买什么回来，买什么就吃什么。”
    “啊，我听得差不多了，也了解了个大概。不过我才上班第二天，还是想更全面地深入地了解一下，包括到食堂看看，与员工聊聊。等我了解的差不多了，心里有了数了，我再找你，我们再全面地研究一下食堂下一步如何搞得更好一点。你看怎么样？”
    老三低头想了一下，无奈地说：“那好吧，也只能这样了，我听你消息。”说完就站起身走下楼去。
    老三走后，赵全胜的心更加沉重起来。此时他觉得，甚至已经明白自己怀中揣着的这首打油诗上写着的并不空穴来风，而是有事实依据的。不是扑风捉影，而是真实的血泪控诉。但从整首诗反映的事情上看，食堂问题还只是这个公司存在问题的冰山一角。不管自己是否继续在此工作下去，或是能干多长时间，自己也有必要把事情的真实情况摸清楚，把问题的不龙去脉搞明白。想到这，他向前面的文员林娟说了声：“林娟，你忙你的，我去车间转转。”
    正在埋头整理人事档案的林娟没有说话，只是抬头向他笑着微微点点头。赵全胜心事重重地下楼向车间走去。走在去车间的路上，刚才林娟那甜甜的笑容仍眼前挥之不去。赵全胜虽然与林娟认识才几天时间，但他对这个还不到二十岁的云南的小姑娘留有很好的印象。这不仅是因为是林娟把他林人才市场带进了这家强盛公司，仅就这一点他对这个小姑娘就已心存感激。同时给他留下较深印象的是在人才市场上这个小女孩儿彬彬有礼以及对自己的充分尊重。而不像许多公司的招聘人员把前来应聘的人看作像是讨饭的一样。看人的眼和说话的语气都给人一种高高在上不屑一顾的感觉。让人从心里往外都不舒服。所以，这一老一少二个人在招聘桌前聊得很开心，无拘无束，而且一拍即合。就这样赵全胜手持《复试通知单》来到了这世外桃园式的小镇，走进了这家强盛精密五金公司。
    昨天的见面会后，回到行政人事部，全胜向林娟半开玩笑地说：“林娟，你可是我一领路人噢！”
    林娟让全胜的这一句说脸上泛起了给晕，她有些不解地睁大了眼睛问：“经理，你现在可是我的上级，是我的领导，要说领路人是您带领我才是，我怎么敢当您的领人呢？！”
    全胜笑着解释以：“不是你在人才市场上把我带进了强盛公司的吗？没有你我怎么知道在这个青山绿水的小外镇上还有个强盛公司？你说，这难道你不是我的领路人吗？”
    “那只是我做了我应该做的本职工作。不光是你一个人哪，那天我从人才市场带来的还十多个人呢。”
    “那你就是这些的领路人，就更了不起了！”
    赵全胜的一句玩笑话说得林娟脸红红的，噗吃一下笑出了声。只说了一句：“经理就知道开我的玩笑”就转身走向文件柜。赵全胜跟在她的身后，也来到了文件柜前，和林娟一起整理近期新进人员的档案资料。
    “林娟，把你的档案找出来，我要看一下。”
    “我都站在你的面前了，还有必要看档案吗？”
    “看档案是了解一个人的捷径。从档案上可以了解一个人的基本情况。不看档案我怎么能更全面地对你有所了解？你说是不是？”
    林娟很快就把自己的档案找了出来顺手递给了全胜。从档案上知道林娟是云南大理人。中专毕业，学的专业是园艺。从学校一毕业就跟着表姐来广东打工。表姐姓王，也在这个强盛公司，现在在车间里当品管员。
    赵全胜边走边想，一抬头已经到了厂房有门口。强盛公司一共有三栋楼。一栋是三层的写字楼，一栋是四层的厂房，还有一栋是六层的员工宿舍。由于产品都是极小的精密器件，所以生产过程中的嗓音很小，也没有什么更多的生产疲料和污染环境的生产以气的污水排放。否则的话，是进不了这个风景秀丽的小镇的。
    赵全胜这次进车间是第二次。第一次还是来公司面试时的冲压聘新人的一个必走的程序。因为老板要向新来的人展示自己的新建的宽敞明亮的厂房的窗明几净的生产环境，以及高品质的产品。用来吸引应聘都走进自己的公司。说来这也是老板的用心良苦。
    走进厂房，第一层是五多冲压车间。紧靠南北两侧窗户安放的是长长的两排几十台大小冲床的液压机。各种板材经过冲床和液压机的冲压就形成了各种形状的眼镜架的雏形。这是第二道工序。第一道工序是在车间一端的一台进口的精密剪切机。工人按照图纸标定的规格将各种板材剪成大小不等的板块，这些板块再进入第二道工序，就经过冲压和液压成眼镜架的形状。
    这个车间里的员工有男有女，但男的占大数。因为这里的多数冲压设备都是大中型的，适合男员工操作。少数的十多台小型设备是由女员工操作的。从车间的一端一眼向前看去，是整齐的四条线，其中有两条排列整的齐设备，另外两条是设备前的操作工人。
    几十个身穿洁净厂服工人坐在设备前忙碌着。他（们）每个人都聚精会神，小心翼翼。因为操作冲压设备要严格按操作规程执行。稍不小心就会酿成工伤事故。
    赵全胜在他们的身后或走或站，认真地观察他们的第一个操作步骤。而工人对于他的到来似乎是旁若无人。每一个都在手脚并用地操作着设备，争分夺秒地随着设备的运行将手中待冲压的板块放进设备上的模具中，待冲压完毕就立刻取下，再迅速地放上另一块。
    赵全胜知道，公司实行的是计件工资制，工人的工作进度与生产效率是成正比例的。因此工人剑能浪费设备的每一次行程。力争在十二个小时的工作时间内让生产效率最大化，这样才能生产出更多的产品，到了月底才会有相应的工资。工人一个月下来拿在手上的第一分钱，都是有这紧张而枯躁的生产中，用自己辛勤双手和流淌的汗水创造出来的。
    赵全胜在里慢慢地巡视着，他在每个工位前都停留好一阵。就这样一个工位一个工位地向前踱去。当他走完南侧一排设备刚要转身向身后的另一排设备走去时，车间里响起了下班的铃声。工人们熟练而迅速地关掉设备，将工位整理干净就争先恐后地冲出了厂房，一溜烟儿地向食堂奔去。