梦的呼唤

小高被赵全胜的话深深吸引，当全胜的话音落下时，他再次情不自禁地鼓起掌来。赵全胜继续他的话题：
    “另外，从文化自身的特性上看，不论是任何一种文化，它的形成以及能够延续，需要长期的积累和积淀，而且还要世代的薪火相传。这样的文化才能有深厚的基础，才能源远流长。小高，你也知道世界是的四大文明古国，从玛雅文化到两河文明，都已经湮没在了历史的长河之中。而华夏文明却不仅源远流长，而且随着历史的演进更加丰富和繁荣。这是为什么？这是一个让历史学家，社会学家，民族学家，人类学家，文化学者都在广泛关注和研究的问题。这里面有诸多的因素，是一个非常复杂的社会，历史问题。虽然各家学者对此看法不同，意见不一，但有一点是肯定的，那就是中华文明虽经过无数次的历史变迁，但从来没有中断过。有无数的文人、学者为之奋斗，为之前赴后继，为之奋不顾身。这是一方面，更重要的是中华文化深深地植根于平民百姓之中。这就说明中华文化有着极为深厚的群众基础。虽经无数次的战乱和历史变迁，既便是受到了秦始皇‘焚书坑孺’那样的灾难，中华文化仍然没有中断，仍然延续到今。
    我以上之所以不厌其烦地说了这么多，就是要说明，企业文化的建设一定要持之以恒。不论企业在经营管理方面出现任何问题，企业文化建设不应中断，尽管企业文化的内含随着企业的经营有所改变和调整，但这个文化的脉络和精神内核不应该改变，应该持续下去。
    我最近有一份管理杂志上看到一篇介绍北京‘同仁堂’的文章’。说同仁堂在历史上遭受过三次大火，最后一次是在民国时期，那场大火把同仁堂烧得荡然无存，烧成了一堆瓦砾，只有它刻有‘同仁堂’三个大字的扁额被救出并保留了下来。大火过后，姓乐的大掌柜站在扁额前信心百倍地向全体雇员表示：只要有这块扁额在，就有同仁堂在，用不了多久，一个新的同仁堂站立起来。他为什么敢这样地信心百倍？那就是它的根还在，它精神还在，它的文化还在。这一切再大的火也是无法烧掉的，因为它们已经深深地铭刻在人们的心中。同仁堂之所在能三百年不衰，三百年不倒就是它的经营理念薪火相传。它从开始创建那天起，创始人乐凤鸣就制定的店训：品位虽贵，必不敢减物力，炮制虽烦，必不敢省人工。这一店训一直传至今日，成了同仁堂的金字招牌，也成就了同仁堂三百年不倒的老店。”
    “是啊。我们国家许多的老字号之所以能延续今天，都有他们经营的秘诀，我想这个秘诀，按今天的话讲可能就是他们的经营之道，也就他们的企业的核心文化。”
    “说得好。那就是文化的力量。也就是我们当下提出的一个理念，就是企业的‘软实力’一个企业要想做大做强，持续发展，必须不断增强这种软实力。这种软实力是带有强烈的企业特色的，是其它企业学不来的。它不像资金、技术可以从外部获得，它要从企业内部一点一滴地培育，一天天地成长。谁的企业具备强大的软实力，那他就会有强大的市场竟争力，就可以在市场上立于不败之地。”
    “赵经理，以上你谈了这么多，这无疑都是正确的，但我觉得基本上是理论上的。下面能否具体谈谈你们基地在企业文化建设上都做了那些具体的工作？”
    “好，你提的这个问题狠好。企业文化建设不是空谈，不是坐而论道。一定要从日常生活和工作中点滴入手。具体于讲就是要开展各项文化活动。比如我们在员工过生日蝗时候，除了公司给的生日贺卡之个外，我们还组织生日晚会，也不需要药费多少钱，只是同车间，同宿舍的同事在一起欢聚下，营造一下生日气氛。这样员工就会觉得他们得到了尊重。感受到了公司的温暖。体现了同事的友情。在一定程度上增强了她们的归宿感，进而更拉近了员工与公司的距离。
    另外，我们还在重在节日组织各种文体活动。如运动会，歌舞晚会等等。再过两天就是五一劳动节，我们的活动方案公司已经批了下来，我们要组织一个运动会。中秋节，十月一，元旦，春节，这些节日我们都要搞活动。此外，在五六月份，还要组织旅游。通过这些活动消除员工工作疲劳，增强身心健康，增强同事间的团结，增强团队意识和企业的凝聚力。今年，我们还准备与生产，技术，品质等部门共同组织几次生产技术大练兵，开展各种竟赛。在练兵和竟赛中增强员工积极上进意识，再能通过各种奖项激励，进一步增强她们的成感，我对企业的认同感。”
    赵全胜端起水杯喝了几口，正准备继续说下去，叶总开门走了进来，微笑着问面前的两个人：“谈得怎么样了？”
    赵全胜和小高见叶总走进来，就同时站了起来。全胜微笑着说：“谈得差不多了，再让我谈我也没有谈资了。”
    “那好，小高我们准备回去了。”
    小高跟着叶总离开了行政人事部。看到叶总的背影，赵全胜的心中油然升起了敬佩之情。
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    光阴荏苒，一晃的功夫，几个月又悄悄溜过。八月中秋很快就来到了眼前。正在赵全胜带着行政部的几个小姑娘紧张地筹备中秋佳节的时候，远在深圳的女儿给他打来一个让他意想来到又措手不及的电话。
    “爸，我告诉你三个好消息！”
    还没等他反应过来，女儿就连珠炮似地向他报告：“第一个，我放有人事部门的集体户口，前几天已经给我办理了单独立户。就是说我已经是独立的户主了。第二个，我最近买了一套二居室的房子，已付了首付款，以后每个扣月供就行了。第三个，我准备让你们搬到深圳来。一是我们已经有了房子，二是你的年龄也不小了，也是五十多岁的人了，这些年为了我读大学，为了我们的这个家老爸东奔西走的到处找工作，到处打工，也吃了不少的苦。现在我的工作也稳定了，工资福利也很不错，完全能养活你们二位老人。你和我妈也该地享享清福了。”
    听了女儿的话，赵全胜忍不住的眼泪夺眶面出，感慨万千。女儿确实长大了懂事了，知道心疼父母了。既然女儿已经安排好了一切，那就顺其自然吧。想到这，他向女儿说：“好姑娘，你的一片心意我和你妈心领了。不过马上就到中秋节了，我正在这厂里筹备中秋节的活动事项。等过了中秋节，我把公司的事情交待清楚，打一个辞工报告，等公司批下来我就和你妈搬到深圳去，这样我们一家也就团圆了。我们也不用掂记你，你也不用为了看我们每次在路上花费几个小时。每次回来我和你妈都担心你的安全。”
    “好，那我们就说定了，我这边把家具的家电都买好，安装好，就等你和我妈来住。过了节一定要搬过来。”
    赵全胜心中充满了喜悦与甜蜜。中秋节一过，他就向叶总递交了辞工报告。开始叶总不批，在全胜再三恳切的要求下，考虑到全胜的一家团圆，才最后批了下来。在公司派来新经理接手之后，他把工作做了全面细致的交接。在离开公司的头天晚上，叶总为他举行了欢送晚宴，一是祝贺他全家团圆，二是感谢他一年来为公司做出的贡献。
    在走出公司大门的时候，赵全胜心情复杂地回首望去，这是他告别的最后一家公司，珠江边上十几年的打工生涯到此终结。从此，他就最后告别了职场，到一个全新的地方，开始了新的生活。
    然而，十几年的珠江情缘没有结束，仍在沿续着，梦的呼唤持续着。在他的心中这是一段难以忘怀的记忆。虽然有说不尽的酸甜苦辣，但这是人生一段刻骨铭心的经历，是一笔宝贵的财富。他要在以后的闲暇时光中用文字记录下这一段不平凡的经历，让千百万的打工者从中获得有益的经验，少走弯路，少付资源，让人生的道路更加平坦，让人生理想早日实现！让梦的呼唤呼唤出更加美好的未来人生！
    （本书到此完本）