十层会议室里。
陈杰对韩豆豆说道:“豆豆,叫你来,是想找你讨论下,鉴于目前,GM的业绩下滑严重,作为对GM忠诚,对自己有理想的年轻人,以你这两年在GM的经历,我想你也多少有一些感触吧!”
韩豆豆不知道陈杰葫芦的卖的什么药,保留的说道:“是的,我在GM得到了很多!”
陈杰接着说道:“我今天来想跟你讨论的是,GM这种家族企业必须要改制,进入市场化的职业经理人,制度化管理,才会取得更长远的发展动力,你认为我这个观点如何?”
韩豆豆终于明白,陈杰要说的。于是引导着说道:“我不明白陈总,你具体指的哪方面,比如你会做些什么调整呢?”
陈杰于是说道:“制度化管理,就是法治社会,讲契约精神,营造比如数字说话,业绩优先等企业文化。如果在GM,你业绩好,你可以得到很好的职位,得到更多的福利。
GM需要换血,名牌大学,专业的管理岗位出来的年轻人是我们的首选,他们有激情,有活力,比如您。而不是现在这样被一些企业元老死死禁锢,比如老杜,之前被你开除的李姐这种,因为跟公司一起发展起来的,所以没有什么紧迫感,做事不讲究效率,不考虑产出!所以这种人应该是第一批换血的对象!”
韩豆豆知道陈杰为什么找自己提前讨论这个想法了,原来是自己之前利用360解雇李姐的事,让陈杰以为自己和他的立场一致。
韩豆豆立马想到老杜当初对自己的教导和提携,如果老杜被裁员,那这些为GM奉献了一辈子青春的人要怎么生存。老杜和李姐是不同的,老杜是GM传统文化的稳定基石,矛盾的调节者,新老更替的纽带,而李姐则仅仅是混日子,办公室油子。
韩豆豆对陈杰解释:“其实目前业绩不佳,我觉得做好分工和标准就行,不是一定要裁员,就可以解决的。
管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责,才不会产生推委、扯皮等不良现象。公司是发展的,管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则,队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数,就会导致其他人员的心理不平衡,最终导致公司工作效率整体下降。
再说‘做一天和尚撞一天钟’是由于主持管理者没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。”
陈杰见韩豆豆与自己观点不一致,企图说服她与自己站在一条线上:“‘流水不腐,户枢不蠹’。人天生有种惰性,没有竞争就会固步自封,躺在功劳簿上睡大觉。竞争对手就是追赶梅花鹿的狼,时刻让梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置。跑在前面的梅花鹿可以得到更好的食物,跑在最后的梅花鹿就成了狼的食物。按照市场规则,给予‘头鹿’奖励,让‘末鹿’被市场淘汰。这才是符合市场化的法制化企业管理模式!”
韩豆豆反驳道:“我记得,我看过一篇报道。美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友,问他说:‘你长大后想要当什么呀?’
小朋友天真的回答:‘我要当飞机的驾驶员!’
林克莱特接着问:‘如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空,所有引擎都熄火了,你会怎么办?’
小朋友想了说:‘我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。’
当在现场的观众笑的东倒西歪时,林克莱特继续注视这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。没想到,接着孩子的两行热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。
于是林克莱特问他说:‘为什么要这么做?’
小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法:‘我要去拿燃料,我还要回来!’。
这里我要说的是,你真的听过,听懂了手下员工的话了吗?对GM的业绩不佳真的找到解决方案了吗?如果反馈信息系统被切断,领导自己成了‘孤家寡人’,在决策上就成了‘睁眼瞎’,所以决策也不一定是绝对准确的。”
陈杰没有刚开始那么强势了,慢慢说道:“我也讲一个典故吧。
拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,一边拼命挣扎,一边高呼救命。这河面并不宽,拿破仑不但没有跳水救人,反而端起□□,对准落水者,大声喊到:‘你若不自己爬上来,我就把你打死在水中。’那男孩见求救无用,反而增添了一层危险,便更加拼命地奋力自救,终于游上岸。
这就说明了对待自觉性比较差的员工,一味的为他创造良好的软环境、去帮助他,并不一定让他感受到‘萝卜’的重要,有时还离不开‘大棒’的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁,会及时制止他们消极散漫的心态,激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候,也有依赖性,适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我,重新激发新的工作斗志。”
韩豆豆知道再争论下去,陈杰也听不进去,还有可能发火,于是韩豆豆就转移了话题。
韩豆豆说道:“讨论的我都有点口渴了,要不要来杯饮料?”
陈杰回过神来,掩饰自己的失态:“不错的主意!,给我也来一杯,对了,明天有一场音乐会,我已经买好了票,有时间吗?”
韩豆豆婉拒道:“我已经约人了,改天吧!”
陈杰和韩豆豆两人在公司,就事论事,两人关系貌似暂时得到和解。
韩豆豆走出会议室,去咖啡间拿饮料。
韩豆豆看到一个熟悉的身影,顿时愣住了。
等稍微走的近些,韩豆豆看清是谁后,诧异的说道:“董南乔!”
董南乔微笑说道:“是我啊,豆豆,真是好久不见啦!”
韩豆豆无奈的说道:“真是,哪哪都有你啊!”
董南乔嘲笑着,手挥了挥说道:“韩豆豆,话不要说得那么难听嘛!我刚从HG被猎头挖过来,来做人事经理,我做人事跟你做市场毫不冲突的嘛!,不过,不跟你多说了,晚上一起吃饭,我要进去找陈杰汇报了,今天第一天工作哦!”
韩豆豆回到自己办公室想道:“真不知道这个董南乔要搞出什么事情来,老杜不是人事经理做的好好地,也没有什么新项目忙不过来需要增员,也没有经理要离职要补缺,新招一个人事经理做什么呢?再说董南乔一直是做销售营销的,这次又跑回来做人事,这是唱的那一曲啊?”
韩豆豆突然回想到刚才陈杰同自己讨论的话题:“啊,原来,董南乔回到GM公司是因为企业业绩下滑,准备大面积裁员,看来陈杰对企业改革是势在必行了啊!”
董南乔走到会议室室门口后,敲了敲门,走了进去。
陈杰坐在原地,对着董南乔微笑道:“小乔,你来的正好,我刚提前听了下豆豆的意见,分歧比较大,那么,你这个企业改革方案,你把握有多大?”
董南乔妩媚的说道:“这个首先要看哥哥有多大决心了!决心大的话,剩下的事情就交给我们做下属的,强有力的执行就行了!”
陈杰终于站来,微微皱起的眉头舒展开来:“那就好,有了你的加盟,企业市场化后,我的话语权就更大了!”
董南乔莞尔一笑:“这是自然”
陈杰拍了拍董南乔肩膀:“对了,快到午饭时间聊,一起吧,我们再详谈下具体细节!”
董南乔挽住陈杰的手臂:“好的,恭敬不如从命!”
陈杰和董南乔肩并肩,愉快的交谈着走出会议室。
韩豆豆在自己办公室看到他们穿过走廊,走向大门口的背影,心情沉重起来:“这到底是为了业绩下滑而进行的企业改革,还是清除异己,让自己对GM话语权更大呢?高俊这个时候在哪呢?他不回到GM也不知道是对还是错呢?”韩豆豆GM的未来深深担忧起来。
城市的另一端,高俊看着自己租到的新办公室,非常满意,经纪人小吴走了进来。
经纪人小吴夸张的讨好道:“哥,还是你好啊,我这刚回来做二手房市场,你就照顾我生意,你说,我该怎么感谢你呢!”
高俊上下打量了下小吴,不以为然说道:“感谢,那就帮我给这租的房子再往下压价!”
经纪人小吴赔笑道:“不用哥,你提醒,这点,我可是真下功夫了,每月租金直接为你节约二万,还是够意思的!”
经纪人小吴话题一转,说道:“不过,哥,你那房子多好啊,真的准备卖了啊!”
高俊坚定的说道:“是的!”
小吴继续劝阻道:“哥,多可惜啊!哎,那好吧,这是卖房和租房的委托书,一并,你都签下字。哥,说实话,你那房子真是叫好,我要是买的起,一定要买下啊,你那房子装修都不只你卖的这个数啊!”
高俊没有说话,给一大叠文件,签上了自己的名字,然后递给了经纪人小吴。
高俊说道:“如果不卖那公寓,怎么租这间办公室,人家还等着后续租金呢!”
小吴关心的说道:“哥,你这是准备出来单干啦?还是有家底好办事啊!”
高俊反问道:“你看我这是有家底的样子吗?你小子到底签不签,不签我找别人了!”
小吴连忙赔笑:“好,好,谢谢哥照顾我的生意!,一定再给哥卖一个好价钱!”
经纪人小吴走了,高俊自己在办公室四处打量,脑海里都是韩豆豆的身影。
韩豆豆笑着说道:“我是什么都没有,但是我有一双手,就拥有创造无限可能的机会,这是你不会有的!”
韩豆豆生气的说道:“你不就是一富二代吗,只会用长辈的钱,还有什么了不起的本领吗?”
高俊低头笑道,自己真的很佩服韩豆豆:“这个野蛮丫头,脾气大,但是自己不得不佩服她实践精神特别强,什么都可以自己动手,一下子就做的很好。”
高俊正在想着,非常年轻的一个女孩和一个男孩一前一后走了进来,看样子来是刚毕业不久的学生,眼睛里非常清澈,洋溢着青春气息,整个人都生气勃勃的。
女孩满眼爱慕的汇报道:“高总,你让我们做的市场调研,我们刚做完了,市场反馈还不错!”
男孩挺了挺胸脯,讨好女孩的说道:“高总,小韦可仔细了,一个一个公司经理拜访,最初人家不理咱们,听小韦介绍产品资料后,都觉得不错!高总,虽说咱这是创业,但是我们可是信息满满呢!”。
小韦推了推男孩:“赵荣莱,你真是话多!”
很明显这个刚毕业的小姑娘在喜欢帅帅的高俊,身边的这个毛头小伙子并不讨喜。高俊仿佛看见了,当初的自己和韩豆豆,高俊不以为然的笑了。
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